東京電力ホールディングスのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
穏やかな人が多かったように思います。続きを読む(全24文字)

【良い点】
有休は取りやすかったです。有休以外にも傷病時に使用可能なお休みが最大40日ありました。
育児や介護の休職制度も充実しており、取得に対して職場で...続きを読む(全168文字)

【良い点】
育児休業、介護休業等、ライフサイクルで必要となってくる休業はとても充実していました。
ライフサイクルを理由に退職を選択することはないと感じまし...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ほぼ、ないと言っていいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に契約は上限いっぱいで、必ず終了です。非正規を社員にする事は絶対に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業が確実に支給されていたこと。忙しくてどうしても仕事が終わらない時など、事前に残業時間を申告するようになっていて、それを超えたとしてもその分...続きを読む(全193文字)

【良い点】
・福島の原発事故以降、世間的には先行き不安な会社というイメージがあるかもしれないが、最近は毎年度黒字を叩き出しており、又、原子力損害賠償や、除...続きを読む(全210文字)

【良い点】
・全社一斉定時退社日等、会社としてワークライフバランスの向上に努めている
・福利厚生も整っており、待遇面での不満はあまり無い
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性にとって大変働きやすい会社。普通休暇、育児休職、時短、フレックスなど、いろいろな制度を実際に活用できる。育休明けの復帰も希望すれば必ずでき...続きを読む(全173文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしていました。以前は福利厚生面もとても充実していました。施設設備も関東圏にたくさんありました。今は売却されたりして、減ってし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社時は約2ヶ月ほど導入研修、営業研修があり、入社から年数に応じて複数回のフォロー研修がありました。
また、他の部署の管理職との面談等があり、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生は、厚生サービス会社にアウトソーシングされています。ポイントが付与されており、厚生サービス会社のＨＰ内にてポイントを利用して好きなメニ...続きを読む(全177文字)

震災から1年経っても状況は不透明なまま、報道などにより「なんで？」と思う事もたくさんありました。鬱のような状態になった為このままここに勤めるのは無理だと判...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業代は全て出るので忙しい部門であれば今でもそれなりに給与はもらっていると思います。
子ども手当など手当の部分でも手厚いと思います。
給...続きを読む(全169文字)

【良い点】
原子力事故の補償業務の最初のトップだった方なので、「血が通っている」方です。
常に現場の人間を考えてくれる方でした。
個人的には歴代社長...続きを読む(全172文字)

正社員の立場だとまだ福利厚生は充実していると思う
なんだかんだいって「休める」ます。
激務であって使命感があれば休みづらいが 「ぶっ倒れた場合は休める」...続きを読む(全170文字)

業務計画やアクションプランなどといった無駄な社内的な仕事が多く、その分お客様に目が行かず、お客様志向からかけ離れていると思います。人員削減をしている中でこ...続きを読む(全168文字)

非常に働きやすい環境であるが、ぬるま湯に浸かってる感が否めない。やはり仕事ができる人でも他社の猛者と比較するとまだまだであると感じたし、企業というバックボ...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスは非常に充実していたと思う。基本的に遅くても21時には会社を出られる。また、労働組合が強いため、牽制機能は十分に働いていた。また、有給...続きを読む(全183文字)

震災を契機に、待遇や環境は一変した。一律で年収の20%カットと報道されていたが、実際は30%程カットされている感覚であった。福利厚生も見直され、莫大な公的...続きを読む(全186文字)

会社は時間外の削減を厳しくしているが、来る分社化に向けて組織をフラットにしたことから、希望退職等もあり部署の人員は減っているため、負担感が大きいと思う。し...続きを読む(全202文字)

3.11以降社員の流出が起きているが、やはり電力設備の維持管理は自分たちがやるしかないという自負がある。そういったところでの会社としての存在意義をあらわに...続きを読む(全309文字)

現在、賞与はないが、それでも給与としては恵まれているほうだと思う。評価制度については、比較的公正な評価がなされていると思うが、上司次第という部分もあり、ま...続きを読む(全172文字)

各部署ともグループメンバー制であり、グループマネージャー(GM=課長)の下は、副長(係長級)、主任、副主任、担当となるが、GM以外はいずれも「グループメン...続きを読む(全232文字)

入社前と入社後のギャップはそれほどなかったと思う。入社前は、お役所的で堅いイメージがあったが、そういった部分は多分にあった。ただ、本店、支店、営業所(現在...続きを読む(全174文字)

震災以降、特に原子力関係の部門はなかなか休暇等が取れない状況。会社としては休暇を取ってほしいところかもしれないが、取り巻く状況がそれを許さない。
支店や...続きを読む(全156文字)