この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給・賞与の高さと安定雇用を両立している数少ない会社ではないでしょうか。
業態が事業投資を中心とするようになってからは、社外でイメージされるほど、ハードワ...続きを読む(全179文字)
三菱商事株式会社 報酬UP
三菱商事株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給・賞与の高さと安定雇用を両立している数少ない会社ではないでしょうか。
業態が事業投資を中心とするようになってからは、社外でイメージされるほど、ハードワ...続きを読む(全179文字)
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業績好調であり、待遇も申し分ありませんでしたが、チームリーダークラスになるまで組織の意思決定に関与しづらいことに、自分がイメージするキャリアパスとのギャッ...続きを読む(全198文字)
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最大の問題点は、中長期的な戦略が不在であり、且つ、その戦略を立案、実行する能力のある人材が寡少であることである。就職活動時、かつて10年以上をさかのぼれば...続きを読む(全181文字)
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仕事は非常にいそがしいく、残業も多くありますが、仕事の効率は自分の責任だという文化があり、残業しすぎるのはかえって仕事の出来ないヤツと見られる場合もありま...続きを読む(全211文字)
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そんなに長い間勤めていたわけではないので、コアな部分は分かりませんが、扱う金額が多いので、ひとつの受注でウン千万、ウン億という商談がかなりあります。それを...続きを読む(全179文字)
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給料はいいけどかなりのハードワークです。
業種によってあらゆるスキルをもっている必要があるが、特に英語は必要だと思います。
上下関係も、一応年功序列と...続きを読む(全167文字)
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同業他社と比べても全体としてもらいすぎている感があった。
が、競争力のない人とある人がほとんど同じ給与しかもらえない事を不服に感じた。
また賞与など部署...続きを読む(全150文字)
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社員の多くが、プライドを持ち、真摯に仕事にあたっている。
管理職といっても、適切にホウレンソウ(報告・連絡・相談)をしていれば、あまり部下の仕事に口出し...続きを読む(全179文字)
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色々な仕事が出来ること。コミュニケーション能力の高さと精神的タフさが求められますが、それをクリアしたときの爽快感と報酬が得られるのが魅力的です。仕事のスケ...続きを読む(全163文字)
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英語を多く利用するので語学力アップに繋がると思います。
また、周りの人達も指導をよくしてくれ、親身になって聞いくれます。
自身のスキルアップだけでなく...続きを読む(全163文字)
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商社は世界を舞台にビジネスを行う事です。世界の中で人と人のネットワークから価値を創出する面白さがあります。違う文化の中で仕事をすることは、今後のグローバル...続きを読む(全171文字)
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入社志望動機は、世の中にない新しい付加価値を自ら創造し社会貢献することで自己実現できると信じたからであり、それをかなえてくれる器を与えてくれる企業と考えて...続きを読む(全155文字)
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他企業の模範例として扱われることがおおくあるので、福利厚生面ではかなり充実している方だとおもいます。ただ、外部委託しているので繁忙期にはなかなか宿の予約が...続きを読む(全150文字)
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残業が多い実態はあるが、サービス残業は皆無と言えるぐらい会社も厳しく管理している。
住宅補助等の福利厚生は、実は手薄(その分、給与で賄っているとも言える...続きを読む(全183文字)
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一義的なライバルは、他商社(特に三井物産)となるが、今やグローバルに業態が多様化しており、それぞれの業態・分野でのプレイヤーをライバルと位置付けている。
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社会、経済に対するインパクトが大きい仕事に関与でき、その責任の重さとの対比で自分が成長していることを実感した瞬間。(但し、第三者から見た印象通り、業務プロ...続きを読む(全157文字)
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いい意味でも、悪い意味でも、仕事の評価は、実力主義なので、男女に差はないと思います。女性の方もいきいきと仕事をされていましたし、女性ということで差別される...続きを読む(全150文字)
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一般事務は、他の企業とほぼ同じような感じです。しかし、正社員の方は残業の嵐で、大変そうでした。でも、スキルは身に付くような環境だと思います。
会社の雰囲...続きを読む(全175文字)
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三菱商事は2010年度から2012年度の3年間の経営計画として、「中期経営計画2012」を策定し、「継続的企業価値の創出」を目指しています。
お客様、...続きを読む(全188文字)
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とにかく受注案件の規模が大きく、若いうちから大きな仕事を任せられていた。海外赴任は近年になってから経験したが、最近では若手を積極的に海外に派遣しようという...続きを読む(全151文字)
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当時もやはり事業規模は格段に大きく、今も衰えぬその社会への影響力を魅力に感じた。入社後もその点に関しては、ギャップを感じることはない。商社全般によく言われ...続きを読む(全170文字)
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身につけたスキルが具体的にどのような分野で役立つかはわからないが、海外との関わりの大変深い企業であるので、海外との関係がある仕事において、コミュニケーショ...続きを読む(全152文字)
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残業がおおくて有給もとりにくい。名前はいいが割り切りをつけないと長くはつづかないだろう。
仕事の仕組みを覚えてから面白みがでてくるので、広い視野をもつこ...続きを読む(全150文字)
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やりがいのあるしごと。ざんぎょうが多いが経験になるので苦にはならない。同僚も先輩も良い方が多くて楽しく仕事ができる環境。いっしょうはたらきつづけたいと思え...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスについて、日系企業比較では、上司の理解、職場の雰囲気、制度の全てにおいて、大きく劣後しているものはないと思います。
経営陣からもワー...続きを読む(全164文字)
会社名 | 三菱商事株式会社 |
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フリガナ | ミツビシショウジ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 2044億4600万円 |
従業員数 | 80,037人 |
売上高 | 19兆5676億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中西勝也 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 2090万円 |
電話番号 | 03-3210-2121 |
URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/ |
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