東京電力ホールディングスの研究員、リサーチャーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
どんな仕事にもマニュアルがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは入り組んでいて参照先があちこちにあり、ただ読んだだけでは...続きを読む(全133文字)

【良い点】
良くも悪くも目立つ。あからさまで無理矢理な女性優遇が目立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令上どうしても男女の区別は必要であるが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
文句が出るような部分はない。資格を取ると奨励金がもらえるし、試験のための休暇も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一級建築士と第...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人がいい。穏やかで淡々とした人が多い。競争意識が激しい人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
政治情勢に仕事のスケジュールが左右...続きを読む(全121文字)

【良い点】
場所によるが、定時退社も十分に可能。逆に終電を逃すとタクシーチケットで家まで帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日付を回って帰宅...続きを読む(全99文字)

【良い点】
仕事と会社の現状の割に、もらいすぎだと思うぐらいもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で、相対評価ということもあり...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職することをオープンにした途端、裏切り者の烙印を押されて、嫌がらせが始まった。村意識みたいなものがある人が多く、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本的に入社はやめた方がいい。社会的に肩身の狭い思いをするし、交代で福島の応援にいかなければならない。中には2〜3年駐在する人も多い。また廃炉...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に本店は、残業代で稼ぐ文化。とにかく残業が多い。内容は派遣でもできる内容ばかりだが、社員が時間をかけて仕上げる。またレビューの回数が多い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すると現場での業務が3年以上続く。男性ならば集金や停電対応など作業着を着て仕事をする。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
6万円分のポイントが付与されて、カフェテリアメニューから好きなものに使用することができる。子育て介護については特に利用しやすい仕組みとなってい...続きを読む(全176文字)

魅力は皆無。本当に優秀な人もいるが、数年たてば一般社会では使えない人になる。普通のビジネスをしていない会社なのでビジネス感覚がない人が多い。バカみたいに揚...続きを読む(全163文字)

本店はワークライフバランスは取りづらい。基本的に仕事の仕組みが非効率なため、個人の能力に関わらず無駄な残業が多い。残業代は支給されるため給与は増え、年収カ...続きを読む(全152文字)

基本的に男女の差は無い。育児休暇は3年取得できる。出産後大半の女性が職場復帰をしている。しかし、育児休暇中は昇進しないため同期の男性に比べると出世は大幅に...続きを読む(全164文字)

かつては留学制度や資格取得支援など充実した人材育成プログラムが用意されていたが、東日本大震災以降、経費削減のため取りやめになっている。今のところ会社として...続きを読む(全163文字)

東日本大震災にう福島第一原子力発電所の事故により財務状況は急激に悪化。今後は、原子力損害賠償支援機構の管理下に置かれる。電力の安定供給と損害賠償の支払い、...続きを読む(全160文字)