シーエーシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全72件） 2ページ目

【良い点】
システムエンジニアとして、給与は多いほうかなと感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業時間が含まれた給与ではあり...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ランクが5つに分かれている。
上から
エグゼクティブ（部長以上クラス）
マスター（課長クラス）
エキスパート（6年目くらい～ベテランまで）
...続きを読む(全379文字)

【良い点】
大きな企業なので役職が上がらない限りは安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価がまちまちなので、他...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自己評価ではしっかりと主張した方が良い。
よっぽど自己評価での点数が非現実でない限り、自己評価を上長はそのまま上に上げる。ただし、最終的には...続きを読む(全295文字)

【良い点】
社風がのんびりしているところがあります。全体的にはおだやかなイメージですが、部署・上司により大きな差があります。馴染むことができればとても居...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に給料は安め。
給与レンジが、ビギナー→アソシエイツ→エキスパート→マスター→エグゼクティブとあるが、ビギ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収は同業他社に比べると中程度だと思います。数字をあげて評価されている人は同業他社より多い人もいると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

【良い点】
良くも悪くも優しい会社です。
評価制度は、自己評価を基に上司が評価するのですが、自己評価を下方修正されることは滅多にない印象です。また評価を...続きを読む(全264文字)

最近になって基本給が上がるようになってきたが、ボーナスは全く上がらない。新卒から40歳までに基本給は2倍弱になると思われるが、ボーナスがほぼ横倍。20歳...続きを読む(全157文字)

•給与に関しては、大々5年目くらいまでは残業代も出るため、残業次第では大手企業と同等以上の収入を得られる。だが、残業代が出なくなって以降はベースはあまり...続きを読む(全183文字)

新入社員として働き始めるには良い会社だが、キャリア形成する上ではなかなか成長できなないと思う。
技術力をつけるのが一番という社風なので、若いうちは残業...続きを読む(全175文字)

・給与は年齢的、世間一般的に考えるとそれなり以上。
・昇進昇給は部門に依存する部分もあるが、それ以上に上司の引きが重要。上司に気に入られれば30歳そこ...続きを読む(全178文字)

■CACで満足していたこと
・寮がきれいで職場へのアクセスが良好な点です。
帰りが遅くなった時などもすごく助かります。
・基本やさしい人が多く、...続きを読む(全156文字)

良くも悪くも平均です。
業界平均とでも言ったものか。
社歴に応じた給与というものは無く、ランク制度となっている。
このランク制度も評価者によって大き...続きを読む(全151文字)

初期の職責は残業の有無のみに左右される。
基本給は微々たる上昇しか望めず、時間とともに順々にとといった雰囲気。
残業代がなくなる職責になると、初期は...続きを読む(全159文字)

・お客様に気に入られると、すごく評価があがる。
・資格などを若いうちから積極的に取得していると、上に気いいられる傾向を感じた。
・最近グローバルに力...続きを読む(全210文字)

・昇格すると残業代が発生しない為、新入社員時の給与が良かったと思う時がある。
・業務内容、量としては満足している。
・キャリアパス制度は整っており、...続きを読む(全170文字)

あまり満足できない給与体系でした。
給与は職責に応じて決定されていますが、ふつうに仕事をしてもらえれば、実力に関係なく年次ごとに数千円ずつUPしていき...続きを読む(全225文字)

基本給はそこまで高くない。また、大幅な昇給を見込むことは難しい。部署にもよるが、現在私が在籍している部署は、非常に残業が多いため、収入に対する残業代の比...続きを読む(全154文字)

基本的には年収に関しては年次とともに上がっていき、同年代だとそこまで大きく差が開かない。
キャリアパスに関しては年に一度、上長と直接面談を行い、自分の...続きを読む(全164文字)

中途採用であったが面接は圧迫ではなく一般的な面接であった。研修も充実しており時間が許すかぎりいくらでも受講ができる。OJTも丁寧に行ってくれた印象がある...続きを読む(全189文字)

評価面談の仕組みがしっかりしており、自分の希望を聞いてもらえる機会はあった。
社内公募制なども頻繁にあり、自分の目指す方向を打ち出せばバックアップして...続きを読む(全157文字)

MBO(目標管理)の制度で自ら目標を立て、その達成度を自己評価と上司評価しそれが賞与と翌年の基本給に反映される。
どれだけ達成しやすい目標を立てるかが...続きを読む(全164文字)

残業代をきちんとつけられるので、その点に関してはとてもありがたい。
ボーナスは夏、冬合わせて4か月ちょい。なので、周りの企業よりはダントツに少ないと思...続きを読む(全184文字)

なにせ古い会社で、上が多くいる会社なので何をするのもアクションが遅いイメージ。
ただ、出る杭を打つような文化はなく頑張って新しいことをやろうとしている...続きを読む(全179文字)