ＳＣＳＫのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
会社として幅広い事業をもっているため、なくなる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって文化や雰囲気が異なる。基本的...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職次第で働きやすさは大きく変わる。中途入社の管理職の場合は特に注意が必要な場合がある。
評論ばかりで作成物がな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
祝日は休み。ほとんどの人が土日は休み。休日出勤があるとはたまに聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間が長いため、勤務外で時間...続きを読む(全106文字)

【良い点】
多岐にわたって学習用のe-learningが用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しく、学習の時間がとれるかは場合...続きを読む(全177文字)

【良い点】
学習や在宅手当がある。基本給は高め。評価制度は年初に目標をたて、年一回行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低め。家賃補助...続きを読む(全81文字)

【良い点】
比較的女性比率は高いため、働きやすいのだとは思うが事業部による可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きずらさは、...続きを読む(全84文字)

【良い点】
業務状況で都合がつくようであれば、個人の裁量で有休で取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
・ホワイト企業であることをアピールして...続きを読む(全256文字)

【良い点】
基本的には年に1度昇給する。
社員にはランクごとの年収テーブルが公開されており、年間の収入はおおよそ見当がつく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全290文字)

【良い点】
工数切り売りの派遣チックな業態から、カスタマーへ直接製品、サービス提供する企業へ変化しようとしている。そのために先行投資で研究にも力を入れ始め...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SIerでは色々な業界に手を出せてその業界ごとの知見を貯められると思っていたが、蓋を開けてみると人の入れ替えは停滞...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ライフワークバランスはとてもとれていると考えている。プロジェクトによるが、フレックス制を導入しているため、私用のため遅出や早帰りもしやすい環境...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与テーブルが公開されているところ
とは言え大幅なアップを見込むためには昇給するしかないと考えられる。
みなし残業代がつき、それを超過すると追...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・総合職で20h, 基幹職で34hの固定残業が出るため、残業が少ない人にとっては良い。
・残業時間の制限が厳しいため、余程の事が無い限り、
　...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ほぼプライム案件なので、顧客と直接話ができること。プロパー社員は基本的にパートナーさんに協力してもらって案件を進めるので、管理能力が身につく。...続きを読む(全245文字)

【良い点】
部署によります。本社勤務の人は、比較的ワークライフバランスがとりやすい人が多い印象です。逆に、勤務外の時間をどう過ごすかで差がつくと思います。...続きを読む(全212文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務など制度も充実しており、
みんなそれを使って勤務しています。私が知っている限り、
育児を理由に辞めた人はいません。
キャリ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
責任のある仕事を任せてもらえる。
残業代だけで海外旅行に行けるほど、
もらっていた。
良い先輩と巡り会えると、厳しいが成長できる環境
【気にな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
独立系SIerとして大手だったこと。
業界に縛られることなく、様々な業種の取引先があったこと。
青山に、本社があったこと。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【良い点】
個人の目標設定の達成度合いによってはボーナスが上がること
会社の規模が大きく福利厚生施設や環境などが充実している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
全社的に残業削減、有給消化を推し進め、ホワイト企業を打ち出している。
よく人事などのコーポレート系の部署だけの話ではないかと疑われているが、実...続きを読む(全256文字)

【良い点】
有休消化や残業抑制の施策が進められており、残業を減らすという意識が社内全体に浸透しているためワークライフバランスはよい。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

当時の退職理由の一番は何と言っても給与でしたね。年功序列で平取締役でも一本程度というありさまでしたから、将来の給与アップは見込めませんでした。内勤での開発...続きを読む(全150文字)

1994年頃退職しましたが、この頃は給与水準がとっても低かったように思えます。
転職する人がとっても多かったですが、私の場合は内勤技術職だったので、技術...続きを読む(全192文字)