この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術中心の会社のようになっているが実は社内政治色が強く、論理的でない決定が成される。論理的に正しいということが判断基準ではなく、常務が働きかけ...続きを読む(全242文字)
株式会社インターネットイニシアティブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インターネットイニシアティブのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インターネットイニシアティブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
技術中心の会社のようになっているが実は社内政治色が強く、論理的でない決定が成される。論理的に正しいということが判断基準ではなく、常務が働きかけ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
会社として、組織として、スキルアップ、キャリアアップを促す体系だったものはない。あくまで個人がどのようにしたいか、次第。
営業職に限って言うと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
1年に一度自己申告制度があり、今後のキャリアや異動希望を出すことができる。期間中ではなくても、人事が話を聞いてくれる点が親切。組織改編が頻繁に...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
OJTが基本で、とにかく現場に放り込まれるので、1人で仕事をするスキルは早く身につく。
人が不足しているので、若手のうちから大きな仕事ができる...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
一つもない。教育費でない。聞けば教えてくれるが聞かれるまで何も教えない。ついてこれないと馬鹿にされ仕事を振ってもらえなくなる。このような環境に...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
技術的なことに関しては、社内を探せばどの分野のエキスパートもどこかしらにいるため、技術者同士の人間関係を広げることさえ厭わなければ大いにスキル...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
若手に仕事が与えられ、自分で裁量を持って仕事が出来る。
年次が上がるにつれ大きなアカウントも持たせてもらえるので、扱う額も増え、やりがいを感じ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社外の教育プログラム利用など新しい試みを整理しつつある。自分で考えて必要なものを補い、能力を伸ばせる。
また新たな人事制度の検討で果たす役割と...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
体系だった教育制度があり、自身のキャリア、年次に合わせてスキルアップが望める。
また、社外での勉強会なども奨励されており、自然とスキルアップが...続きを読む(全135文字)
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配属先が会社の基幹になっているサービスの開発関連に属する、最前線の顧客対応をする部門に属する場合は、スキルアップは非常にできると思います。新しい技術、製品...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
・技術力のある社員が多い
・作ることが決まれば、技術的難易度が高いプロダクト・サービスを作り出す能力は健在
【気になること・改善した方...続きを読む(全192文字)
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【良い点】なんでやりたいことに挑戦できる。
【気になること・改善した方がいい点】意志がないと、精神的につらい。また、組織戦略があまりはっきりしていない...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
研修や関連支援制度を整備しようとしている点は評価できる。
【気になること・改善した方がいい点】
一方、研修内容はマネジメント能力、コミュ...続きを読む(全269文字)
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顧客にSIを行う部署に所属している。提案、サービス導入、個別構築、運用と幅広い業務を行うことができるため、良い経験になった。対象領域はインフラ側が主で、ア...続きを読む(全218文字)
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当時は教育体制やキャリア開発の会社としての体制は、ほぼなかったです。しかしながら、近年では新卒採用も増え、またOJTだけでは現界もあることから、体制を整え...続きを読む(全159文字)
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・社内研修・外部研修や有志による各種勉強会など、意欲的に取り組める環境はあります。
・基本的にスキルアップ、キャリアアップに関しては社員の自主性に任され...続きを読む(全197文字)
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新卒研修があり、基本的な技術のさわりを学ぶことができます。とはいえ技術の知識は実践してナンボなので、これはガイダンスと捉えたほうがよいと思います。
仕事...続きを読む(全186文字)
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・スキルアップは個人任せ。希望すれば製品ベンダの研修を会社負担で受講し、資格取得できることも。
資格取得した場合のインセンティブはあまりなく、合格したら...続きを読む(全353文字)
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基本的にスキルアップのような制度は用意されていないため、実務か業務外で学んでいかないといけない。業務のためにスキルを学ばせるといった風土もないため、できる...続きを読む(全160文字)
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新卒入社組にはいちおうの研修制度が存在することは存在するが、それほど必要にかれるほどの研修というわけでもない。もともと習うより慣れろの世界なため、ほとんど...続きを読む(全163文字)
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新卒で入社した場合は、1ヶ月程の研修を経て現場に配属される。技術職の場合は、3ヶ月程だったと思う。中途入社の場合は、数日研修があるのみ。ただ、この会社は非...続きを読む(全167文字)
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大きな問題を抱えているプロジェクトに参入させられましたが、少しずつ問題を解決でき、プロジェクトが安定したときにはモチベーションが上がりました。
最近にな...続きを読む(全205文字)
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研修はほとんど存在せず、OJTのみ。日々の業務が多忙すぎて、必要な知識についても実質やりながら独学で覚えるしかないため、必要な部分のみをつまみぐいしがちに...続きを読む(全154文字)
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社内教育に関しては、毎週何らかのサービス説明会や技術紹介を行っており、仕事を調整できれば、十分に勉強できる環境は用意されています。
基本的にはインフラに...続きを読む(全171文字)
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元々は研修カリキュラムは少なかったが、積極的に社外研修などをうけるよう体制が整ってきている。
ただし、その他大企業に比べると手厚い訳ではないため、一般的...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
相談しやすい環境ではある。
また、明るい人が多いので社内の雰囲気は基本良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から発言していかない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎年様々なサービスが出るのでアクティブではある
【気になること・改善したほうがいい点】
クラウド事業は外資に敵わないことが多い。
また、会社と...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新卒は4年目までなら社宅に4万円で住めること。
また、基本的に新築のマンションを借り上げているので綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
人間関係が悪くなければ背中を押してくれて退職するとなっても応援してくれる人が多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年功序列で給料はが下がることはなく、賞与も評価に関わらず夏冬それぞれ二ヶ月分はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い成績を残...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特に男性だから女性だからということで扱いが変わることはないため、バリバリ働きたい女性は向いてるかもしれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大きな案件を若手から経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた異常に残業が多かったので、特に営業職で検討している方はそ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、当日でもメール一本で休める
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量が大きいため、その分仕事が多く、終電帰りの日も...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大手企業などとの取引が多く、なかなか中小企業では経験できないような金額の案件を取り扱えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITの...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新卒入社すると一定数の家賃を支払う必要はあるが社宅を用意してもらえる。また転勤時も用意してもらえる。賞与は年に2回あり、事前に上長と自身の役割...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
外部のセミナーを受けられた
【気になること・改善したほうがいい点】
外部のセミナーは半ば強制的に受けなければならず、且つ営業時間を削って行わな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
技術職だっと教育制度があります。支援がある程度ある感想です。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報共有を改善した方が良いです。他のは特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修は自主選択できますのでご自身でやる気があればたくさん受けれると思います。教育もしっかりとしてます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
電話対応の研修がありました。実際の電話対応を録音し外部の専門家にフィードバックをもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修期間1ヶ月あるのはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は1ヶ月間あるが研修で習うことなんてほぼ独り立ちすると意味がないし関係...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
チームワークを重視する文化があり、新しいアイデアや意見が尊重されます。また若手社員の育成にも力を入れており、20代でのキャリアアップを目指すに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内の研修は頻繁に行われている.エンジニア組織にはUdemyのアカウントが配布される.
【気になること・改善したほうがいい点】
市場価値の高い...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内教育はしっかりしている。業務に必要な資格取得する為の受験料が会社が負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働くまで、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
先輩社員の営業に同行する機会などはいただけると思う。そこから営業スキルを身につけることもできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社インターネットイニシアティブ |
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フリガナ | インターネットイニシアティブ |
設立日 | 1992年12月 |
資本金 | 255億1800万円 |
従業員数 | 4,791人 |
売上高 | 2527億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝栄二郎 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-5205-6500 |
URL | https://www.iij.ad.jp/ |
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