【新ブランド発表！】【24卒】ルックホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.44979（非公開/非公開）（2023/10/2公開）

まだ志望業界が全く決まっていなかったことからバッグや雑貨をはじめアパレル系に関連のある会社であり、尚且つ海外系の商品を取り扱っている会社であれば海外と関わる仕事が出来るのではないだろうかと思ったことがきっかけ。

選考はなく先着順に参加できるインターンシップであったため、これといってインターンシップに受かるために努力したことはなかった。

先着順に参加できるインターンシップであったため、申し込み時点で重視された点はないと思う。

新規事業を行うとしたらどのようなブランドでどのようなものを取り扱いたいか

会社についての簡単な説明会を受ける。その後、5人一組のグループに分かれ、新規事業の立案を行う。ターゲット、販売方法、ブランドの目的、ブランド名等を細かい点まで話し合い、最終的にパワーポイントを作って発表を行う。

商品を販売する際のターゲット見極め方や取扱商品を決定するための市場調査など実際に現場で働いているかたの方法に乗っ取って体感することが出来た。

新規サービス、商品の提案

1日目にやったこと

始めの時間で会社に関する説明会が行われた。その後、チームに分かれ新規案の立案、パワーポイントなどの発表資料の準備、全体での発表とフィールドバックの順で行われた。

人事部の社員

なし

各グループの発表が終わった後、それぞれに人事の方からフィールドバックがあった。私たちのグループは企業名を時間内に考えきれずあまり印象に残らないものになってしまったのでその点が改善点であったと評価を受けた。

限られた時間の中で新規事業の立案のみでなく、発表のためのパワーポイント作りなどを行う必要がありレイアウトなども考えないといけない点が少し大変だった。グループで案を出す際に凄く活発に意見を出してくれる学生と限られた時間が有るのにも関わらず中々案を出してくれない学生が居たことで進みが悪く苦労した。

パワーポイントが得意な学生やアイデアを出すのが得意な学生などそれぞれの強みを活かしてグループワークが行われ、協調性を感じた。

普段買い物をしていて目にするのは実際に店舗で働いている人のみであるため、事務のような裏方で働く仕事がどの様なものか、いまいち理解していなかったが実際に企画を考えることでそういった仕事がどの様な手順でどの様に案を出し話が進んでいくのか体験できて良かった。

パワーポイントの制作など根本的なPC作業の技術が求められ、グループ内でも出来る人出来ない人に別れてしまい作業が停滞したのでそういった場面に備えて最低限のPCスキルを身につけておくと良いと感じた。

今回のインターンシップでは、実際にあるブランドを参考にグループ内で新たな事業として販売するもの、ターゲット層、会社名等を考えプレゼンを行った。この流れは実際に現場でも取られているという説も受けたため、このようにして働いていくのだなというイメージを持つことができた。

参加している学生は女子学生がほとんどでなんとなくデザインや会社の扱っているブランドのファンという方が多い印象であった。そのため、会社に対する知識や業界に対するイメージ、知識等を持っているという人が多い様に感じ、なんとなくの興味では浅はかすぎると感じたから。

インターンシップを通じて志望度が下がった。理由としては、参加している学生の多くがブランドなファンであったからだ。ブランドの持つコンセプトやイメージを熟知し共感している学生が多いことから、どうしても新しい事業も既存のものに似通ってしまったり新たな発見がなさそうで面白くないなと感じたため。

インターンシップ参加後も定期的に説明会やES提出に関するお知らせは届いたが、インターンシップ参加者のみの早期選考や特別選考といったものは用意されていなかったため。

就職活動を始めたばかりで、特定の職種や会社に絞っていない時期であったが、大前提として海外と関われる仕事がしたいという考えがずっとあったため、日本のみならず世界的に活躍の場がある会社で働きたいと思い、海外ブランドや商品を扱う会社を志望の候補として考えていた。日本のみならず海外で仕事をする機会があることも重視していた。

インターンシップに参加したことで、海外と関わる仕事とは違う様な気がすると感じた。海外の商品を扱ってはいるが、事業案を考える際に毎回関わるかと言ったらそうでもなく、海外で働く機会も中々ないということを学んだことで自身の就活軸とは逸れてしまっているように感じた。そのため、このような販売系の企業は向いていないと感じた。