【発想力磨く企画ワーク】【22卒】富国生命保険相互会社の冬インターン体験記（文系/総合職）No.12686（早稲田大学/女性）（2021/2/16公開）

生命保険業界を志望しており、その中の1つとして企業研究をしたいと思ったことが1番の理由。また、選考前に接点を持っておきたいとも思った。もともとマイページは登録しており、2daysだが1日4.5時間で負担が少ないと思い、応募した。

このインターンシップに選考はなく、応募してから抽選され、電話で結果が来るという仕組みであった。そのためインターンシップに受かるためには特に何もしていない。

・1日目：企業の認知度向上のための企画立案 ・2日目：企業ブランディングワーク(バズるyoutube動画の企画立案)

1日目にやったこと

まず簡単な企業説明があり、チームビルディングをした後にグループでの企画立案ワークに入った。最後は簡単な発表を行い、フィードバックをもらった後優勝チームが決められた。各グループには終始、内定者が1人ついていて適宜進行やアドバイスをもらった。

2日目にやったこと

昨日とは異なるグループワークを行った。企業の100周年プロジェクトに関連して、バズるyoutube動画の企画を考え、発表した。フィードバックをもらったあとは優勝チームが決められ、グループで反省会をした。そのときに内定者の方から一人一人グループワーク内でのフィードバックをもらった。

人事部長

なし

生命保険の特徴であるニーズの潜在性をどのように引き起こすのか、と発表したときに突っ込まれたこと。どれだけ内容がよくてもとっかかりが掴めなかったら意味がないと言われ、納得した。

終始内定者の方がグループについていてくれたが、たまに発言するのでグループの意見がそっちに傾いてしまったり、ファシリテーションをしそうでしないので変な空気になってしまうこともあった。最後のフィードバックはうれしかったが、内定者の方も参加するのかしないのかははっきりして欲しかった。

企業への理解が深められたこと。この企業は社風や、強みでもあるその企業らしさというものを他社よりもインターンシップ全体を通して伝えてくれたと思う。様々な社員の方が登場され、ときには踊ったり、社員同士でのおふざけなど楽しい雰囲気が伝わってきた。また、内定者の方から選考についてのお話しもお聞きできたので、よかった。

保険に関する知識はそこまで必要ないが、事前にメールで送られてきた企業の説明動画を見て、その企業が大切にしていることを頭に入れておけば、グループワークでもっと独自性のある意見が出せたと思った。

企業の概要や、社風・働く方々の人柄、企業として今後の目指す方向性等については理解が深まった一方、業務内容はあまり聞くことができなかった。一部の社員の経歴や目指すキャリアパスのみだったため、色々な部門の業務内容や働き方を聞けず、働くイメージはできなかった。

インターンシップ全体を通して、社風や内定者がやっていたこと等を聞く中で、企業理解が深められたから。あとは業務について調べて更に理解を深め、自分と企業をすり合わせて万全の準備をすれば、内定が出ると信じている。もちろん驕りではなく、面接練習や企業研究は出来る限りする予定。

2つあって、営業を必ずしもやる必要がないということが分かったからということと、社風が好印象だったということ。生命保険の中でも直接する営業はやりたくないと思っているため、営業は別経路で採用があることとを学び、安心した。また、社風については楽しそうな雰囲気だったので働きたいと思った。

選考フローなど直接有利になるかどうかはわからないが、参加していない人に比べたら企業理解も深まっており会社説明以外のことも面接で具体的に話せるし、参加したことで志望度の納得感にも繋がると思うから。

もともと参加前から生命保険業界を志望しており、企業は比較的有名な第一生命や住友生命などの4大生保や、直接営業はやりたくないのでジョブローテーションがなくコースが分かれている生命保険企業を中心に見ていた。その中でも、インターンシップやセミナーに参加した明治安田生命や住友生命、ソニー生命などを志望していた。

引き続き参加前の企業も志望しているが、もう少し色々な規模の生命保険企業を見てみようと視野が広がった。この企業は中堅と言われる規模であるが、インターンシップで企業の独自性や社風について理解する中で、社員の方々が本当にこの企業を好きで誇りに思っていることが伝わり、自身も働いてみたいという気持ちが生まれた。