この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
取引先が社長や執行役員クラスの人なので、大変ためになるお話を聞くことができます。独立系で、自社のパッケージをもっているという点でやりがいがあります。その分...続きを読む(全170文字)
株式会社オービック 報酬UP
株式会社オービックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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取引先が社長や執行役員クラスの人なので、大変ためになるお話を聞くことができます。独立系で、自社のパッケージをもっているという点でやりがいがあります。その分...続きを読む(全170文字)
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残業時間が多くて忙しい会社なので、プライベートの時間を多くとりたいかたにはつらいと思います。SIerとしてある程度仕方がないことかと思いますが、その覚悟は...続きを読む(全198文字)
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私はシステムインテグレーターとして、上流から下流まで一貫して見ることができることに魅力を感じて入社しました。
私のスタンスとしては、自分個人としては一部...続きを読む(全171文字)
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研修制度はしっかりしています。
まずは新入社員全員の、東京本社での研修が半年あります。
ここで、会社についてやプログラミングの基礎知識等を学んでいきま...続きを読む(全220文字)
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○自社製品に携われたときでかつインセンティブがもらえたときになります
○競合他社に比べると製品の魅力があり、商品としては売りやすいです
○定期的な研修...続きを読む(全155文字)
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人の良い人間がそろっていそうと感じましたが、そのことについてはギャップはありませんでした。労働環境に関しては入社時それほど気にしてませんでしたが、実際はか...続きを読む(全162文字)
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最近では育児休暇を取得している方が非常に多く、復帰されている方が多いです。ただし、女性の管理職は非常に少なくて、事務系の職種で残る方が多いです。管理部門系...続きを読む(全157文字)
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上司の部下へ対しての考えが、馬車馬とし考えていない。
一度大きな物件を行っている時に、残業代をカットされたり
土日にただ働きさせられたりと、上司に恵ま...続きを読む(全155文字)
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様々な業種に携わるため、幅広い業務知識がつきます。上流、下流、運用サポートまで幅広く携わる為、顧客と深く関わり、現場での満足度を体感できます。広く、部分的...続きを読む(全154文字)
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新卒のみの純潔主義ゆえに、会社としての一気通関の文化が確立されている。
それは良い面も悪い面も混在するが、在籍している間は、それに疑問を感じない。
し...続きを読む(全176文字)
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目標が高すぎるため、どうしても勤務時間が長くなってしまい、平日は自分の時間がほぼないと思った方が良い。
また、社員の休みについては何も考えない会社であり...続きを読む(全163文字)
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若手から大きい仕事を任せてもらい、力が認められれば提案も自分の意見が通りやすく非常にやりがいがある。
かなり体育会系の会社であり、モチベーションが下がっ...続きを読む(全156文字)
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女性は働きにくい会社だと思います。
また長く働きたい人には向いていません。
働いていない産休、育休の人に何で給料払わないかんのや
という考え方です。...続きを読む(全188文字)
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仕事量に関しては全業種をベースに考えるとやはり多いが
システム業界だけで考えるとまだましであるかと思われる。
システム開発における全工程を受け持つスタ...続きを読む(全166文字)
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次の社長候補である役員のワンマン経営。従業員は消耗品と考えている傾向が強い(特にSEにおいて)。そもそも信じられないが人事制度(役割要件など)が存在せず、...続きを読む(全156文字)
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有給などはほとんど取れない。勤務時間もかなり長い。特に9月や3月は決算期ということもあり、システム部門は特に性別問わず毎日終電という状態。なんとかその期内...続きを読む(全190文字)
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一言で言えば労働環境ですね。所属していた部署のせいもあるのでしょうが、とにかく私生活がありませんでした。
週末もなんだかんだでPCを持ち帰って作業してい...続きを読む(全173文字)
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育児休暇をとっている女性は少なくないです。
営業職には女性は少ないですが事務職だけでなくシステム部にも女性は多いです。
私の知る限り結婚や出産でやめな...続きを読む(全200文字)
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色々な会社の社長さんなど目上の方と会う機会が多く、そういう人たちと話をするのは楽しい。
営業が君だから注文すると言われると本当にうれしいと感じる。
た...続きを読む(全203文字)
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以前の情報ですが、社内は活気があって、自由な社風でした。残業は多いですが、しっかり残業代に反映されます。
しかし、年数が経つにつれ、昇格出来なかった人は...続きを読む(全164文字)
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会社は経費を削ることに必死で、利益を上げていっていっているが、社員に全然還元されない。
残業代はでるが、基本給が安いため、随時長時間の残業をしなければ、...続きを読む(全157文字)
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提案型営業として発掘から提案、クロージングまで全て行うことができることが面白みです。
新規の営業活動なので成約した時の喜びはなかなかのものです。また、上...続きを読む(全154文字)
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・ワークライフバランスについてはないと思っていた方がよい。当然部署によるのだが、私はまだ終電までに帰れていたのでよい方であったかもしれない。ただし8時くら...続きを読む(全216文字)
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現在、第3の改革と銘打って改革を実行中だが、スピード感ある改革計画の為、実際は考え方を浸透したのみで社員がついていけてない。その為、退職者も増加傾向中であ...続きを読む(全161文字)
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残業代が青天井でした。
ただし、徹夜・土曜日出勤も多かった。
男女共に差別なく働くことが出来ました。
社内は、若いメンバーも多く活気がありました。
...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社オービック |
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フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,259人 |
売上高 | 1115億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1078万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。