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【笑顔が大事】【22卒】三井不動産ホテルマネジメントのナショナル総合職の最終面接詳細 体験記No.20733(非公開/女性)(2022/2/4公開)

2022卒の先輩が三井不動産ホテルマネジメントナショナル総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社三井不動産ホテルマネジメントのレポート

公開日:2022年2月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • ナショナル総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 西鉄エアサービス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会、座談会、一次面接がオンラインでした。

最終面接 落選

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪の三井不動産ホテルマネジメントが経営しているホテル

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

まずロビーで人事の方が面接の流れを説明してくださり、その後面接会場に案内されます。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接で落ちたので評価されたポイントはあまりないと思うのですが、面接官の方から最後に「笑顔がとても良いね」と言われました。緊張感のある面接でも笑顔を忘れないことが大切だと思います。

面接の雰囲気

最終面接ということもあり、緊張感のある面接でした。ただ面接官の方々はとても物腰が柔らかく笑顔で私の話を聞いてくださった印象があります。逆質問の際にも丁寧に回答してくださいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

キャリアプランを教えて下さい

入社1年目は、ホテルの先輩方からご指導を賜りながら、ホテルの仕事に慣れていきたいと考えています。入社3年目には、時間帯責任者としてお客様はもちろん、一緒に働くスタッフにも信頼される社員になりたいです。入社5年目には、新規開業ホテルのスタッフとして活躍したいです。また、後輩の育成にも力を注いでいきたいと考えています。さらに入社10年目には、自分が開業スタッフとして携わったホテルでリーダーとして活躍し、「ホテルのこと、近くの観光スポットのことは○○に聞けば大丈夫だから!」とゼンスタッフから信頼される社員になりたいと考えています。
(ここで深掘りされました)
Q:働いてみたいホテルはありますか?
A:はい。三井ガーデンホテル京都河原町浄教寺とホテルザセレスティン京都祇園です。

ホテル業界に興味を持った理由は何ですか

私はもともと教員志望だったのですが、テーマパークでのグッズ販売のアルバイトがきっかで、ゲストの喜びと思い出作りを追求し、実現することに大変やりがいを感じました。そこで次は、ホテルという少し日常から離れた空間で、より幅広いお客様に喜びや思い出を提供していきたいと考え、ホテル業界を志望するようになりました。
(ここで深掘りをされました)
Q:どうして当社が目にとまったのですか
A:教員からホテル業界という全く違う業種に進むとなった時に、マイナビを見て「記憶に残るホテルになる」という企業理念が私の中で刺さったからです。そこで御社のことを調べていくうちに、「ここだ。ここで働きたい。」と強く思い、御社を志望いたしました。

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三井不動産ホテルマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井不動産ホテルマネジメント
フリガナ ミツイフドウサンホテルマネジメント
設立日 1981年5月
資本金 4億9000万円
従業員数 941人
売上高 431億1501万1000円
決算月 3月
代表者 雀部優
本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目2番5号
電話番号 03-5777-1331
URL https://www.gardenhotels.co.jp/

三井不動産ホテルマネジメントの 選考対策

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