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【多様な経験と熱意、内定への鍵】【21卒】大和総研のITソリューション部門の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9288(東京工業大学大学院/男性)(2020/7/15公開)

2021卒の東京工業大学大学院の先輩が書いた大和総研ITソリューション部門の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、大和総研の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒株式会社大和総研のレポート

公開日:2020年7月15日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • ITソリューション部門

投稿者

大学
  • 東京工業大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • NTTデータ

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. WEBテスト
  5. 説明会・セミナー
  6. 座談会・懇親会
  7. 座談会・懇親会
  8. 1次面接
  9. 最終面接
  10. 内定者のアドバイス

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

迷っている旨を伝えると、1か月の猶予を頂いた。内々定を受諾すると、他社を辞退するよう伝えられるようだ。

内定に必要なことは何だと思うか

大事なことは2つある。
1つは志望動機だ。なぜ金融系SIerなのか、その中でなぜ野村総研や日本総研ではなく大和総研なのかを的確に説明しなければ、内定は難しいと思われる。
もう1つは学生時代の経験だ。サークルやアルバイト、課外活動などを説明することで、自身が多様な経験を積んできたこと、その経験を活かして社会にどのように活かせるかについて論理的に説明することが重要である。一次面接では特にこの点をアピールする必要がある。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

多様な経験と熱意だと思う。様々な角度から質問が来るので、それを自身の経験ベースで話すこと、そこから学んだことを社会にどう活かすかを重点的に話せたことだと思う。
熱意について、志望動機を金融系SIerである理由→大和総研である理由と、論理的に説明することが出来た点が大きいと感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接は倍率が高いようだ。そのうえ1人10分しか時間が与えられないため、短い時間でアピールできなければ内定は厳しい。私の場合、他の2人と比べて志望動機や入社後のキャリアについて具体的に話せた点が勝因だと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

人事面談をさせて頂いた。定期的に連絡をくださる。

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大和総研の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大和総研
フリガナ ダイワソウケン
設立日 2008年10月
資本金 10億円
従業員数 1,780人
売上高 557億4200万円
決算月 3月
代表者 中川雅久
本社所在地 〒135-0041 東京都江東区冬木15番6号
電話番号 03-5620-5100
URL https://www.dir.co.jp/corporate/souken/
採用URL https://www.dir.co.jp/recruit/

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