この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の比率はいわゆる日本の伝統的メーカーや会社と比較すると多かったように思います。
活躍している社員の中にも女性は多く、男女の垣根はあまり...続きを読む(全211文字)
株式会社ディー・エヌ・エー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディー・エヌ・エーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディー・エヌ・エーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性社員の比率はいわゆる日本の伝統的メーカーや会社と比較すると多かったように思います。
活躍している社員の中にも女性は多く、男女の垣根はあまり...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ライフステージに合わせて柔軟に対応してくれる。制度にないオーダーでさえ、合理的であれば受け入れてもらえる圧倒的な柔軟さがある。育休産休も盛んに...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性でも男性同様の働きを求められるので若い時はよいが、だんだんと年月を経ると厳しさが増してくる。転職組が多く、その意味でも女性にとっては厳しい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性も多い会社なので性別も年齢も関係なく働ける会社だと思います。産休から戻って時短で働く方もよくいらっしゃいました。部所によるのかもしれません...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
若い女性が多いので、多くの人が産休育休を取得し、さらに復帰もされています。
また上司も小さな子どもさんがいらっしゃる方が多く、子育てに対して理...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性だからと言って特に『遠慮』も『差別』も『区別』も無く
楽しく仕事をさせてもらいました。
実力主義なので本当の意味での男女平等だと思い...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でもキャリアアップは幾らでも図れる環境。
実際に上層クラスでも他社に比べると割合は高いのではないか。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全154文字)
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福利厚生がしっかりしており働きやすい職場であったと思います。
また人間関係も部署によるとは思うのですが
私の部署は和気藹々としておりそういう部分でも働...続きを読む(全158文字)
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【良い点】男の社員が多くて既婚者も多いから子供がいても理解してくれたりフォローしてくれる人が多い。育休、産休も使いやすくて復帰する人も多いが仕事の量などは...続きを読む(全161文字)
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封建的な雰囲気はまったくなく、年齢に関係なく女性がバリバリ活躍しておりました。
上司や先輩の女性陣がとてもかっこよかったです。
代表から社員それぞれに...続きを読む(全167文字)
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女性は多く活躍していました。男女均等な感じで、なんでも話しやすい環境でした。育休取得して復帰されてる女性マネージャーもいました。当時はアルバイト入社で契約...続きを読む(全173文字)
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・男女問わず育児休暇を取っている同僚は目にします
・まとまった休暇でなくても子供の病気等で急に休みを取る事も当然可能です
・忙しいときは遠隔操作で自宅...続きを読む(全154文字)
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女性の管理職や正社員の方も多数存在します。また、それだけでなく、全体として女性社員が多いです。面接で選抜しているのか、仕事のできない人はそんなに多くありま...続きを読む(全166文字)
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前職と比べると働きやすい環境である。女性社員の割合は40%ほどであるが、産休育休共に実際に「使う」環境がある。いくら制度を形だけ整えてもその制度を利用でき...続きを読む(全173文字)
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派遣社員でもかなりの残業があり、ハードではあったが、当時は自分の家庭の事情で残業・休出してでも稼ぎたかったので、満足していました。
正社員の方では育休・...続きを読む(全178文字)
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エンジニアの会社としては女性のエンジニアも多くいますので、かなり働きやすい環境かと思います。
出産したあとも普通に現場に戻ってこれるため、
エンジニア...続きを読む(全165文字)
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女性は産休、育休、時短勤務があり周りで取得している人も多い。
とりずらさはなさそうだし、周りから変な目で見られることもないので非常によいと思う。
復帰...続きを読む(全157文字)
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正社員は男女関係なく仕事をされている感じはあります。
ただ出世となると・・?管理職の方はあまりいない気がします。
私はコーポレート部門なのですが、産休...続きを読む(全208文字)
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出産育児などに関して基本的サポートは整っている。後は、直属の上司次第。もともと若くベンチャー気質のカルチャーなのでそのあたりは大丈夫だと思う。ただ、戻って...続きを読む(全153文字)
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一般的な制度はきちんと存在する。
一方で、女性を優遇するような仕組みや制度は無かったので(管理職の目標)、事業部に女性は少なかった。
また、労働時間は...続きを読む(全162文字)
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自分(男性)の知る限りでは、女性だからどうこう、といったことはなく完全に個人の実力において評価・判断されるため比較的働き易いのではないかと思う。ただし、外...続きを読む(全275文字)
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仕事量が多いので、お子さんがいる女性でも遅くまで働いていた印象があります。
家庭より仕事!!タイプな方には良いかもしれません。
産休から戻ってきた方が...続きを読む(全195文字)
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男女差別が全くない。
なので、つめられるときは男女関係ない。
育児休暇を積極的にとっている。その後、復帰する人が大多数。
また、男性も育児休暇をとら...続きを読む(全172文字)
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女性はたくさん働いていらっしゃいます。若い方が多かったですが、出産後も復帰して働いている方もいらっしゃいました。たしか時短の制度を利用されていたと思います...続きを読む(全215文字)
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社長が女性ということもあって、福利厚生はよく考えられています。結婚後退職しても戻ってきている方が多かったです。又、一般的にはモバゲーのイメージが強いと思い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員のワークライフバランスを重視しており、柔軟な働き方をサポートしています。リモートワークのオプションやフレックスタイム制度などがあり、自分の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
常に新しいゲームやデジタルエンターテイメントのプロジェクトが進行しています。そのプロジェクトに参加することで、自分のスキルを試し、成長すること...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
アルバイトでも健康診断やインフルエンザのワクチン接種が可能。
ハロウィンには(やりたい人は)仮装して仕事するイベント?もあった。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外(アルバイト・パート・契約社員)は契約期間が5年と決まっているため、期間満了したら退職しなければならなかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
従業員(アルバイト)数が多かったため休みも取りやすくプライベートと仕事のバランスは取りやすかった。
また、元々遅番勤務で働いていたが家庭の事情...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
話しかけやすい人ばかりだったので普段関わることが少ない人や別部署の社員にも気軽に話しかけやすかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アルバイトであってもきちんと評価してくれるため、頑張り次第で昇給や昇格も十分に可能な印象。
私が在籍していたときは度重なる遅刻や欠勤など勤務態...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
お客様の声を直接きくことができるため感謝の言葉や温かい言葉をいただけた時、お客様の疑問やトラブルを解消できたときはやりがいを感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
評価が簡単なので年収がどんどん上がっていく時代に入れたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
上記をいろんなメンバーでおこなっているため...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
結構ざるで適当な目標設定でも達成できてしまう
ただこれはマネージャーがどのような人が配属?...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて残業もほぼなく有給もとりやすいです。産休育休もみなさんとりますし、復帰後の時短勤務の制度もしっかりしています。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おじさん的な優しさはある
ただ激務のためおすすめはしない
女性でも経験者や実力のある人には良い環境ではあると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育児休暇や産休制度は親会社のNTTデータに基づいており安定感はさすがといったところである。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は形骸...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
今の時代のトレンドということもあるかもしれませんが、実力があれば性別問わず上の役職を目指せる環境であったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性の方の割合はとても多く、主婦やパートの方がおり比較的休みが取りやすい環境であった。事前に休む日を伝えていれば、特に何も言われることはなく、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休・育休の制度はある。近年では男性社員も育休取得者が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数の長い女性社員は少なく、産...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ある程度の希望は聞いてくれるので、希望が叶えば働きやすいのかな?
【気になること・改善したほうがいい点】
性別問わず、現場の年齢層や雰囲気を担...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない
もっと女性の管理職を増やすべきだし、
女性社員も増やしていくべきではないかと感じる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わればすぐ変わるが、後からきた経営者が女性を性的対象としてしか評価せず業...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
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フリガナ | ディーエヌエー |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 103億9700万円 |
従業員数 | 2,960人 |
売上高 | 1349億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡村信悟 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 856万円 |
電話番号 | 03-6758-7200 |
URL | http://www.dena.jp/ |
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