ＢＩＰＲＯＧＹのその他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
残業を正しく登録する雰囲気になりつつあるため、サービス残業を強要されることはない。残業の有無は部署、プロジェクトで異なるが残業込みの年収は同業...続きを読む(全503文字)

【良い点】
研修制度は年次に合わせて用意されており、比較的充実していると考えられる。
産休育休などのライフイベントに関わるような制度は基本用意されている。...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の所属する部署やプロジェクトにモデルにしたいような上司、先輩がいなかったため。やりたいことが出来る部署には入る...続きを読む(全240文字)

【良い点】
所属部署にもよるが、有給取得は事前に申請すれば可能。
繁忙期や開発期間を除けば、基本的には残業時間も月に15時間程度で済む場合が多い。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
昔は外資系だった影響か、上下関係を必要以上に意識したりしないでフランクに話せる風通しの良いところある。基本的に温厚で優等生タイプな人が多い。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社として様々な制度（育児・介護による時短勤務など）や補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことかもしれないが、部署や...続きを読む(全180文字)

【良い点】
メンタルヘルス対策はとても充実していました。
外部のEAP（従業員支援プログラム）サービスを導入しており、メンタルの不調があると心理カウンセリ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトによって残業時間が変わってくるので、大きく年収も左右される。ボーナスは徐々に上がってきており、最近では年間3ヶ月分を越え...続きを読む(全179文字)

【良い点】
充実した入社研修は今思うととても良い経験。ハードウェアからソフトウェアまで座学と実習、ロープレがあるのはもちろん、ビジネス研修としてロジカルシ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
会社の雰囲気ですが、ガツガツしたところはなく、居心地がよいですおっとりというかとてもいい人ばかりです。仕事面でも丁寧に教えてもらえることがたく...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員教育を徹底している
それに費やす費用と時間は惜しみなくかける
社員を財産とし考えて実行しているので社員としては非常にありがたい環境
また福...続きを読む(全199文字)

【良い点】
忙しくないプロジェクトでは、比較的自由に休みを取ることができる。子育て等による時短勤務をしている人も多く、仕事と生活のバランスの取れた生活がで...続きを読む(全212文字)

【良い点】教育研修は充実しています。全ての部署が同じとまでは言わないが、休暇も取得できます。サービス残業もないです。かつては外資系でしたが、外資系らしきと...続きを読む(全160文字)

ここ5年間ほど、賞与は年間2ヶ月にも満たない状況である。また、基本給は若手では30歳までは年々増えていくが、30歳からは評価制のため確実に上昇する見込みは...続きを読む(全231文字)

業界の波に出遅れており、年々受注が取れなくなっており、取れても赤字採算プロジェクトが多数である。そのような環境で、受注できた案件は中堅層が取り仕切る為、若...続きを読む(全162文字)

もともとが汎用機中心というか、汎用機至上主義であった余波にいまも引きずられている感じです。ビジネスモデルと意識を完全にガラガラポンしないと、復活は難しいで...続きを読む(全192文字)

最近、大日本印刷が筆頭株主となり、給料がどんどん減れされている。過去の給料が良すぎたため、現在の給料は世間一般的となったと考えられる。社員数も同様に減って...続きを読む(全150文字)

有給休暇が比較的取りやすい。勤続10年、20年、30年の節目にはリフレッシュ休暇というまとまった休暇が取れる。
住宅補助については、独身寮があり3年間利...続きを読む(全162文字)

・参入市場は多岐にわたっている。ライバル企業を大手コンピュータメーカと考えると、遅れをとっている感じがする。
・既存事業から新たな事業への過渡期を迎えて...続きを読む(全152文字)

若手を育てようとする人は少なく、安い工数で使える人間程度と考えている気がする。
40代の社員が非常に多く、それらはスキルがない人間は多く、人件費が経営を...続きを読む(全170文字)

部署により違いはあるが、年間のOFFJT研修は10日前後。中堅以降は開発プロセスなどのマネジメント系の研修が中心。技術系のスキルについては研修ではなく、研...続きを読む(全179文字)

特に若手は出している成果、プロジェクトへの貢献度に対するリターンが全く正当ではなく、能力はないが会社にしがみついている管理職がその分評価され、高い給料をも...続きを読む(全174文字)

会社として社員の成長に力を入れているようでいて、結局はぬるま湯体質で馴れ合いで仕事をしているようなところがあり、会社自体も中にいる社員も成長意欲が希薄な雰...続きを読む(全166文字)

国内IT市場全体の成長が打ち止めになっているなか、業績はライバル企業以上に厳しい状況が続いています。2012年8月に筆頭株主が三井物産から大日本印刷に変わ...続きを読む(全154文字)

新入社員として入社後一定期間(5年程度)は指名制の研修が多くあり、システム開発の一般知識・ビジネススキルなどを学ぶことができます。仕事上の経験内容と指名制...続きを読む(全202文字)