この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【年収】
年収は「高すぎず低すぎず」であり、業務内容や求められるコミットと比較して満足する人とそうでない人で別れる印象。個人的には、大多数の部...続きを読む(全171文字)
東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
【年収】
年収は「高すぎず低すぎず」であり、業務内容や求められるコミットと比較して満足する人とそうでない人で別れる印象。個人的には、大多数の部...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは一般の社員であればとりやすい会社であると思う。インフラを担うという特性上、災害や停電時の即応は求められるものの、それ以外...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
まだ、世間的には高水準である。残業規制が始まったが、業績によるボーナスの増減もないので、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
国家政策直結であり、いろいろ政治含め裏のことも知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
原発事故の責任を一手に引き受けさせら...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一時期は200時間/月で残業もしていたが、有給消化率も高く、ワークライフバランスはものすごく改善した。特に子育てバランスを考えたい家庭にはいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社会保険など手続きが相対比較できるようになり、手厚く労務の方々の丁寧さを再認識した。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職決意は実力評...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新規事業を推進しており、社内公募制度もあるため、やる気次第で様々なチャレンジの機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
決して許され...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは優れています。部署にもよりますが、有給休暇も取り易く働きやすい環境だと思います。リフレッシュ休暇なども長期休暇も取得でき...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自由にやらせてもらえること。なかなか自分の企画やアイデアに独創性を要求される。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり大きい伝統的な会...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
割り切ってしまえば、こんなに楽な会社はない。特に現場レベルの仕事の生産性は極めて低く、仕事の密度も高くない。仕事はほどほどに人生を謳歌している...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
震災時にかなりの福利厚生を失ったが、それでも相当恵まれている。貯蓄補助、社宅、住宅補助、カフェテリアプラン、社会保険の企業負担等、依然、超一流...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社会全体での供給力総量が決まっており、クリームスキミングはされるものの、一定の市場確保が可能。これまで構築してきたネットワークを始めとするイン...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
みんな優しく、仕事を円滑に進めることができます。
評価はしっかりとしていて、頑張れば頑張るほど評価が上がっていきます。
特に新規の提案をした場...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
産休、育休など制度としては整っていて、育休は最大3年間、時短は子供が小学生になるまで、としっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
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東京電力というとまったりというイメージがありますが、本社は深夜残業が当たり前な環境です。
どちらかというと成果より、いかに長時間残業や休日出勤を厭わず仕事...続きを読む(全150文字)
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福島第一原子力発電所事故後、何とか力になりたいと頑張ってきましたが、ステークホルダーや規制も多く、その中でいかに上手く調整していくかが重要になってきます。...続きを読む(全146文字)
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基本的に、いわゆる「いい人」が多い会社。決められたことをきっちりやるタイプが大多数を占める。逆に、決めることができる人は少ない。先が見え、変革しようとする...続きを読む(全149文字)
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【良い点】会社が大きく安定しており、仕事の内容も社会的に意味のある会社であった。福島原子力事故後は大変過酷であった。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全152文字)
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歴代の社長に比べて、自分の言葉を可能な限り発信しようとしている姿勢が従業員に伝わり、それが好印象になっていると思います。留学経験もあり、海外事業や原子力事...続きを読む(全214文字)
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1.休暇
全体的にとりやすい社風だと思いますが、部署によっては、
少なくとも私のいる部署はなかなか取れる環境・風土ではありません。
ただ、10年ごと...続きを読む(全363文字)
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企業の調査分野では、かなり安定した調査を実施していたと考える。2011年3月の福島原子力事故以降かなりの人員が退職したように聞いている。陣容が弱体化してい...続きを読む(全163文字)
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仕事自体が日本を支えるものであること。ここに大きなやりがいを感じる。やはり、仕事を選ぶうえでも大切なことではないか。企業としても、厳しい経営状態の中、少し...続きを読む(全169文字)
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周囲の目が厳しくて働くのが正直厳しい。また、業務内容としても震災後には負担が大きくなり体力的にも限界である。しかし、日本を支えている誇りと使命感はどこの会...続きを読む(全156文字)
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昨年度の残業は年間800時間。
平日は帰って寝るだけ。休日も疲れて思うようにリフレッシュできない。
給与カットが続いており、専業主婦、子供2人の我が家...続きを読む(全157文字)
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震災後は賠償業務、除染業務に多くの要員を配置。
上記業務に関わった人は、夏の異動で出世した人が目立つ。
人間関係は良い会社だと思うが、給与カットと最近...続きを読む(全159文字)
会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 1兆4009億8000万円 |
従業員数 | 39,268人 |
売上高 | 6兆9183億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小早川智明 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 787万円 |
電話番号 | 03-6373-1111 |
URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。