みずほリサーチ＆テクノロジーズの評判・口コミ一覧（全941件） 37ページ目

大企業なので、出産・育児に関する制度は整っているが、実際に子供を育てながら働いている女性社員はごく少数。良くも悪くも男女平等なので、女性であっても夜間対応...続きを読む(全158文字)

みずほグループ子会社なので、法令対応や保守案件等、案件が途切れることはない点では安心して働ける。ただその分やらなければならないプロジェクトが多すぎて、しか...続きを読む(全151文字)

銀行と共通の研修を受ける事が可能。基本的にOJTのため受注できた仕事でキャリアが決まる。課長職が基本的に存在せず、部長、次長クラスの人間が人員の半分を占め...続きを読む(全157文字)

給与はマネージャーで1,000万円。チーフで800-900万円、平で400-700万円。出世の早い人間で30歳で800万円。チーフまでの昇格は女性が速いケ...続きを読む(全161文字)

中央省庁の予算が削減、予算使用が厳密化されているため、予算額の減少に作業量の増加、現場は疲弊しきっている。民間企業の業務も増加しているが、景気の影響を受け...続きを読む(全152文字)

当時は残業が多かった。独身の頃はそれでも問題無かったが、睡眠不足等で体に負担も多かった。現在はその点は改善されているかもしれない。社員間の関係は非常に良く...続きを読む(全169文字)

銀行系企業だけあって、教育は非常にしっかりしていました。業務に特化した内容だけでは無く、ビジネスマンとして必要とされるスキルが若い頃から身につけられた。現...続きを読む(全155文字)

入社当時は残業で稼げていましたが、一時期、36協定が厳しくなり、サービス残業で返って働きにくくなった時期がありました。今はその様な事は無いと信じたいです。...続きを読む(全185文字)

ある一定の範囲内で自由に行動することが出来、主体的に行動することが出来る。
自身を高めることに意欲的である人に適している会社であると思う。
部署によっ...続きを読む(全153文字)

会社主催の研修が広く用意されているので、現状に業務に照らし合わせて選択することが出来る。研修については力を入れているので主体的に研修を申し込んでスキルアッ...続きを読む(全154文字)

住宅補助についても一定の金額の補助があるため、単身者にとっては非常に助かる仕組みが提供されている。
支給については一定の状況を満たす必要があるため、全員...続きを読む(全160文字)

週に2日、定時退社日があります。
該当日は原則的に定時後の会議はNGですが、残業が必要な場合は上司の許可が必要。
入社後、慣れないうちは残業してでも業...続きを読む(全176文字)

年棒制ですが、給与は日本企業としては比較的高い部類だと思います。
キャリアパスについては、実力と空きがあれば、部署も多いので他部署への希望異動も可能です...続きを読む(全158文字)

顧客がみずほ系列金融機関なのでライバル企業はおりません。
逆を言えば、みずほ系列金融機関専属のシステムコンサルティング・構築機関です。
会社の将来性につ...続きを読む(全180文字)

合併前に在職しておりましたが、私の所属していた部署では、比較的若い社員にプロジェクトを任せて頂けるなど、活躍のチャンスがあったと思います。
また、資格取...続きを読む(全166文字)

古い話で現在に当てはまるかどうか分かりませんが。
システム部門では、汎用機・オフコンからPC等への移行時期だったのですが、担当業務によってはPC系に全く...続きを読む(全153文字)

目標管理制度に基づき、上司との目標の検討、目標達成に向けて必要なものがあれば、そのリクエスト等が比較的容易にできたと思います。
評定も目標管理の達成度を...続きを読む(全172文字)

基本的に、働いている人はいいひとが多いが、上司と同じ、趣味をもっていないと、周りとなじむのに大変かもしれない。本当はそれがすきでなくても、合わせることが重...続きを読む(全150文字)

職種的にSEなので、かつ、銀行のシステムということであり、携わっている仕事の社会的影響の大きさが、やりがいや、モチベーションにつかがっている人が多いと思わ...続きを読む(全153文字)

社内の人間が比較的まとまっているので、レクレーションが多い。レクレーションでは会社が負担してくれて、業務都合により参加できない場合でも負担費用の半額がもど...続きを読む(全159文字)

出産・育児休暇制度が充実しており、女性社員が取得しやすい制度・環境になっている。休暇制度を複数回取得している女性社員も多く、自分の部署でも5年間で3回も取...続きを読む(全162文字)

基本的には全て一次請け案件で案件規模も非常に大きいため、やりがいはあるが、内製化はほとんど出来ておらず、実態的には協力会社への丸投げである。
銀行システ...続きを読む(全171文字)

部署により、残業時間に大きく差がある。(グループにより、裁量労働制と時間労働制に分かれている点も理由の一つ。)
営業部門・開発部門については、毎日22時...続きを読む(全168文字)

年間の休暇は取らないと上司から取るよう催促されるような環境である。
出産時にも育児休暇、育児休暇復帰後も時間短縮勤務などの制度が整っている。
また、ワ...続きを読む(全155文字)

育児制度、時間短縮勤務など多くの制度が整っている。子供が怪我・病気等で休まざる得ない場合にも専用の休暇が用意されている。
キャリアパスにおいても実力があ...続きを読む(全178文字)