【医師との交渉、薬品売り込み】【23卒】Ｍｅｉｊｉ　Ｓｅｉｋａファルマの夏インターン体験記（理系/MR職）No.27897（非公開/非公開）（2022/7/26公開）

食品メーカーや製薬メーカーのインターンシップを中心にエントリーをしていました。製薬メーカーにおいては、MR職や開発職の双方にエントリーすることで、自身の適性のある職種を見つけることを目的としていました。1dayである気軽に参加できるため、その目的を達成できると考えました。

志望理由を、製薬メーカー、Meiji Seikaファルマ、MR職のそれぞれに対して整理をしました。そのうえで、相手が理解しやすいように論理的な構成を組み立てました。

ESと動画のみでの選考であったので、論理的な構成で、相手が理解しやすいように気を付けました。動画面接では、自身の個性が現れるような工夫をしました。

MR職体験型ロールプレイング

Ｍｅｉｊｉ　ＳｅｉｋａファルマやMR職についての説明があった後、体験型ロールプレイングを行いました。

MR職が行う営業における医師との交渉や自社薬品の売り込み方について

MR職体験型ロールプレイング

1日目にやったこと

スライドを用いて、Ｍｅｉｊｉ　ＳｅｉｋａファルマやMR職についての説明を受けました。それから、グループに分かれて、ロールプレイングを行いました。形式としては、社員の方を医師役とし、学生が自社製品を売り込むものです。

なし

MR職体験型ロールプレイングに対するフィードバックを社員の方から頂くことができます。自身の言葉遣いからアプローチの仕方にわたって、簡単ではありますが、アドバイスをもらいました。

ロールプレイングに向けて、グループてのワークを行いましたが、メンバー間でのMR職に対する理解に差がありました。そのため、それを補いながら、共通認識を得ていくことに苦労しました。また、ペアになって練習する時間も設けられていましたが、時間が十分ではありませんでした。

薬学部の学生が中心となってグループワークを進めており、知識の差を痛感しました。

MR職のインターンシップと体験型ロールプレイングの双方とも初めての経験でした。そのため、職種についての知識や医師の方に対するアプローチの仕方などの基本的な部分から学ぶことができました。いずれても普通の理系学部では触れる機会のないものだと思うので、有意義な時間だったと思います。

ロールプレイングに備えて、営業のアプローチの仕方やセールストークなどを簡単にでも知っておくと有利に働くと思います。

インターンシップを通して、Meiji Seika ファルマの事業内容や社員方の雰囲気は魅力に感じました。その一方でMR職に対して、自身の適性を見出せなかったこと、仕事内容にあまり惹かれなかったため、働いている自分を想像することができませんでした。

インターンの参加学生の多くが薬学部の方であったため、そうではない自身との知識量の差を実感しました。入社後の努力次第で十分に埋められるものではあると思いますが、自分には負担に感じました。また、体験型ロールプレイングを通して、MR職に対するモチベーションが向上しなかったため、内定を得るだけの熱意を持てないと考えました。

志望度は下がりました。1番の理由としては、MR職に対する自身の適性を感じなかったことです。Meiji Seika ファルマの事業内容や社員方の雰囲気は十分に魅力的でしたが、その一員になることが想像できませんでした。加えて、同じグループになった方とも馴染めないような印象を受けてしまいました。

インターンシップ参加者の一部がフォローアップのイベントに招待されていたことから有利になると思われます。また、それに招待されずとも、インターンシップ中に社員の方とコミュニケーションを取る機会が設けられており、情報収集のチャンスはあるかと思います。

本インターンシップに参加する前は、食品メーカーや製薬メーカーを中心に、一部の化学メーカーを志望先と候補としていました。また、職種も研究開発職だけではなく、営業職を含めて検討しており、幅広くインターンシップにエントリーしていました。理由としては、自身の仕事を通して、人々の健康に貢献したいと考えていたからです。その中で、どの職種として携わるのが最適であるのかを考えていました。

MR職に対する志望度は低下しました。なぜなら、営業職の一種であるMR職の業務をロールプレイングを通して体験する中で、自身が営業に対してモチベーション高く取り組むことが難しいということを感じたからです。そのため、製薬メーカーに対する志望度に変化はありませんでしたが、職種は研究職や開発職を中心に考えていこうと決意しました。