東京海上日動火災保険のインターンシップの体験記一覧（全381件） 14ページ目

東京海上日動火災保険会社全体についての説明がまず一時間ほど。その後で、グループワーク、発表、座談会と続く。発表では最初に優勝得点を提示され、明確に勝つように促される。

1日目は、最初全体で集まりグループワークを行った。次に班ごとの配属部署が発表された。2日目は、その部署で行き、4日間で取り組む課題が発表された。前半では、保険商品の講義が行われた。後半は、グループワークの時間が多く4日目(最終日前日)は本社を出てから東京駅のスタバで作業を行った。5日目には配属部署でプレゼンがあり、最後の全体で集まって5日間学んだことを共有する時間があった。一番最後に部署に戻って懇親会があった。

配属部署の業務に実際に加わり、電話対応の体験や、他社との打ち合わせの見学などをしました。また、座学で業界についてや、会社のことについて詳しく学ぶ時間も半数ほどです。新規事業立案がテーマの発表に向けて、４人ずつのチームに分かれ準備を行います。途中で、社員の方に向けての中間発表やアドバイスを頂きながら仕上げていきました。最終日には、部長さんに向けて発表し意見を頂きました。

オリエンテーションのあとグループに分かれ、事例を用いてリスクコンサルティングのグループワークを行った。昼食時には先輩社員と座談会形式でお話を聞きながら昼食をいただき、午後は過失相殺の割合についてのグループワークを行った。最後にオフィス見学を行い、1日のフィードバックを行い、終了。

初日はチームでグループワークを行い、損害保険についての知識を身につけた。その後は、実際に部署に配属させていただき、部署ごとの詳しい業務内容などを座学や訪問を通して教えていただいた。部署に配属させていただき、部署ごとの詳しい業務内容などを座学や訪問を通して教えていただいた。自分たちの最終プレゼンの準備と並行させながら、業務についての理解を深めた。

保険に関する知識のインプットがおおかった。インターンの段階なので、保険についての知識が全くなく、その配属部署の社員の方々が交代ばんこで出て来て、自分が担当している保険の説明をしてくれた。後半は主に5人班を二つに分けて、発表の準備を行った。前半の講義を参考に、政府に政策を提言とその政策にあった保険を考えるために議論した。その後パワーポイントで発表用スライドをつくった。

1日目は50人くらい全員が班に分かれて東京海上の会社概要を学びました。 自己紹介や頭の体操なども行った。昼食後にグループワークが行われプレゼン発表がありました。各事業所に班ごとに移動させられてそこで実際に働かれている社員さんに仕事内容やこれまでに扱ってきた案件などをプレゼンしていただいた。最終日には損害サービスについての新規企画立案を行った。

インターンシップの前半は、DAY１オリエンテーション、DAY２自己分析の講義、ビジネスマナー講座を行った。オリエンテーションでは、インターン生が持つべき心構えについて教えていただいた。自己分析の講義とビジネスマナー講座は外部講師を招いて行われた。DAY３午前午後共に営業同行、DAY４午前営業同行、午後本社見学、DAY５午前営業同行、午後最終プレゼンテーションというスケジュールであった。最終プレゼンテーションは配属部署の社員さん１０人を前にプレゼンテーションを行った。