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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休を取得することができ、手厚い方だと思う。
特に取得することによるネガティブな評価などを受けることはない。
男性が取得することもよく...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ディー・エヌ・エー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディー・エヌ・エーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディー・エヌ・エーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休や産休を取得することができ、手厚い方だと思う。
特に取得することによるネガティブな評価などを受けることはない。
男性が取得することもよく...続きを読む(全81文字)
社長が女性ということもあり、性別による待遇の違いはないと思われる。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
育休や日々の生活リズムで体調が悪くなってもお休みしやすい&休んだ理由も指定のメンバーにしか知られないので働きやすい環境だと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
そもそも創業者が女性のため女性マネージャーに対する抵抗感がある男性は皆無だと思う。
ただし、女性リーダー枠を意図的に枠をつくって増やしたいと...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が一定以上のポジションについて活躍する文化は根付いていない。印象としては、ある一定のレイヤー以上は男社会であ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
トップが女性経営者だからこそ、柔軟な考え方がある企業ではある。
ごりごりな営業部ではあったが、女性が役職を与えられているケースもあったし、育...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
男女で特に差別はないと思う。役職者にも女性はいた
【気になること・改善したほうがいい点】
差別がない代わりに負担が軽くなることもない。制度に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休を取るとそのまま退職する人は殆どおらず、時短勤務で復帰をする方が多い。復職しやすい環境が整っているのだと思う。
時短勤務の人が残業をさせ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性に対し何の偏見もありません。
むしろ新卒採用は女性の方が多いくらいだと思いますし、女性のリーダーも多いです。
また、育児を前提とした働き...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性だからといって優遇されたり冷遇されたりといった風潮は無かった
ただし、営業系は純粋な実力主義の社会なので、女性特有の出産や育児においてパ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
カスタマーサポートのアルバイトであれば、休みが取りやすい点が非常に良かったです。
就業中にワンオペ介護生活が始まった私にとって、急な当日休み...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性も様々な職業で活躍しており、男女で扱いに差はあるようには見えなかった。創業者が女性ということもあると思うが、育休や産休への理解がしっかり...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
あまり性別は関係なく、能力さえあれば女性でもバリバリ活躍できると思います。産休や育休、有休などもかなり気軽に取れる模様。ただし、評価されるに...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
様々な職種において、女性も多いので活躍できる環境にあると思います。また、福利厚生も充実しているので、子育てとの両立も可能です。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしているし産休育休後も戻られて活躍されている方は多いように思う。ただし、希望部署で復帰できるかどうかは部署によるそう。
子...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やる気があれば女性でもどんどん仕事を任せてくれる
不安な事やわからない事を教えてくれる環境があるので安心して仕事をすることが出来る
キャリア...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休・育休明けに時短等で復職される方がとても多い印象でした。女性だけでなく男性も含めて、家族都合での突然の午前休や欠勤などにも理解がある方だ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
私の周辺は、半分くらい女性で、結構産休をとっている人を見かけたので、とりやすい文化であると思う。
産休とって、復帰して、すぐまた2人目を妊娠...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産後、育休後に復帰してる女性はたくさんいた。時短を使ったり使わなかったりは本当その人によるが、会社としてもどういう働き方がいいか配慮してくれ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
復帰者が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
部門変更があるありました。残念なことですが、復職時に希望しても、同じ部署・役割に戻れる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産後復帰して時短で働いている女性がたくさんいる。融通の企画部署に移動させてくれたりと手厚い待遇を受けることができるらしいです。福利厚生を利用...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
兎に角復職率が高いことがこの会社の特徴です。メディアなどにもよく書かれている様に会社の対応や部署のサポートはかなり魅力的かつ制度が形骸化せず...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分がいた部署は特に女性が多く、部署内のそれぞれのセクションはほとんど女性が引っ張っていた。
バリバリと働いている女性社員が多く、長く働ける...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
事業部によりますが時短勤務で育児と仕事を両立されている方が多く、ママになってもバリバリと働きたいという方が多い印象です。女性だけでなく、男性...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
場所によっては女性でもキャリアを詰める環境ではあると思います。出産しやすい職場でもあると思います。
時短勤務もできるので小さいお子さんがいる...続きを読む(全192文字)
国内大手IT企業 であり、人気ゲーム事業(「プロ野球スピリッツA」等)に携わっている。横浜DeNAベイスターズ運営、最新テクノロジー活用機会があること、大...続きを読む(全114文字)
モバイルゲーム分野での実績はもちろん、AI・データ分析技術の活用、東証プライム上場であることが強みであり、将来性はある。
課題としては、ゲーム事業の競争...続きを読む(全86文字)
IT業界の中でも、かなり良い。競争力のある水準。成果主義的評価である。グレード制続きを読む(全40文字)
職種によりリモートワーク可能。社内カフェテリアがある。ベイスターズ観戦チケットがもらえる。続きを読む(全45文字)
フレックスタイム制度を導入している。リモートワーク活用可能。部署・プロジェクトにより業務量に差がある。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
自身がやりたいことを積極的にやらせてくれる会社でとても有意義な時間でした。労働はかなりハードでしたが今はもっと緩和されていると思います。
む...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
目標に対してチャレンジできる点がとても良いと感じました。
面談や評価制度はしっかりしているし、今は分かりませんが当時は評価についてはすごくし...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
南場さんに魅力を感じたのと、人への投資や考え方にスケールを感じて入社。複数事業があることもあり、人の経歴的な多様性だけでなく、キャラクターの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特に2010年代前半のときに入った社員の方は非常に優秀な方が多い印象。事業を大きくしてきたタイミングで入った方々なので貪欲さやコミットメント...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒の初年度の年収としては当時外資系投資銀行や外資系戦略ファームに次ぐ高さであり非常に良い待遇ではあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれる可能性は十分にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は違うと思いますが、女性が出産後も働くというの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性が長く働きやすい制度を取り入れているのでよくはなってきている
産休や育休も女性はもちろん、男性もとりはじめている
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性で役職に就いている人も多い。
育児休暇等も充実している。
キャリアに関しては、様々な事業部があったり、社内公募もある。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学情は男女平等。男女平等言いながら少しは女性が優遇されたりする企業はあるかと思うが学情にいたってはほんとに男女平...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性比率は比較的高く、女性も男性も気兼ねせずに産休や育休をとれるし、それに対してみんなで支えようという社風があるように感じる。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、男女問わず育児休暇もとっている印象。
部署によるかもしれないが、戻ってきた際の仕事感を思い出すサポートもしっかりしている...続きを読む(全191文字)
残業は少ないのでその点は女性にとって良いのではないか。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
女性男性に関わらず、キャリアを目指すよりも、家庭と仕事を満遍なく両立したい人にはちょうどいいと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
同期の半分くらいは女性だった記憶があるので、女性だから働きづらいということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の割合が高い
女性の管理職が多い
チームリーダーなど
実力主義のため待遇に男女差を感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
子育...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
|---|---|
| フリガナ | ディーエヌエー |
| 設立日 | 1999年8月 |
| 資本金 | 103億9700万円 |
| 従業員数 | 2,547人 |
| 売上高 | 1639億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡村 信悟 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-6758-7200 |
| URL | https://dena.com/jp/ |
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