この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
紹介予定派遣より嘱託社員に上がることにより一時的には安定するものの、次の契約更新からは給与が下がる。派遣から嘱託社員に上がった時の手当てをもらうには、目標...続きを読む(全168文字)
三菱UFJニコス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJニコス株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJニコス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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紹介予定派遣より嘱託社員に上がることにより一時的には安定するものの、次の契約更新からは給与が下がる。派遣から嘱託社員に上がった時の手当てをもらうには、目標...続きを読む(全168文字)
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私が配属された部署はとにかく酷かった。何も研修も無くいきなり電話による問い合わせとクレーム対応で、クレームも内容的にひどいものでした。上司は面倒な仕事は部...続きを読む(全170文字)
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当時は、バブル全盛で、景気も右肩上がりでした。担当エリア内の販売店を、加盟店深耕営業でクレジットシェアが高い得意先のルートセールスから、競合が激しい加盟店...続きを読む(全182文字)
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カード会社は基本的に激務であり、絶対的な縦社会により成り立っている。体育会系の部活動をしていた者にとっては心地いいのであろうが、自分の場合は非体育会系部活...続きを読む(全207文字)
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やりがいとしては、お客様との会話のスキルはあがると思います。
あとは電話がならない時間を利用してしっかりした研修がなされていたので
正しい敬語など詳し...続きを読む(全180文字)
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女性が多い職場なので仕方ないのかもしれませんが、チームリーダーの女性が、気に入った人には愛想よく、気に入らない人には挨拶しても無視という職場でした。
派...続きを読む(全187文字)
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基幹職エリア職問わず、仕事内容はほぼ一緒です。転勤が有るかないかの違いでしょうか。仕事内容は部署にもよりますが大変です。但し波はあります。しかし、残業代は...続きを読む(全152文字)
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人間関係を構築し行くことにより、人脈がひろがり、結果それが営業成績の向上につながって行く。そういった取引先を1店1店増やしていき、競合他社がメインの先など...続きを読む(全151文字)
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販売店、店舗に対し関係を構築し、売り上げをあげていく。特別な知識やスキルは必要なく、人間性と、販売店の言うことをどれだけ聞いてあげられるかが数字を作るため...続きを読む(全150文字)
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営業職でした。基本的には加盟店セールスでルート営業でしたので楽しかったですね。入社当初は手作業で行っていたためほとんど夜10~12時、残業代がきちんと出て...続きを読む(全202文字)
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クレジット事業は既に積極的に営業するような雰囲気ではなく、特商法対象事業である呉服などの加盟店について取引自体を見直すような後ろ向きの状況でした。秋口には...続きを読む(全166文字)
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変化が少ない会社であるため、仕事のやりがいはほとんどない。良い意味だと安定してるし、悪い意味だと成長が見られない。会社の資源をもっと上手に活用できれば、と...続きを読む(全151文字)
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社員を減らしたため、1人の社員あたり多くの仕事を任されるが、逆に色々な仕事ができる。法務系は、特に色々有り、知識を豊富にする必要がある。
短期間しか在籍...続きを読む(全152文字)
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個人情報、信用情報を扱っていたので、評価を下すことの難しさが同時に面白さでした。申込者が目の前に居るときなど、面と向かってローンをお断りするのが非常に心苦...続きを読む(全182文字)
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良い企業だとおもう。しゃないには様々なタイプの人がおり、やりがいのあるひとには良い会社なのなっはないだろうか。ただカード企業の専門知識を身につけても、その...続きを読む(全155文字)
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派遣社員として勤務しましたが、重要な仕事も任せてもらえて、社員と派遣の壁は特に感じませんでした。また、営業さんと事務女性のチームワークがとてもよかったです...続きを読む(全153文字)
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やりがいは正直なところあまりなかった。上司は部下の頑張りを正しく理解しようとはせず上の顔色ばかりをうかがっている。
社員のモチベーションアップという点に...続きを読む(全151文字)
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・顧客接点部署であった為、お客様から直接感謝の気持ちを伝えられることにやりがいを感じていた。またCS向上に向け、部署全体で取り組みを定期的に行うなど闊達な...続きを読む(全150文字)
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仕事にはまったくやりがいを感じられない。クリエイティブな企画部署ならともかく事務業務を主とした部署では使えない老人が多い。人材も偏りがちでまともな能力をも...続きを読む(全167文字)
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かなり若いうちから大規模な案件を任せてもらえ、自分でコントロールして
案件を進めていく事が出来ること。
合併した会社のため、育ってきたバックグラウンド...続きを読む(全153文字)
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企業規模も大きくなり、一つ一つも社会への影響力が大きいことには非常にやりがいを感じます。
また、新しい決済インフラを作り社会への貢献度も高いと言う自負を...続きを読む(全171文字)
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営業を担当しているが、やりがいはほとんど感じられない。
魅力のないカードで会員獲得をするのが仕事。
根本的に無理なことをしようとしているためお手上げ状...続きを読む(全151文字)
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・仕事の裁量が大きく、上司からどんどん仕事を任せられる。
・自身で物事を組み立て、周りを説得し、案件を進めていくことができる。
・責任もあり、今の仕事...続きを読む(全153文字)
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・常に新しいことに前向きに取り組む姿勢があるが、さまざまな制約から大抵は一部だけリリースすることになり、結局は中途半端になるため、やりがいには欠ける。
...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コールセンターでの会員登録促進業務を行っておりました。
しかし年齢層が高いためか全体的に暗い雰囲気でした。
定期的に行われるMTGでも問題発見時から、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
勤務態度が悪くなければ毎年かならず昇給されており、減給されたりボーナスが支給されないといったことはなかったと思われる。
半年に一回業績評価が行...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
基本を覚えてしまえば、あとはそれの繰り返すなので同じ作業を淡々とこなすのが好きな人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
普通に働く分にはよいと思う。産休・育休はしっかり取れていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はかなり少ないと感じる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、女性特有の面倒なことが多かった。若手がウェイトの重い仕事を任されそこに集中するので、通常業務を行う...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業界的には伸び代があると思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム統合に多くの時間とお金を会社は使っているが、現状赤字で成...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、女性だからできない、というような文化はないように思う。やる気があれば一般職から総合職への転換や、正社員登用試験を受けることが...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては表面上の数字しか見ておらず、社員一人一人のパフォーマンスを全く理解していない。誰の下で働くかが重要に...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点で評価に関係なく時給は上がらないと説明されるが、最初の時給設定が高いわけではない。後から入ってきた派遣社員...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は基本的に自分の取りたい日に使える。シフト勤務などがあり通院などで時間を調整して出勤している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性が働きやすい。
産休・育休・時短制度等が整っており、女性が働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
独身で子供がいない女性が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
カード勧誘し入会までできたらとてもやりがいはあります。研修の時間もしっかり確保されてるので、初心者でも働きやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手に比べ、審査は弱い。システムにもお金をかけないので、何個もシステムを多用するため、大変不便である。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
やりたいことを言える環境は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社である以上仕方ないかもしれないが、親会社のPPIH...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ホワイトです。分単位で残業時間がつきます。残業時間が多いと注意が入ります。
面白さは金融が好きな人は面白いかもしれません。あとは場所によると思...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
経営者と話をしたり取引先の決定権のある人とのやりとりは多いため社会人としての経験について学びやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ルート営業が中心のため、要領をつかめば難しいことはなにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じような仕事となっており、成長を...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様に喜んでもらえるとやりがいがあるなと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量にムラがあり、担当していた時は残業しなければ...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常に新しいことにチャレンジすると言う社風がある。また、チャレンジする人に対して肯定的。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナレッジマネジ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お客様に感謝された時や自分の提案が通った時にはやりがいを感じます。実際の融資につながって、ありがとうと言われたときはとても嬉しいです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
割とやりがいというよりもあくまで与えられた仕事をやることが多い。基本はお客様の御用聞のイメージで働く場面が多い。続きを読む(全76文字)
会社名 | 三菱UFJニコス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1093億1200万円 |
従業員数 | 3,646人 |
売上高 | 2783億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角田典彦 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号 |
電話番号 | 092-712-5060 |
URL | https://www.cr.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.cr.mufg.jp/ |
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