この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに対するトレーニング環境はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修や年次に合った教育が行われる...続きを読む(全193文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップに対するトレーニング環境はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修や年次に合った教育が行われる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
興味のある他の業務への異動も自己の努力次第で可能。また、他者への干渉が少なく、平和的で女性は産休、育休も取得しやすい環境。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内でトップクラスの成果を上げれば外部講師研修、セミナーを受けることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しく営業の場合は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内インフラが整っており、全国の飲食店繁盛事例などを地域に落とし込むことや、自己啓発のためのセミナーなどが定期的に開催されているため自身のスキ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
チームによるかも知れませんが、社員の先輩がしっかりフォローしてくれ、OJTもかなり万全にしてくれます。
派遣社員だからといい意味で線引きしてく...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
業界のことにはかなり詳しくなる事が出来る。基本的に人がいい会社なので、親切に業務も教えてくれる。知識を得るために、セミナーや勉強会なども定期的...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
色々な事にチャレンジさせてくれる。才能やアイデアがあれば、部署をまたいで拾い上げてもらえる事もある。
ただし、目標や評価に設定できるかは別。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社として、非エンジニア向けのスキルやキャリアアップのための講座、セミナー等の支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
私が退職する直前からだったが研修が出来始めた。加盟店営業に足りない飲食店経営の知識や業界の常識的な部分が勉強できるようになった。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ぐるなびというブランドが根強く、食べログなどのライバル企業はあるが飲食店からの信頼は高い。
なので収益が大幅にダウンすることは考えづらい。
【...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒で入社しました。ジョブローテーションについては制度はあるものの、総合職で営業採用だと基本的に営業。異動に関してはなかった。中途採用だと、基...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
とにかく勢いがある印象があり自分に対して成長意欲が強い人は適した環境だと感じています。いろいろなサービスがあるので自分自身で改善点などあれば積...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
飲食店の情報や、飲食店の経営などがどのようになっているのかを知る事ができる。いい意味でも業界最大手なので、他の会社と比較すると営業がしやすい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
中途採用であっても、同時期入社の人と、しっかりとした教育を受けることが出来た。
中途採用には珍しく同期が出来ることが嬉しく感じた。
【気になる...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
ある程度の裁量を持たせて貰えるので、担当の分野については様々な施策が実現出来たのでよかったと思う。
ただ社内の雰囲気が組織変更等で変わったとい...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、派遣社員、常駐社員への扱いが酷かったです。入社間もなく初めて携わる業務で質問に答えていただけず、進めることが...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
担当者レベルでも手をあげればあらゆる仕事にかかわることができるので、第二新卒レベルであれば一通りの経験がつめる。提案も比較的簡単に受け入れても...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
細かいところまで上司がフォローしてくれるため、比較的働きやすい環境です。社風は暖かい感じで時折雑談を交えながら仕事をしている。上司がまだ仕事を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
チーム。ユニットなど細かく分かれています
私は新卒時に入ったのですが営業は一年持てばいい方と言われています
ノルマが達成できなかった時の詰めら...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
残業時間の見直しなど、働きやすい環境は少しずつ整ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ10年で急成長した会社でもあるので...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
配属前も新卒、中途ともに二週間から1ヶ月の研修があります。また配属後もほぼ毎週、商品知識や外食動向等様々な研修が行われており、定期的にスキルア...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては各個人に対して放任されているような状況。企業資格のようなものはあるが、活用している社員はほ...続きを読む(全138文字)
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外部委託による研修に加え、
社内でも必要に応じて研修が行われています。
さらに、業務においてもチャレンジングな事が多く、
自ら手をあげればチャンスはいくら...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
教育の手間を省くためか、大手企業からの中途採用に力を入れている。
比較的若い会社だか...続きを読む(全175文字)
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教育制度は、最初の1週間程度、東京であるぐらい。
配属されれば、各チームに配属され、チームの中でフォローしてもらう。
最初は、同行。しばらくすると無料...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目新しいサービスは特にないため、将来性はそこまで高くないように感じる。自分がいたときに大手企業に統合?吸収?される...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を機にTHEMODEL式の営業組織に変わり、自分が理想とする営業活動ができなくなってしまったため転職を考え...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
オンラインオフライン両方の面で飲食店の力になれる企業だと感じたため。この点について入社後もギャップは特になかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
飲食店に寄り添う姿勢は大切にしており、社員も飲食店好きなメンバーが揃っている。飲食店の売り上げに直結する提案ができ、力になれたと感じたときはや...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昇進しているのは男性が多いが、女性も活躍している人は一部いた印象。上司に好かれたら昇進できるといった社内営業も重要になってくる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有休については、半休だけでなく時間休もとれるのが良かった。また、有休はかなり取りやすい環境であった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合と比較したときの優位性がない。若い世代に利用されていないため、この先淘汰されないかと心配になる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにもかくにも「戦略」というものがすべてのレイヤーにおいて無い。戦略がなく無謀な数値目標を掲げ...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
上場しているので、ある程度の福利厚生や制度はあった。
但し、上場企業であればどこでもありそうな制度なので、特にこの会社だからよかったという制度...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休取得前に社内に新しくダイバーシティの部署が立ち上がり、産休中・産休明けに同じ境遇の方とSNSで繋がったり、ランチミーティング等でお話する機...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
資格の取得やスキルアップを応援するような制度がある。やる気さえあれば様々な資格取得ができる環境ではあると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
コールセンターという業務の特性上、お客様と対話をしていく場面が多くあるため必然的対話力はどんどん上がっていった。また大体質問やお問い合わせの傾...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修はかなり充実しており、業務時間内に全てのスキルを学ぶことができたと感じています。難しいことも丁寧に教えてくれました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
メンターや、上司に対して「これがやりたい」と言える環境が整っています。
やりたいことがあるとすぐ言える関係性を築くことができた。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はなし。自身でスキルを養うしかない環境で、実務経験でしか成長できる場がない。その分、やっている人は成長する...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
様々なプロジェクトに携わることが出来たためスキルアップにつながる。
また関わる人が多かったため、技術職ながらコミュニケーションスキルも早いうち...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
教育係ついたり勉強会が随時あるので、教育体制はしっかりしており質問しやすいため、やる気さえあれば仕事を続けられます
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やりたいと言ったことや、自発的な業務改善案を受け入れてもらえる事が多い。OPからの意見も比較的受け入れられやすく、事業所にもよると思われるが、...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
社内で研修案内メールが回っていたり、社内向け学習ポータルや外部の教育サービスを利用できるため、スキルアップしやすい環境は整っている。
稀に製品...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
資格試験の受験費用を負担してくれるところ。
ベンダー資格は受験費用が高額のため、会社が負担してくれるのは、大変助かりました。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 831人 |
売上高 | 122億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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