回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては会社が比較的バックアップ体制も整ってるため良いとおもった。また、資格についても続きを読む(全56文字)
三菱商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップについては会社が比較的バックアップ体制も整ってるため良いとおもった。また、資格についても続きを読む(全56文字)
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【良い点】
派遣でも各種教育プログラムを受講することができ、資料も申し分なかった。社外の説明会でも参加させてもらい、勉強になった。続きを読む(全65文字)
入社後に徹底した基礎研修が実施され、ビジネスマナーから商社の業務知識まで幅広く学べるだけでなく、語学力向上のための研修や、海外拠点での実務研修が充実してい...続きを読む(全100文字)
上司はみな部下の成長を重視している。常に気にかけてもらえるし意見も発信しやすい。続きを読む(全40文字)
入社までに簿記3級、英語試験ある程度の基準の点数を取得する必要性あり。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
退職後に転職した会社で、三菱商事での経験は高く評価される。そのおかげで転職した後も給与は三菱商事時代と同等が保証されることが多いと思う。有り...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員のスキルアップを積極的にサポートする体制があり、個人の成長に合わせて必要なスキルを磨く機会が提供されることで、やりがいや自己成長を感じな...続きを読む(全157文字)
幅広い商材を扱っているため、本人の意思と成績、プロジェクト次第で異動も可能とのこと。多くの経験を積める点が良いと感じた続きを読む(全59文字)
やや年功序列的な社風が感じられた。教育体制は整っていると思う。続きを読む(全31文字)
上司は皆部下の成長に配慮をしている。組織全体としてのバリューアップが求められている。続きを読む(全42文字)
入社後何年かに、海外赴任や留学や出張の機会があり、事業部変更した経験のある社員も少なくなく、キャリアアップのサポートが手厚い印象。続きを読む(全65文字)
財閥の三菱であり、組織で教育していこうという雰囲気があり、教育体制は整っている。キャリアとしても申し分ない。続きを読む(全54文字)
社員の人数が多すぎるため、一人一人裁量は大きいかもしれないがキャリアアップなどはあまり望めなさそうだと感じた。続きを読む(全55文字)
教育体制がしっかりしており、順当に成長できる環境があると思う。社員の方も教育体制が充実していると実際にそうおっしゃっていた。続きを読む(全62文字)
若手のうちから大きい事業に携わることができると聞いた。続きを読む(全27文字)
基本的に横並びで昇進するので、会社に残る社員さんが多い印象続きを読む(全29文字)
国内での働きは勿論の事国内だけでなく海外での駐在も可能であるので多様なキャリアアップがある。続きを読む(全46文字)
若手の内からの積極的な海外駐在や赴任が経験できると聞いた続きを読む(全28文字)
若手からの裁量権が大きく責任のある仕事を任せてもらえる。続きを読む(全28文字)
事業の更なるグローバル展開に対応するため、原則として入社8年目までに海外経験を積むことができる。続きを読む(全48文字)
多岐にわたる業界への関与と国際的な業務が可能で、専門性とグローバルな視点を身に付ける教育制度が充実しています続きを読む(全54文字)
充実した研修制度があり、キャリアアップの助けになると聞いた。海外勤務になると仕事の幅が増え、成長できる。続きを読む(全52文字)
海外駐在や海外出張の機会が多く用意されており、社員の教育・スキルアップにも力を入れていると言える。続きを読む(全49文字)
日本の伝統的な大手企業ということもあり、教育は十分だがベンチャーやコンサルなどの成長機会はないと考えている。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
まず研修体制が整えられているため研修期間に詰め込んで業務内容を覚える感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や上司に聞きづらい雰...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大企業で非常に良い、給与待遇、働き方ともに問題無し
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業で特に改善点は無し
しいていえば、残業時間...続きを読む(全81文字)
世界規模の多様な事業に若手から深く関与でき、裁量と責任を持って成長できる点が大きなやりがい。続きを読む(全46文字)
資源・非資源の両軸で事業基盤が強く、環境や新領域への投資も進み将来性が高い。続きを読む(全38文字)
業界最高水準の年収レンジで、成果と挑戦を正当に評価する実力主義の制度が整っている。続きを読む(全41文字)
研修制度や住宅支援など福利厚生が非常に充実しており、安心して長く働ける環境。続きを読む(全38文字)
繁忙期はあるものの、制度や裁量を活用すればメリハリのある働き方が可能。続きを読む(全35文字)
多角的な事業を手掛ける総合商社であり、天然資源、素材、化学、金属、インフラ、モビリィ、食品・生活産業、電力ソリューション、機能開発など多種多様な分野にまた...続きを読む(全86文字)
資源・インフラから新産業まで幅広く、景気変動に強いポートフォリオを持つ。脱炭素や再エネなど成長分野にも積極投資し、安定と拡大が見込める。続きを読む(全68文字)
国内でも屈指の高水準で、年代が上がるほど差が広がる。海外手当や福利厚生も豊富で、長期的に安定した報酬を得られる環境がある。続きを読む(全61文字)
部署や案件で忙しさは変わるが、休暇制度は整っている。裁量が大きい分、自分で負荷を調整しやすく、働きやすさと緊張感が共存する点。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特段ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見えるスキル、例えば資格などが不要な場合が多く、成長は感じにくい。自身の頭で考えてプ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個人をしっかり見てくれると思う。研修をうけた後に上司などから参考となるお話をしていただけたり、自分が疑問に思ったことはすぐに回答してもらえる...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はほぼありません。新卒で入社して数週間(ここ数年は研修期間が毎年変わっていますが、1か月はありません...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がしっかりしているとはいえず、配属先の先輩・上司に大きく左右される。新人に対する育成プランを持っていない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
製造職の中途の方は、ほぼ未経験で入ってくる人が多いですが、車内のOJT教育制度がしっかりしており、先輩から手取り足取り教えてくれるので、未経...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが基本的に少人数体制の為、多くの業務が俗人化している。
近年は研修や昇給資格制度を取り入れ始めたが、実...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生の制度はあまり充実していないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社でのスキルアップ制度は無いので、自己啓発は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パナソニックの電子部品の工場での研修が一泊二日であった。商品の研修ですが、さっぱりわからなくあまり見にならなかったと感じました。ただ、日頃電...続きを読む(全156文字)
現場でしっかりと経験を積むことができ、裁量権も持てそうなため、成長できそう。。独立志向の人も多いのでは?続きを読む(全52文字)
新人教育などがあるので、特に問題と思う。続きを読む(全20文字)
| 会社名 | 三菱商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシショウジ |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 2044億4600万円 |
| 従業員数 | 62,062人 |
| 売上高 | 18兆6176億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中西 勝也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 2033万円 |
| 電話番号 | 03-3210-2121 |
| URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ |
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