ディー・エヌ・エーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全116件） 4ページ目

女性もたくさん働いており、子供がいる人も多い。
仕事自体は忙しいが、大手企業なだけあって、時短や育児休暇制度もきちんとある。利用している人も多い。部署に...続きを読む(全195文字)

一般的な日本企業と比較したらフラットな組織構造だと思う。創業者が社長を退いてからは保守的な雰囲気が強まってきた。「永久ベンチャー」と社是を掲げているが、実...続きを読む(全254文字)

出産を控えている女性は積極的に休めたり、半休することができます。また周りには心配してくれるような優しいひとが多いと思います。積極的に福利厚生を取り入れる会...続きを読む(全173文字)

出産・育児をする上では、育児休暇などは比較的取得しやすいと思います。もともと女性が社長のベンチャー企業であるため、キャリアパスについては男女関係なくという...続きを読む(全151文字)

部門にもよりますが、女性管理職も少なくないですし、良くも悪くもパフォーマンス重視なので、やる気さえあれば、女性にとって働きやすい会社だと思います。また、ご...続きを読む(全193文字)

・女性のリーダーやマネージャーが増えてきている。マネジメントができれば男女関係なく昇進は可能だと思う。
・IT業界では珍しく30代既婚女性が多い。
子...続きを読む(全181文字)

もともと創業者が女性ということもあり、かなり女性に向けた福利厚生も多く、
また最近は復職する女性を支援する動きも活発な為、子供を育てながら働く社員が多く...続きを読む(全183文字)

待遇面、役職面などでは男女隔てなく対応はできているが、出産、育児に関しては男性と全く同等に扱われるので残業まみれで厳しい状態。
特に女性だからどうこうと...続きを読む(全184文字)

社員のモチベーションは、ほとんどの人が非常に高い。モバゲーというゲーム、プラットフォーム事業のみならず、コミュニケーションアプリや球団運営等にも力を入れて...続きを読む(全152文字)

・女性が出産、育児で働き方を変えることを推奨している会社です
・女性の管理職はまだ少ないですが、会社として増やしていこうという雰囲気はあります
・女性...続きを読む(全164文字)

育児休暇は取れるし、実際にとっている人たちも沢山いる。
女性だからといって特別扱いするわけではなく、基本的に大人の対応をしてくれるので、しっかり働きなが...続きを読む(全269文字)

女性の出産・育児に関する労働環境については、それぞれで考えて主張せよという雰囲気です。上司に主張して、その正当性を示して、説得できれば必要な休暇や措置(出...続きを読む(全150文字)

男女関係なく評価をしてくれることは間違いないですが、根本的にハードワークなので女性の成功者は多いとはいえないのではないでしょうか。離職率も高いので女性の働...続きを読む(全170文字)

女性だけでなく、男性も育児休暇を取得している人がいましたので、特別休暇を取得しやすいです。
女性も数多く活躍しており、女性管理職の数も他の会社と比較して...続きを読む(全154文字)

・産休や育休は取得できるし、復職して時短勤務で働くことも可能です。ただし、出産前までバリバリ働いていた人は復職後に物足りなさを感じるという話を聞いたことは...続きを読む(全179文字)

新卒含め女性割合は3:7くらい
男女関係なくやる気と能力のある者には仕事が降ってくる環境
当然女だからは通じないが、出産・育児休職など他の企業よりは取...続きを読む(全176文字)

出産・育休を取る人はいるが少ない。
女性だからと言ってキャリアが限定されるようなことはない。
女性だろうと、結果さえ出せば評価されるし、結果を出せるよ...続きを読む(全169文字)

育児休暇を利用して戻ってきた社員さんが複数いますが、仕事の大変さ(業務量)から、出産を機に退職していった女性も多かったのは事実です。
女性の管理職もいる...続きを読む(全185文字)

会社全体として、男性が圧倒的に多いです。
正社員になるとさらに割合が男性が多くなります。
仕事が忙しく、近所に住んでいても寝袋で泊まる男性が多いですが...続きを読む(全173文字)

性別関係なく、できる奴は年収が上がる。そこは自由。外資系と違って媚びる女性は少ない気がする。とはいえハードワークなので、体力と根性はベースで必要。体力的に...続きを読む(全175文字)

出産、育児については、育児休暇等を取得している社員もいるため、女性の人生設計においてもはたらきやすい。キャリアにおいては、女性だから、男性だからという区分...続きを読む(全157文字)

サポートの部署はほとんどが女性がマネージャ・リーダーとして仕切っていたと思います。
他社に比べてもなかなか女性が仕切っているのは見たことがなかったので新...続きを読む(全195文字)

若い会社なので女性差別はありません。また、女性が上司であることもまれにあります。ちなみに年下が上司であることは日常茶飯事です。新卒一年目でもどんどんプロジ...続きを読む(全150文字)

元社長が女性ということで、キャリアを積む上で不公平感は無かったと思います。特に正社員は男女平等、成果が全てな印象です。ただ、かわいそうな位男性同様にシゴか...続きを読む(全151文字)

ベンチャー企業でありがなら、出産・育児に対して理解がある方だと感じる。同じ部署の同僚が産休をとった後でも、通常通り業務に復帰できていた。創業者が女性という...続きを読む(全152文字)