インターネットイニシアティブの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
特にないが、遅刻や早退が社内メール1本で済むため、いちいち上司に伺いをたてる必要がなく、その点はやり易かった。
ただ、当然のように遅刻する人が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
全員に常備薬の配布がありました。他では聞いたことが無かったので、新鮮でした。あとで考えると、その分仕事を頑張る必要があるかなと思いました。業務...続きを読む(全208文字)

【良い点】
一般的な健康保険、国民年金には加盟しており、問題はありません。
また、健康保険組合のTJKに参加しているので、各種福利厚生を受ける事ができます...続きを読む(全179文字)

【良い点】
厚生年金基金に加入している。
企業型確定拠出年金がある。
持株会がある。
資格を取得した場合に費用が出る。
リクルートラーニングのプログラムが...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当（新卒で社宅入居者の4年間は家賃の半額を補助される制度はある、社宅入居は条件がある）や家族手当などこれとい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
メガネが安くなるなどの一部会社からの優遇のみある感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当、住宅手当等の福利厚生はほとんどなし。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特にないと思います。
一般的によくある、健保組合提供施設の優待利用権、転勤者には微々たる単身赴任手当、住宅手当、などなど、目立った良さも悪さも...続きを読む(全267文字)

【良い点】
ある程度、年功序列のため、部署によってはまったりできるかもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、全くないに等しい。他社の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
異動がおおく、スキルアップが図れる企業だと思います。取り扱っているサービスもらっとくおおく、エンジニア力が高いため難しい要望にも答えることが...続きを読む(全170文字)

・全社共通の休憩スペースがあり、無料で利用できます。ソファもあるため、仮眠することが可能です。
・社内に自動販売機があり、ふつうに買うよりも安く購入でき...続きを読む(全187文字)

福利厚生はほとんど整備されていない状態に近い。健保と確定拠出年金はあるがそれ以外はない。
社内制度に関しては、各種資格取得時の受験料を会社が負担する仕組...続きを読む(全169文字)

休暇はとり易い。労働時間は部署、あるいは個人によってばらつきが大きい。ただ終電間際まで勤務している人は比較的多いように思われる。退社時間について定時以外の...続きを読む(全156文字)

転職者には関係ないかもしれませんが、新卒採用後、4年間は住宅手当が出ますがその後は手当がなくなります。
最初の2年間は家賃の50%を会社が負担し、残りの...続きを読む(全159文字)

休みは、自己判断で自由に取れる。労働時間は職種、部署によって異なるが、営業で忙しい部署だと 22時以降は当たり前な環境。
福利厚生については、全くないと...続きを読む(全154文字)

ジョブローテーションあり。希望が通るまでは時間がかかるケースが多いが、担当案件の引き継ぎ先が確保出来れば異動は可能。
福利厚生については存在はしているも...続きを読む(全160文字)

上場企業における必要最低限の福利厚生のみ福利厚生は存在する。
資格取得支援制度はあり。資格合格者には全額支給される。各種ベンダー資格はほぼほぼ網羅されて...続きを読む(全159文字)

有給は、自分の仕事を自分のペースで進められる人と、自分のペースでは進められない人によて大きく変わります。特に、顧客のフロントに立つメンバーは、顧客の都合に...続きを読む(全175文字)

正直なところ、福利厚生は充実していません。残業も見なし残業となっているので、残業手当で稼ごうというのも難しいです。36協定もあるので。
それでも、忙しい...続きを読む(全188文字)

福利厚生はほぼ健康保険組合(東京都情報サービス健康保険組合)の提供するもののみ。新卒入社であれば入社後しばらくの期間は住宅補助あり。45時間/月のみなし残...続きを読む(全165文字)

休暇制度については可も不可もなくといったところか。年に1回のリフレッシュ休暇で5日間の連続休暇や、年末年始の休暇は希望すれば、まずとれる。労働時間について...続きを読む(全173文字)

福利厚生は全くと言っていいほど整備されておりません。東証一部企業ならもう少し充実していても良いと思うのですが、それはこれからの課題だと思います。もともと、...続きを読む(全163文字)

当社は国内大手企業との取引が多いこともあり、著名企業からの取引先優待といった福利厚生が期待できる。(例えば、自動車の購入にあたって特別な割引を受けられると...続きを読む(全161文字)

・休暇は仕事の状況を見て自由に取って良いし、いきなり休む人も結構いていろいろ。
・労働時間はフレックスなので定時前に帰っている人もいれば、遅くまでやって...続きを読む(全172文字)

家賃補助や扶養家族手当はない。
ボーナスによる利益分配が念頭にあると思われるが、成果に対して平等と言える。
休暇は調整が容易で、取得しやすいと感じる。
...続きを読む(全182文字)

福利厚生は、保養所などがあるがあまり魅力的なものが無い。社内制度もコレと言ってよいものが存在するわけでもない。そもそも人事・総務機能が弱い会社なのでそれら...続きを読む(全191文字)