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當麻社長が働き方改革の実施などをしており行動力があると思う続きを読む(全29文字)
SCSK株式会社
SCSK株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
當麻社長が働き方改革の実施などをしており行動力があると思う続きを読む(全29文字)
一般的な企業と比べてもかなり良い方だと思う続きを読む(全21文字)
内々定式でもかなり女性の方がいたので女性も働きやすいのだと思う続きを読む(全31文字)
大手であり、ワークライフバランスが整ったホワイト企業のため続きを読む(全29文字)
人柄採用なのである程度似たような価値観の人たちが集まっている続きを読む(全30文字)
多種多様な顧客を相手にしており、様々な業務に挑戦する中で、幅広い点で成長できる。続きを読む(全40文字)
同業他社と比べると少し劣ってしまう部分がある。しかし、昇格次第で給与は大幅に上がる。続きを読む(全42文字)
福利厚生は充実しており、リラクゼーションやフレックス、育休などがある。続きを読む(全35文字)
世間からのホワイト企業という印象のように、有給休暇が取りやすく、リモートワークなども可能で仕事とプライベートの両立はとれる。続きを読む(全62文字)
穏やかな社員が多く、多くのキャリアを積みたいという社員よりも落ち着いて過ごしていきたいという社員が多い。続きを読む(全52文字)
様々な業界に向けてソリューションを提供している点と、その知名度が魅力だと思いました。続きを読む(全42文字)
福利厚生・環境などは整っていると思います。続きを読む(全21文字)
IT業界ということもありますし、業界も様々なので安定している。続きを読む(全31文字)
残業時間を減らす取り組みや、リモートワークの推奨などされていました。続きを読む(全34文字)
サポートしあう風土があるという話をしていました。続きを読む(全24文字)
様々な業界に携われるように制度も用意されているため、自分の興味のある領域に携われる機会もある続きを読む(全46文字)
他のSIerと比べると低い水準であるという印象を抱く
また、実際に働いている社員もこの点は不満を抱いていた続きを読む(全54文字)
研修期間が比較的長く設定されており、知識や技能をしっかり身につけることができるのではないかと感じた続きを読む(全49文字)
働きやすい環境を推しており、実際に有給や残業は厳しく管理されている続きを読む(全33文字)
幅広い事業を展開しており、売上も伸びている
強みの事業をより伸ばすことが今後の課題続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は100%消化が推奨されているため、申請しても却下されることはない。ただし自身で業務調整することが求められる。
【気になること・改善...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い年次でも顧客のフロントに立って折衝する業務をアサインされるため、顧客折衝という意味ではやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のキャリア形成も積極的に行われていると思う。また女性管理職についても少ないが存在する。また育児休暇についても所得率は高い。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得制度が充実している。業務に関連する資格であれば受験料は立て替えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務との関連性が低...続きを読む(全94文字)
いろいろな業種の取引先と仕事できるため、やりがいを感じやすいと思いました。続きを読む(全37文字)
| 会社名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイ |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 214億2000万円 |
| 従業員数 | 21,019人 |
| 売上高 | 5960億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 當麻 隆昭 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 03-5166-2500 |
| URL | https://www.scsk.jp/ |
| 採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
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