この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己研鑽の仕組みとして、様々な資格や講座の支援制度があり、ウェブラーニングだけではなくテキストを購入しての資格取得なども補助を得ながら取り組む...続きを読む(全189文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自己研鑽の仕組みとして、様々な資格や講座の支援制度があり、ウェブラーニングだけではなくテキストを購入しての資格取得なども補助を得ながら取り組む...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
『配属されたチームによる』というのが前提になりますが、OJTに熱心な社員の方に恵まれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体を見...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
特に明確なOJTがある訳ではなく、自身で足りないスキルを補うべくスキルアップしていく必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
定期的にさまざまなセミナーが受けられます。
インプットしたい人にとっては素晴らしい環境だと思います。
退職してから、あの頃は恵まれていたなーと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしている。入社時から、数ヶ月毎に段階に合わせた研修を実施しており、モチベーションを保ちやすい。自部署以外のメンバーとも交流が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
過去の成功事例などのマニュアルが豊富で、他営業所との報告会があり提案しやすい環境。常に社内で勉強会が開催されノウハウの蓄積はできる。
先輩社員...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりあったり、教育体制はとてもしっかりしていたと思います。
セミナーや、社内研修、資格取得の際の減額制度などスキルアップの機会...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的にはOJTだが、社員が聞きやすい環境・教育していく環境は整っていたように思う。
事前練習の場を設けたり、通信教育の費用も会社が負担してく...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ぐるなびビジネスカレッジという外食のプロフェッショナルを目指すための自社の試験制度がある。外食のコンサルとしてキャリアを歩みたい人にとっては良...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社内成功者のナレッジ共有や、入社時の研修が二週間あるなど、仕組みは出来ている。
昇給も定量的に、定性的にも仕組み化されているため評価も悪くない...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップはできないが、ただ業務をこなすだけの方にはお勧め。
【気になること・改善したほうがいい点】
進行管理系の業務の場合は、ルーティンワ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
良い点は特に思い浮かばない。目標面談等で話は聞いてくれはするが、特に具体的なスキルアップ・キャリアアップ支援の動きは何もない。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ベストマニュアルと呼ばれる営業マニュアルがあり、新卒や営業未経験者にはある程度の基礎知識が付くようになっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップにつながる教育体制というのは、見つからなかった。
上層部が旧態依然としていて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
何ヶ月かに1回研修があり、会社の仕組みだったり、ベテランの営業スタッフ受注方法を学ぶことが出来るから、そこは良い点だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最初の何日かでコンプライアンスなどの研修はあるが、基本的には実地で学んでいく形になる。(転職者がおおいため致し方ないという点もある)。一方で、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
飲食店メディア事業のほうはかなり充実した研修制度だったようですが、私は新規事業立ち上げだったので、活用できる研修制度はほぼありませんでした。特...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
大企業であり、新卒を大切にする文化もあるので、入社時の研修は充実している。
入社後は1週間の研修期間が設けられている。
しかし研修期間で学ぶこ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多分買収される可能性が高い。現段階は企業とは言えないです。社風が変わらず一貫古くて、パソコンとかシステムの更新はし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ありがちだが、新卒から入社して忠誠している社員より、中途の方が評価される。1〜2ランク上の上司は新卒入社がいたが、それ以上の上司はすべて中途。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新人でも大きなクライアントを任せてもらうことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は皆忙しいので、自分から積極的に教えてもらう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒の教育はきちんとされている印象。
しかし基本的に業務委託や派遣社員など、正社員以外のメンバーが大半を占めるため、中途入社で技術力を伸ばして...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新規開拓の打たれ強さ、テレアポトークスキル、基本的なパソコンの操作。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業相手が飲食店であるため、大き...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
未経験でも働けるところは良いと思います。また教育担当者がおり、質問はいつでも出来る環境なのが良いです。社員同士仲がよいので、そこは仕事をしてい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
通信教育は用意されており、色々なコースを受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育はあるが、あまり人材育成には会社...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目新しいサービスは特にないため、将来性はそこまで高くないように感じる。自分がいたときに大手企業に統合?吸収?される...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を機にTHEMODEL式の営業組織に変わり、自分が理想とする営業活動ができなくなってしまったため転職を考え...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
オンラインオフライン両方の面で飲食店の力になれる企業だと感じたため。この点について入社後もギャップは特になかった。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合と比較したときの優位性がない。若い世代に利用されていないため、この先淘汰されないかと心配になる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
昇進しているのは男性が多いが、女性も活躍している人は一部いた印象。上司に好かれたら昇進できるといった社内営業も重要になってくる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有休については、半休だけでなく時間休もとれるのが良かった。また、有休はかなり取りやすい環境であった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
飲食店に寄り添う姿勢は大切にしており、社員も飲食店好きなメンバーが揃っている。飲食店の売り上げに直結する提案ができ、力になれたと感じたときはや...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにもかくにも「戦略」というものがすべてのレイヤーにおいて無い。戦略がなく無謀な数値目標を掲げ...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
上場しているので、ある程度の福利厚生や制度はあった。
但し、上場企業であればどこでもありそうな制度なので、特にこの会社だからよかったという制度...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休取得前に社内に新しくダイバーシティの部署が立ち上がり、産休中・産休明けに同じ境遇の方とSNSで繋がったり、ランチミーティング等でお話する機...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
業務に対する基礎的な教育体制についてはありましたが、キャリア開発のための制度について、秀でたものはありませんでした。教育自体は優しく教えて頂け...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育制度が整っていた。社会人として基本的なところから、少し専門的なところまで、担当者が責任をもってみてくれたので、いい勉強になりました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大きい企業ということもあり、研修が手厚い。
新卒の際は5~6月頃まで、勤務地や職種問わず、東京に集まり社外で研修を受けた。他の職種の同期と関わ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
入社時は丁寧な研修があります
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対以外のスキルは身につかないです
管理者は定期的にクレーム対応など...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者のお気に入りになるかできまる。お気に入りになれればたとえ能力が満たない場合でも短期間で昇給も可能。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的なパソコンスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業が単調になりがちで、自社システムの勉強が多いので、他では活かせない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ストレッチアサインメントをしてくれます。裁量もあり、主体的に仕事をしたい人にとっては良い環境だと思います。また、研修も充実しており、手を挙げれ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
何でも屋のように色々あれこれやらされるので、色々なスキルはつくかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあるが実質ないに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇進のタイミングでスキルアップのための制度が整えられているため、何か自分のスキルを磨いていきたい人にはかなり良い制度になっていると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
正社員登用制度はあるが、あまり使われているイメージは無い。また、コミュニケーターからリーダーになるには勤怠率、年齢、人柄で判断されているのであ...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 831人 |
売上高 | 122億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
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