シーエーシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全72件） 3ページ目

評価制度はそこそこ良いが正しく評価されることは無い。業績の悪い部門だといくらがんばっても無駄な一方、安定して継続受注している部門だととんとん拍子で給与が...続きを読む(全158文字)

年々給与は下がる一方。良くて現状維持。
昇進はいかにマネージャ、部長の心証を良くして気に入られるかにかかり、容量の良い人が優先。
技術の会社と言いな...続きを読む(全181文字)

給与賞与については一般的な大手SIと同じくらい(ちょっと少ないくらい)。
但し、若手の内は残業代がフル支給されるが、プロモーションすると残業代が無くな...続きを読む(全217文字)

入社3〜4年目までは、残業代もでることから他の有名企業の若手と大差ない給与がもらえます。ただし、住宅手当がない分、ひとり暮らしをされる場合においては生活...続きを読む(全214文字)

残業代が一定職責以上出ないため、所属しているPrjにより時給換算時の高い安いがものすごく変わると思う。
自身の給与はそういう意味では残業していなければ...続きを読む(全345文字)

今は退職しているが、同期の求人数が非常に多かったので今は管理職への競争が熾烈になっているのではないかと思う。現在は経営状態が厳しいと聞いているからなおさ...続きを読む(全160文字)

正社員でない場合,評価はありません。
待遇面ではとても曖昧な扱いです。
しかし,非正社員は多数在籍しているので,問題だと思います。
部署異動があろ...続きを読む(全172文字)

基本的にはまっとうな会社です。
以前は独立系路線を歩んでいましたが、現在では大手SIベンダーの下請け的な業務が多いように聞いています。
今後クラウド...続きを読む(全203文字)

給与については、改定額に不満。ここ数年は不景気にあおりを受け、通常の上昇額×20%しかアップしませんでした。
賞与についても、同様。2回/年。3カ月分...続きを読む(全184文字)

新入社員で入社したが、良い上司と同僚に恵まれ、最初から責任ある仕事を担当させてくれた。よって、自分もその期待に応えたいという意欲が湧き、どんどん自己能力...続きを読む(全155文字)

業績は部門と連動している部分もあるため、常駐先や部門の状況で変わってくる。会社自体の流れもあり、プロジェクトの採算の状況もあるので、自分が苦労した分給料...続きを読む(全172文字)

職責があがると、どんなに忙しくても残業代が出なくなります。
だいたい、職責は3〜4年目にはあがります。
プロジェクトによっては、毎日終電等のことがあ...続きを読む(全156文字)

・給与については、基本給+残業代金15時間分で毎月支払われている。それ以外の残業代は深夜残業22:30以降に働いた分にのみつく。
・2000年ぐらいま...続きを読む(全160文字)

キャリアパスについては不透明であると感じています。
管理職は業務をまわすことに意識をさいているので、
社員のキャリアパスについてまで考えること・なに...続きを読む(全159文字)

大手と比べると落ちるが、同業他社と比べると平均くらいだと思う。基本給がほぼ上がらないため、大卒4年目～5年目が、大学院卒の新入社員より給与が安かったりす...続きを読む(全154文字)

年収は、SIerとしては普通のレベルであると思います。
評価制度は上司が部下を評価するといった一般的なものです。
部下が上司を評価するといった逆方向...続きを読む(全168文字)

会社としての評価制度はちゃんとして、年2回の評価によって、賞与まして翌年の月収まで決まります。しかし実際には各部門の裁量が大きく、頑張っても評価してくれ...続きを読む(全150文字)

明確には見えてきません。どのような評価をしているのかというのは特にわかりませんが特に文句もありません。正社員ではないので正社員の評価制度についてはわたし...続きを読む(全151文字)

給与・賞与は同業他社(独立系システムインテグレータ)と同等という感じであったと思う。私の所属していた部署では、残業代は申請通りに支給されていた。
キャ...続きを読む(全157文字)

評価制度が細かく、客観的な評価がなされていると思います。
ただ、給与面においては、もう少し多く貰ってもいいのかなと思います。
会社自体はとても良いと...続きを読む(全173文字)

なんだかんだでまずまずといったところでしょうか?
大手に行っている友人などにはかなり上をいかれてしまっておりますが、あちらはあちらでいろいろ苦労も多い...続きを読む(全171文字)

職能資格制度を引いていて、ある程度の等級以上(入社5年目程度)になると年俸制になる。また、評価制度としては目標管理制度を引いており、年の初めに上司と共に...続きを読む(全176文字)