【独自性満載！ビジネスの魅力】【22卒】ソニー生命保険の夏インターン体験記（文系/総合職）No.12687（早稲田大学/女性）（2021/2/5公開）

生命保険業界を見る中でこの企業の存在を知り、セミナーを聞いたら業務モデルに非常に興味が湧いたので応募した。また、応募の際に希望日程も提出していたので、いつになるか分からないということがなく予定を入れやすかった。

特に何もせず選考に参加したが、あらかじめ企業が求める人物像を調べておけばよかったと思った。たまたま自身の強みと一致していたことにあとで気づいた。

会社説明パンフレットを作る

1日目にやったこと

まずは一人一人自己紹介をしチーム名を決め、その後にワークの説明があり、グループワークに入った。初日はパンフレットの方向性や概要について話し合い、途中で社員に報告した。最後は振り返りをした。

2日目にやったこと

引き続きグループワークを進めた。この日も社員への中間報告があり、フィードバックを受けながら内容を詰めていった。3日間のうちこの日は1番ワークの時間が長かった。また最後に振り返りをした。

3日目にやったこと

最終発表に向けて、内容を詰めると同時にパワポの作成と発表練習に取り掛かった。発表では人事部長の方からフィードバックをいただいた。
後半は、内定者座談会があった。最後に振り返りと感想を言い合って終わった。

若手の人事/ベテランの人事

なし

最終発表のフィードバックで、人事部長から「パンフレットの内容だけでなく、配置や色合いなど全てに根拠が必要」と言われたこと。一つ一つの決定に理由が必要であり、それを求められるのがビジネスだと言われ、現場のビジネス現場に即して話してくれたことが印象的だった。

時間があまりなかったことと、自分のグループならではの独自性をパンフレットに盛り込むこと。１日目と2日目にのんびりしてしまうと、3日目は発表準備に追われて内容を詰める時間はほとんどないため、慌しくなる。独自性は、デザインや内容でオリジナリティを出すくふうを考えることに苦労した。

企業理解が徹底的に深まったことと、実際に企画する際に必要な考え方や自身の甘さの認識が身についたこと。会社説明のパンフレットづくりだったので、会社の様々な情報を収集したりアピールポイントを書き出したりする中で身についた。またフィードバックを度々受け、ビジネスで求められていることを実感した。

特に保険に関する知識は必要ないと思った。グループワークの時間が多くかつ社員の方も終始ついているので、グループワーク慣れをもう少ししておけば良かったと感じた。

会社理解を深めることがテーマでもあったので、会社については知ることができたが、実際の業務内容や働き方については学ぶことができなかったため、働く自分を想像するまでには至らなかった。
ただ、その後も継続的に仕事について理解を深めるインターンシップがあるので心配ないと思う。

夏のインターンシップからその後もインターンシップに参加しており、夏のインターンシップ起点の早期選考まで繋がったから。これまでもアンケート等で自身の志望度を伝えてきたため、あとは面接で自分の想いや自分について適切に受け答えできれば内定は出ると思う。

2つあって、1つ目が一緒に参加した学生や人事の方の人柄の良さが好印象であったから。なんとなく苦手だなと思う人がいなかった。2つ目が、企業理念や業務モデルに強く共感したから。会社について知れば知るほど、この企業で働きたいという想いが生まれた。

インターン参加後に面談に案内され、その後もインターンシップに参加でき、本選考ではフローの一部が免除されると言われたから。また、書類では面接の材料にするため提出が求められたが、合否はつかないと言われた。

まだその時期には業界を絞り切れておらず、いろいろな業界を見ていた。ただ、その中でも生命保険は志望度が高い業界の一つだった。企業について、当時は業界・企業研究も進んでおらずよく分からなかったので、業界に限らずBtoCなどで知っている企業や、有名な大企業のセミナーやインターンシップを中心に応募していた。

インターンシップを通して業界・企業理解が深まり、徐々に生命保険業界を第一志望として固めた。特に、この企業の少数精鋭でお客さま第一の視点を持って仕事をしている社風や、それが現れている業務モデルを知り、この企業を第一志望として決めた。この後もインターンシップに参加する中で、志望度がさらに高まり、想いが固まっていった。