この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば女性でもどんどん仕事を任せてくれる
不安な事やわからない事を教えてくれる環境があるので安心して仕事をすることが出来る
キャリア...
株式会社ディー・エヌ・エー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディー・エヌ・エーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディー・エヌ・エーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
やる気があれば女性でもどんどん仕事を任せてくれる
不安な事やわからない事を教えてくれる環境があるので安心して仕事をすることが出来る
キャリア...
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【良い点】
産休・育休明けに時短等で復職される方がとても多い印象でした。女性だけでなく男性も含めて、家族都合での突然の午前休や欠勤などにも理解がある方だ...
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【良い点】
私の周辺は、半分くらい女性で、結構産休をとっている人を見かけたので、とりやすい文化であると思う。
産休とって、復帰して、すぐまた2人目を妊娠...
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【良い点】
産後、育休後に復帰してる女性はたくさんいた。時短を使ったり使わなかったりは本当その人によるが、会社としてもどういう働き方がいいか配慮してくれ...
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【良い点】
復帰者が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
部門変更があるありました。残念なことですが、復職時に希望しても、同じ部署・役割に戻れる...
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【良い点】
産後復帰して時短で働いている女性がたくさんいる。融通の企画部署に移動させてくれたりと手厚い待遇を受けることができるらしいです。福利厚生を利用...
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【良い点】
兎に角復職率が高いことがこの会社の特徴です。メディアなどにもよく書かれている様に会社の対応や部署のサポートはかなり魅力的かつ制度が形骸化せず...
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【良い点】
自分がいた部署は特に女性が多く、部署内のそれぞれのセクションはほとんど女性が引っ張っていた。
バリバリと働いている女性社員が多く、長く働ける...
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【良い点】
事業部によりますが時短勤務で育児と仕事を両立されている方が多く、ママになってもバリバリと働きたいという方が多い印象です。女性だけでなく、男性...
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【良い点】
場所によっては女性でもキャリアを詰める環境ではあると思います。出産しやすい職場でもあると思います。
時短勤務もできるので小さいお子さんがいる...
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【良い点】
チームリーダー、マネージャー等女性の方が多かったです。
よく目を配ってくださる、明るい方ばかりでした。
在籍したいた部署は、男性女性半分半分...
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【良い点】
出産がしやすい。他に利点全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によるが、デザイン部門はマネージャー経験の女性社員などは、い...
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【良い点】
女性、男性なく働ける環境だと思います。女性だからといって甘えられる環境ではなく同等に働ける環境だと思います。昇級に関しても女性だからという面...
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【良い点】
産休・育休は比較的取得しやすい環境にあり、時短でも復職する女性社員が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的...
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【良い点】
子供を持つ女性も多く産休は取りやすいです。産休前には産休制度の説明や先輩ママからアドバイスをもらえたり保活状況の資料をもらうことができます。...
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【良い点】
残業するほど忙しくなく時給もよかったため割に合っていました。他の事務の派遣社員の女の子たちも大体は同じような環境だったと思います。(中には派...
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【良い点】
アルバイトでも意見を聞いてくれたり、仕事の改善ポイントを会議したり参加させてくれる。社員も若い人が多く、自由な社風が魅力的だ
【気になること...
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【良い点】
男女による差は特に感じられないので、やる気がある人はやらせてもらえる環境ではある。
産休を取ってる人も多く、勤務状況を考慮した部署で復帰させ...
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【良い点】
女性だからどうこう感じたことは一度もない。
女性管理職が少ないのは事実だが、管理職になる事を望んでない女性が多いと思う。
正社員として、子供...
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【良い点】
産休や育休もしっかり取れて、生理休暇などの制度もある。女性も働きやすい職場だと思います。南場さんに憧れて入社する人も多く、女性もバリバリ働い...
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【良い点】
業界的に女性比率が高いため、女性も働きやすい環境であったと思う。管理職にも女性がいるため、男女比での差はほとんどなく、産休や育児休暇なども取...
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【良い点】
産休はアルバイトスタッフでも取得可能です。
また、復帰もしやすい環境です。
時短勤務制度もあり、子育てと両立しやすい環境とも言えます。
【気...
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【良い点】
近年は女性活用の流れもあり、女性にとって不満のない働き方ができる可能性が非常に高い。人事に女性の方がいて、制度設計や浸透に尽力された様子。最...
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【良い点】
基本的にやりたいことをさせてくれる会社でした。私のチームのリーダーはずっと女性でしたし男女差別みたいなものはありません。また、正社員だと産休...
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【良い点】
・様々な事業があり、希望が通れば、異動も含めてやれる範囲が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によりますが、基本的に一定の...
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【良い点】
給与テーブルが役職、階級に分けられており非常に公正な査定軸だと感じた。
しかし、上長の私情で左右される部署もあり、可哀想に思う人はいた。
【...
ベンチャー気質がありながらもその立場は世間から認められており、大きなプロジェクトを推進することも多くある。それに伴いやりがいも十二分にあると伺った。
プロジェクトの多忙さにもよるがスーパーフレックスやリモートワークが浸透しており、自分で勤務時間を決めることができる。
裁量労働制があり、自己管理次第で柔軟に働ける。テレワークやフレックスタイム導入で働きやすいが、有給消化率は低く、3月にまとめて有給を取る人も多い。
ジョブグレード制を導入し、あるグレードまでは進みやすいが、その後、なかなか上に上がることができない。社内外の学習機会が豊富である。スキルアップや新技術習得...
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【良い点】
女性や障害者の雇用に関しては積極的に行なっているので、仕事したい方は積極的に挑戦できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...
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【良い点】
有給など従業員の持つ当然の権利を使いやすい環境であること。有給一つとるにも気を使わなければならないような雰囲気ではない。
【気になること・改...
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【良い点】
コールセンターで勤めている方の多くは女性でしたので、女性はかなり働きやすいと思います。その反面、男性
は働きにくい方もいるかも知れません。
...
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は非常に働きづらいです。結婚、出産後は職場復帰してもすぐに辞める方がほとんどです。また顧客も税理士と年配の男...
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【良い点】
性別を問わず頑張れば活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、育児などへの理解はかなり異なると感じる。
(部署によ...
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【良い点】
早くから女性が働きやすい環境だったと思います。女性幹部社員も増えてきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが属人化する業務...
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【良い点】
性別問わず実力でマネージャーにも昇給できる点。また、男女ともに育休産休の取得ができ、出戻りもしやすいので環境としてかなり働きやすいと思う。ま...
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【良い点】
SVなども女性も多い、他部者の社員とも関わりが多いので楽しく仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが他部署にとてつも...
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【良い点】
ハラスメントに気を付けている管理者も多くいるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者は少ない。(私がいた頃の話な...
会社名 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
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フリガナ | ディーエヌエー |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 103億9700万円 |
従業員数 | 2,767人 |
売上高 | 1367億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡村信悟 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 854万円 |
電話番号 | 03-6758-7200 |
URL | http://www.dena.jp/ |
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