この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はしっかりしています。独自の組合ですが、2ヶ月に一度職場毎に話し合いがあります。財形の利率は高くとても貯められました。残業代は申告制で...続きを読む(全191文字)
アルプスアルパイン株式会社 報酬UP
アルプスアルパイン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アルプスアルパイン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアルプスアルパイン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。独自の組合ですが、2ヶ月に一度職場毎に話し合いがあります。財形の利率は高くとても貯められました。残業代は申告制で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大きな会社の割には低い給与だと感じる。昨今合併などに従ってより伸びしろの低くなってしまった。ただ仕事を年々こなしていけば徐々に年収が上がってい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
目標管理制度に基づき、年二回目標設定を行います。またそのときにキーとなる指標を設定するので、その指標に対する達成度で、評価が行われます。
評価...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年収は平均だと感じるが、仕事の負荷の偏りが多く、高負荷の人や現場管理者は充分な評価、年収ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
マネ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価は、ある程度は納得できる。面接の仕組みあり、管理職は面接を徹底することが求められるので、年に数回は業務、キャリアなどについて話し合う時間が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
努力すれば評価されますが、大変な仕事量をこなす必要があります。高卒の方もいらっしゃいますので、大卒には大きな期待がかかり、仕事もまわってきます...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれないが、自分の場合は上司との面接はしっかりしてくれたので、特に不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
学歴に対する区別は一切なく、
若手でも主要な仕事を任せてもらえます。
(ここはかなり良いポイントであり、業務の自由度も高いと思います。)
し...続きを読む(全684文字)
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【良い点】
評価は割りとはっきりしていて、大変参考にはなります。ただし昇給が非常に少なくそこまで期待できないのも事実です。年功序列が大変強いので、若い人が...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給与、賞与は会社側・労働委員会の相互システムがしっかりしていて地方事業所でも関東圏同様レベルに支給されます。
良い意味で 昔の会社 という雰囲...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
派遣で行きました。
家賃無料でよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の生産が安定しない、忙しい時期と
暇な時期が大きい
忙し...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社内のシステムがしっかりしている。技術では比較的自分のやりたいことができます。また、研修等が充実しており、自分が目指す方向へキャリアアップでき...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い方だと社内で聞いています。年収自体は上記の通り高い方だと見えますが、一部上場企業にて学卒・技術職・10年以上勤続で手取り月収2...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
大手電子部品メーカーということで安定感はある。社内研修制度も充実しているが、自分のいた製造部門に無関係の研修が多い気がする。希望すれば外部研修...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
残業は36協定に違反しない範囲であればいくらでもできる(もちろん部署によりますが)ので、稼ぎたい人にはいいかと思います。
協定を結んで時間を伸...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
職級があがれば、昇給する。長く働けば、少しずつではあるが、職級があがり、それに伴い給料は上がっていく。平均すると、1年で1万行かないくらいの昇...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
真面目で知識面での成長は間違いなくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局良くも悪くもオーナー企業、世間一般のマネージメントなる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やりがいがあって慣れると楽しいかな~まあ初めのうちは慣れないことが多いし人が多いから人間関係を築くのが大変だけどある程度コミュニケーションが取...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人事評価制度がしっかり確立されており、査定結果に対しての上司との面談で査定内容詳細についての確認ができ、それに対しての自分の意見も充分伝えられ...続きを読む(全190文字)
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ほかの企業と比べ、多くはないけど、技術職は、現場に近いため、生活費用は少ないです。残業は、業績に影響によるため、業績がいい時に、月45時間あるが、悪い時に...続きを読む(全163文字)
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東北のイナカの工場だったが、東京本社含め全社で給与体系が統一されていたため地元企業に比べれば破格の給料をもらっていた。仕事も忙しく頑張ったがその分評価もさ...続きを読む(全174文字)
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賞与は少ない年もありますが、今のご時世、毎年きちんと貰えるのは有り難いことかと思います。
会社の平均年収として統計を取ると、同業他社より低い感じがするの...続きを読む(全180文字)
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私自身は普通の成績だったと思うのでそれなりに給料はもらえていたがあまり昇給していない人もいたようである。中途の方も結構いて入社時の給与と年齢しだいではプロ...続きを読む(全163文字)
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創業者の精神、人材育成にかける情熱は素晴らしい。ただし、現在それを受け継いでいるかどうかは社長の力量及びそれを支えるスタッフの魂次第。同族経営の魂まで引き...続きを読む(全199文字)
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リーマンショック後の緊縮策で給与の5%カットが痛かったです。せっかくの昇給がそれで打ち消されてしまいモチベーションダウンにつながった。社員は40代が多く、...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就職活動の際は、風通しの良い社風と聞かされたが、実際に働くと精神を病んで休職や退職する人がとても多いと感じた。
仕...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
成果重視の評価制度を標榜しているが、上司のYESマンの評価が高い傾向にあり、実力ある社員はうんざ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
会社は女性が活躍していることをアピールしたいため、同じ実力や成果であった場合、女性の評価が高くなる。女性の管理職を増やすことにひっしであり、出...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の管理職が全く仕事をしない。管理職が労働時間の裁量があることをいいことに気が付いたら帰宅して...続きを読む(全361文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用情報では『東京勤務』と記載されていましたが、実際に面接の場で『宮城の地方勤務』が条件だと突然伝えられました。面...続きを読む(全209文字)
部品メーカーであるので目立たない・地味という印象があります。スマホや㍶などの電化製品の部品を開発しているため成長性が高く生活を支えているという誇りをもって...続きを読む(全86文字)
説明会の際、特に問題がなければ残業はないと聞きました。比較的ホワイト企業かと思います。1年に2回ほど土曜出社があるのでそこだけ注意です。続きを読む(全68文字)
一般職から総合職への転換が可能なので努力次第でキャリアを築くことが可能です。実際に総合職に転換された女性も多く実現されている印象です。続きを読む(全67文字)
比較的優しく寛容な方が多い印象をうけました。座談会に伺った際も社員の方から挨拶をしてくださいました。続きを読む(全50文字)
東急の小さい駅が最寄り駅にため通勤がしづらいです。オフィスは横に長い設計になっていてフリーアドレスになっているので席を変える事で気分転換ができると思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業代がきちんとでるため、年収には困っていない。また独身寮があり、30歳までは約1-2万程度で住むことができるため、非常に恵まれていると感じる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ボーナスはいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはもちろん給料が低いです。みなさん残業代稼ぐためにいっぱい働いていたんで...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的に年功序列となる。大体の評価はある程度のレンジに収まるので基本的に若いうちは同僚との差はあまりないように感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
完全実力主義で、きちんと評価されます。実力の無い人は厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の方が多く、使えない上司も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
地方の中では基本給は高い部類に入る。年々売上が増加しており、基本給のベースアップ度々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価軸がわからない。上司による。エンジニアなので評価制度が難しいが、上司が軸を作ってないと全く評価されない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
補助等が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の数年は給料がほぼ上がらない。
年5000円ほど。
数年後の論文発表後から...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給与水準はメーカーの中でも平均的であるが、親会社と同じ部署で同じような仕事をしていても親会社との乖離は大きい
・...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
チャレンジシートというものがあり、自分で目標を決め上司がそれを承認し、それに対する自分の評価と上司の評価で決まる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給与は世間一般の平均より良い、レベルにより区分けされており、レベルが上がると給与も追従してあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
降格...続きを読む(全96文字)
会社名 | アルプスアルパイン株式会社 |
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フリガナ | アルプスアルパイン |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 387億3000万円 |
従業員数 | 28,927人 |
売上高 | 9640億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 泉英男 |
本社所在地 | 〒145-0067 東京都大田区雪谷大塚町1番7号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 627万円 |
電話番号 | 03-3726-1211 |
URL | https://www.alpsalpine.com/j/ |
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