【22卒】ソニー生命保険の夏インターン体験記（文系/総合職）No.12687（早稲田大学/女性）（2021/2/5公開）

企業理解が徹底的に深まったことと、実際に企画する際に必要な考え方や自身の甘さの認識が身についたこと。会社説明のパンフレットづくりだったので、会社の様々な情報を収集したりアピールポイントを書き出したりする中で身についた。またフィードバックを度々受け、ビジネスで求められていることを実感した。

特に保険に関する知識は必要ないと思った。グループワークの時間が多くかつ社員の方も終始ついているので、グループワーク慣れをもう少ししておけば良かったと感じた。

会社理解を深めることがテーマでもあったので、会社については知ることができたが、実際の業務内容や働き方については学ぶことができなかったため、働く自分を想像するまでには至らなかった。
ただ、その後も継続的に仕事について理解を深めるインターンシップがあるので心配ないと思う。

夏のインターンシップからその後もインターンシップに参加しており、夏のインターンシップ起点の早期選考まで繋がったから。これまでもアンケート等で自身の志望度を伝えてきたため、あとは面接で自分の想いや自分について適切に受け答えできれば内定は出ると思う。

2つあって、1つ目が一緒に参加した学生や人事の方の人柄の良さが好印象であったから。なんとなく苦手だなと思う人がいなかった。2つ目が、企業理念や業務モデルに強く共感したから。会社について知れば知るほど、この企業で働きたいという想いが生まれた。

インターン参加後に面談に案内され、その後もインターンシップに参加でき、本選考ではフローの一部が免除されると言われたから。また、書類では面接の材料にするため提出が求められたが、合否はつかないと言われた。

インターンシップでの取り組み状況により、社員との1対1での面談に案内される。そこでは就職活動の状況や見ている業界について雑談形式で聞かれた。

まだその時期には業界を絞り切れておらず、いろいろな業界を見ていた。ただ、その中でも生命保険は志望度が高い業界の一つだった。企業について、当時は業界・企業研究も進んでおらずよく分からなかったので、業界に限らずBtoCなどで知っている企業や、有名な大企業のセミナーやインターンシップを中心に応募していた。

インターンシップを通して業界・企業理解が深まり、徐々に生命保険業界を第一志望として固めた。特に、この企業の少数精鋭でお客さま第一の視点を持って仕事をしている社風や、それが現れている業務モデルを知り、この企業を第一志望として決めた。この後もインターンシップに参加する中で、志望度がさらに高まり、想いが固まっていった。