2024卒の先輩が三井不動産ホテルマネジメント総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社三井不動産ホテルマネジメントのレポート
公開日:2023年9月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次がオンライン、最終が対面でした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部部長、その他2人は不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、簡易アンケートに答えた後面接の部屋に通される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
3人座っていたが、1人の方は一切言葉を発することはなかった。しかし、その方はメモをずっと取られていたので3人の方に対して均等に目を配って話すことを意識した。
面接の雰囲気
全員男性で肩書きが上の方もいたため、一次と比べてかなり雰囲気が重く感じた。しかし、学生の緊張を解きありのままの姿を見ている様に感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
数多くあるホテルの中なぜうちなのか
エントリーシートにも記載しましたが、私は御社の企業理念に強く共感し御社を選択いたしました。ラグジュアリーホテルと大きく違うのは様々な層のお客様に出会える機会がある点だと考えています。また、お客様がホテルを利用される目的も仕事から旅行など様々であると思います。その中で得意としている相手の話を聞く力を活かす方でそれぞれのお客様に合った提案や行動をとることでお客様に最高の思い出を提供できると考えます。そのため、私は御社を選択いたしました。
やる気のない同期がいたらどう思いますか?
私はやる気のない同期がいたらまず、なぜやる気が出ないのか話を聞くことで理解したいと思います。見ているだけでは本人の考えていることが全て理解出来るわけではないので話を聞くことで要因を理解することが大切であると思うからです。次に、その人が得意とすることを活かし他にできることがないか考えます。自分の得意なことは誰しもが自信を持って取り組めると思います。なので初めからやる気がないからといって見捨てるのではなく適材適所の仕事を与えることで鼓舞し合う環境を創りたいと考えます。
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三井不動産ホテルマネジメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社三井不動産ホテルマネジメント |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンホテルマネジメント |
| 設立日 | 1981年5月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 1,038人 |
| 売上高 | 840億7513万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 雀部優 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目2番5号 |
| 電話番号 | 03-5777-1331 |
| URL | https://www.gardenhotels.co.jp/ |
