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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修、自己研鑽ともに十分すぎるほどに与えられる。自らも学習意欲が高いものが多く切磋琢磨できる環境。多数の商材、ビジネスモデルに触れる機会あり。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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三菱商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修、自己研鑽ともに十分すぎるほどに与えられる。自らも学習意欲が高いものが多く切磋琢磨できる環境。多数の商材、ビジネスモデルに触れる機会あり。続きを読む(全77文字)
海外赴任のチャンスも多く、キャリアアップが狙える。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員は色々なプログラムがあり、社内社外研修ともにかなり多い。派遣社員には何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員にも経...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジェネラリストとしてなんでもできるようになるが、特定のスキルが身につかない。自分で意識して部署移動する、研修を受...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
素晴らしいです。とにかく手厚い。メールの文章の一字一句まで見てくれました。今思えば本当にありがたかった。続きを読む(全58文字)
基本的には年功序列が強く根付いているという印象を抱いている。年次が高まるにつれてキャリアアップできるだろう。続きを読む(全54文字)
三菱商事株式会社では、従業員のキャリアアップを支援するために充実した教育体制と研修プログラムを提供しています。専門的なスキル向上からリーダーシップトレーニ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
中途での入社だったが、先輩社員が1から丁寧に教えてくれたのですぐにスキルアップできたとおもう。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組織ごとに人材育成方針が異なるが、基本的には様々な業界・機能にまたがる仕事があり、複数の職種を経験しながらキャリアを積んでいく。但し一概には...続きを読む(全135文字)
【社員から聞いた】個々のキャリア希望に応じた異動を実現出来るCareer Choice制度や、本業とは違う職務への社内兼務を実現出来るDual Caree...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最大手であり、風格と気品がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にない。続きを読む(全50文字)
【社員から聞いた】基本的に、泥臭く与えられた環境でコツコツと評価を上げていくことが求められる。続きを読む(全47文字)
【イベントや選考を通して感じた】子会社数が他の総合商社と比べても多いため、早めに経営人材としての経験が積めることが魅力的だと感じた。続きを読む(全66文字)
【社員から聞いた】海外の事業会社の出向や駐在を通して、マネジメントスキルを磨けるだけでなく、新しい世界を体感することができ、刺激的な日々を送っていると伺った。続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】海外駐在、海外出張、トレーニーなど海外で働く経験を積む機会が非常に多い。英語を使いながらビジネスをするという点では、市場価値的にも高くな...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】基本的に海外赴任を若手のうちに経験する。そのため語学力も身に付くし一人で仕事を回していけるようになる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新人には、語学やパソコンなどの講座が設けられていました。勤務時間中に受講できましたが、忙しい部署ではなかなか受けられず、不公平感がありました...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間をかけてじっくり育てていく典型的な日本企業であり、そこに不満を感じて辞めていく若手も増えてきている。一昔前に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
数多くの子会社を経営しているため、海外、国内問わず色々な会社経営に携わることができる。会社は経営人材の育成に注力しているが、経営に向かない人...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業は多め。ただコロナでのリモートワーク進展や働き方改革で近年改善が見られるが、逆に個人の残業時間は見えづらくなって会社全体では増えているか...続きを読む(全263文字)
【イベントや選考を通して感じた】経営人材の輩出を企業の目標としており、人材育成についてはかなり力を入れているように感じた。キャリアアップについても念入りな...続きを読む(全180文字)
【イベントや選考を通して感じた】理系大学院卒の社員が会社内でのキャリアについてパネルディスカッションを行うイベントだった。研究で培ったPDCAサイクルや新...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
(日本型の)社会人基礎能力という点では外に出て恥ずかしい思いをすることはない。営業部門であれば商材の専門知識、職能部門であれば担当領域の専門...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
90年代の話なので、かわっているかも。新卒で入社する前に、タイピングの研修があった。今はないだろうな。入社後に、会社人としての基本を3日ほど...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
充実した研修制度があった。内定者から始まり、新入職員研修、各階層研修等、スキルアップしたい人には、とてもよい環境だと思った。語学研修等もあり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大企業で非常に良い、給与待遇、働き方ともに問題無し
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業で特に改善点は無し
しいていえば、残業時間...続きを読む(全81文字)
世界規模の多様な事業に若手から深く関与でき、裁量と責任を持って成長できる点が大きなやりがい。続きを読む(全46文字)
資源・非資源の両軸で事業基盤が強く、環境や新領域への投資も進み将来性が高い。続きを読む(全38文字)
業界最高水準の年収レンジで、成果と挑戦を正当に評価する実力主義の制度が整っている。続きを読む(全41文字)
研修制度や住宅支援など福利厚生が非常に充実しており、安心して長く働ける環境。続きを読む(全38文字)
繁忙期はあるものの、制度や裁量を活用すればメリハリのある働き方が可能。続きを読む(全35文字)
多角的な事業を手掛ける総合商社であり、天然資源、素材、化学、金属、インフラ、モビリィ、食品・生活産業、電力ソリューション、機能開発など多種多様な分野にまた...続きを読む(全86文字)
資源・インフラから新産業まで幅広く、景気変動に強いポートフォリオを持つ。脱炭素や再エネなど成長分野にも積極投資し、安定と拡大が見込める。続きを読む(全68文字)
国内でも屈指の高水準で、年代が上がるほど差が広がる。海外手当や福利厚生も豊富で、長期的に安定した報酬を得られる環境がある。続きを読む(全61文字)
部署や案件で忙しさは変わるが、休暇制度は整っている。裁量が大きい分、自分で負荷を調整しやすく、働きやすさと緊張感が共存する点。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特段ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見えるスキル、例えば資格などが不要な場合が多く、成長は感じにくい。自身の頭で考えてプ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個人をしっかり見てくれると思う。研修をうけた後に上司などから参考となるお話をしていただけたり、自分が疑問に思ったことはすぐに回答してもらえる...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はほぼありません。新卒で入社して数週間(ここ数年は研修期間が毎年変わっていますが、1か月はありません...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がしっかりしているとはいえず、配属先の先輩・上司に大きく左右される。新人に対する育成プランを持っていない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
製造職の中途の方は、ほぼ未経験で入ってくる人が多いですが、車内のOJT教育制度がしっかりしており、先輩から手取り足取り教えてくれるので、未経...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが基本的に少人数体制の為、多くの業務が俗人化している。
近年は研修や昇給資格制度を取り入れ始めたが、実...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生の制度はあまり充実していないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社でのスキルアップ制度は無いので、自己啓発は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パナソニックの電子部品の工場での研修が一泊二日であった。商品の研修ですが、さっぱりわからなくあまり見にならなかったと感じました。ただ、日頃電...続きを読む(全156文字)
現場でしっかりと経験を積むことができ、裁量権も持てそうなため、成長できそう。。独立志向の人も多いのでは?続きを読む(全52文字)
新人教育などがあるので、特に問題と思う。続きを読む(全20文字)
| 会社名 | 三菱商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシショウジ |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 2044億4600万円 |
| 従業員数 | 62,062人 |
| 売上高 | 18兆6176億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中西 勝也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 2033万円 |
| 電話番号 | 03-3210-2121 |
| URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/ |
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