この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
満足している点はありません。
女性のキャリアパスにおいては男女関係無く評価はしてくれます。ただし結婚や出産などで休暇を取り始めるとやはり若干敬遠されがち...続きを読む(全167文字)
株式会社オービック 報酬UP
株式会社オービックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
満足している点はありません。
女性のキャリアパスにおいては男女関係無く評価はしてくれます。ただし結婚や出産などで休暇を取り始めるとやはり若干敬遠されがち...続きを読む(全167文字)
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働きがいは非常にある会社です。
いわゆるインセンティブには積極的です。
ただし、福利厚生、じんじせいどについては
まだまだはってんとじょうでありこれ...続きを読む(全163文字)
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社内の福利厚生は少ない方。
残業代は全額支給される。
ただし管理職に就くとそれはなくなるので一時的に給料が下がる形になる。
とにかく残業は多いので、...続きを読む(全188文字)
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労働時間は長く、終電が続くこともざらですが、これはどこのIT企業でも多かれ少なかれ似たような実態だと思います。
社内のミーティングや研修も多いですが、顧...続きを読む(全155文字)
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全体での新人研修はあるものの、配属後に一定の教育システムがなく、各部署での上司の采配のもと、OJTで学ぶ形となる。その為、上司や配属先での業務内容により、...続きを読む(全154文字)
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給与については、同年齢ではあまり低くはないが、役職があがるにつれてキャンペーン支給の基準が高くなり実質もらえない。特に部下を持つグループ長以上なら生活する...続きを読む(全185文字)
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出生祝金は一万円しか出ない。子供の手当は三千円。住宅補助は、世帯主だと二万からで、役職が上がるにつれて五千円ずつ上がる。チャレンジ制度というものは入社当初...続きを読む(全177文字)
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出産、育児休暇については最悪。休暇は取れるが、人事との数回の面接があり、根ほり葉ほり聞かれる。復帰すると、左遷される。運が良いメンバーは、事務系の部署に復...続きを読む(全169文字)
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女性社員への待遇は、かなり良いです。というのも、相談役が会長の奥さんなので、基本的には、産休育休含めて、理解はあると思います。また、現場SEも男性同様にば...続きを読む(全160文字)
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若手であっても、即戦力となるような研修体制が充実している。現場で経験してきた知識を、ベテラン、若手交えて新人に対し教育、研修を行う。トレンドに対する対応力...続きを読む(全174文字)
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年収は他の企業に比べれば高いはず。と言うのも、残業代が多いから。要は、基本給は少ないけど残業代が多くなるから、総額では多くもらえる。とにかく残業が多く、残...続きを読む(全160文字)
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もうずいぶん昔のことだからあまり参考にならないかもしれませんが、私はソフトウェアの開発がしたくて入社しましたが、実際は違いました。
同期入社も理科系で情...続きを読む(全176文字)
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オーナー企業で、権限集中しており各統括毎の決済や現場の自由度が少ない。めまぐるしく変化する経営戦略は、現場の実態をしらない経営トップが打ち出し、反論する幹...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスは悪いと思います。
会社全体の取り組みとしても特に大々的には行っておらず、「休日出勤が続く→倒れる→リカバリーにまた休日出勤・・・」...続きを読む(全158文字)
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産休は普通に取れます。また産休に対してイヤな顔をする人もいないです(内心では嫌がっている人はいるかもしれないですが)ただ、勤務時間がかなり多い会社の為、産...続きを読む(全151文字)
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システム開発というよりは顧客サービスを重視している会社の為、モノ作りの楽しみはほとんど感じる事は出来ません。また、システム品質が悪く、トラブル対応で顧客対...続きを読む(全150文字)
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人間的にいい人が多く、人間関係で悩む事はほとんど無かったです。管理職や上司にしても、話しやすい人が多かったです。自分はもう退職しましたが、退職後もプライベ...続きを読む(全170文字)
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独立系であり自社パッケージを持っているので、自分たちの力で良い製品をつくっていくことができます。
その分自分たちで修正しなければなりませんが、他の会社を...続きを読む(全197文字)
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軽井沢・淡路島・白浜に福利厚生施設が有ります。
格安で泊まれるので、社員同士で利用したり、ご両親と家族旅行を楽しんだりと色々しているみたいですね。
住宅...続きを読む(全167文字)
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基本的にはお客様への提案は全て自分で行えることから、受注をいただけた際には非常に喜びを感じることが出来る。また、お客様は会社というよりも個人を見てくれるこ...続きを読む(全157文字)
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社風はフラットでオープンと言っているが、大企業になりきれない中小企業みたい。上が言ったことは絶対。
労働時間は何歳になっても遅い。土曜にも研修会と名のつ...続きを読む(全183文字)
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はっきり言って、ワークライフバランスはゼロです。深夜残業・土日出勤は当たり前で、しかも残業内容はほぼトラブル対処です。システムの品質が社内全体的に悪く、そ...続きを読む(全158文字)
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残業が多くて鬱行になった。
会社の雰囲気は良いと思う。
社員を大切にしようとしているとも思う。
でも、仕事量が多い。
ここのシステムエンジニアは、営業も...続きを読む(全163文字)
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【社員の魅力】
・人間として成熟した人間が多く人間関係に問題を抱えている社員が少ない。
・決して優れた製品を売っているわけではないので、人間力で販売し...続きを読む(全234文字)
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【事業の成長性・将来性】
・IT自体が現社会において不可欠なものとなっており日進月歩の業界のため今後の環境面での不安はない。但し、この会社では良くも悪く...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社オービック |
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フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,259人 |
売上高 | 1115億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1078万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。