この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働環境は最悪です。平日は終電は当たり前、土日出勤も多く、代休も非常に取りづらいです。有給取ろうとすると、上司にスゴい嫌な顔をされます。また、仕事内容もト...続きを読む(全201文字)
株式会社オービック 報酬UP
株式会社オービックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働環境は最悪です。平日は終電は当たり前、土日出勤も多く、代休も非常に取りづらいです。有給取ろうとすると、上司にスゴい嫌な顔をされます。また、仕事内容もト...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
up or outの社風。年々その傾向が強く、キャリアパスの選択肢が非常に少ない。SEであっても稼げるSEが上にあがる。その為、計画性の無い、無茶な仕事を...続きを読む(全162文字)
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営業・SEともに非常に残業・休日出勤が多い。
各自、プロジェクトを複数掛け持ちで担当するため、個々のプロジェクトの業務量のピークをずらしつつ進捗を行う必...続きを読む(全175文字)
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「仕事のやりがい」
・若手社員でも中堅、中小企業のオーナーに対して経営に関る提案や助言をすることができることは他社ではなかなかできないこと。
「面白み...続きを読む(全174文字)
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営業において給与は実績評価が大きい。
但し、実績評価だけでなく社内評価のようなものも加味されており一度上がれば評価の大幅な落ち込みは少ない。
グループ...続きを読む(全152文字)
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女性社員も多いので、本当に働きやすい環境であると思います。
育児休業を利用される女性社員もたくさんいらっしゃいますので、雰囲気が悪くなるといったようなこ...続きを読む(全192文字)
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組織がしっかりしているため、堅実な会社だと思います。
給与は上場企業の中では普通だと思います。もう少し定期昇給で額が上がればいいと思うこともありますが、...続きを読む(全167文字)
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良く言えば若手にも裁量があり、仕事をどんどん任せてもらえる。悪く言えば任せっきりなので、仕事を主体的に進めることでの仕事のおもしろみを感じることができ、成...続きを読む(全169文字)
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労働時間はエンドレスに長い。
平均帰宅時間は21時くらいか。。上司が帰らないので帰りづらい空気もかなりある。
住宅補助は2万くらい、新入社員は寮に3年...続きを読む(全158文字)
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人間は非常に素晴らしい人が多く、風通しも良い環境。
営業力は本当に高いのだと思うが、基本的には強引なやり口が多く、社内にもそれを辟易している人間は多い。...続きを読む(全172文字)
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・出産・育児をする上で満足している点
→申請はとりやすい雰囲気だと思う。他の社員も大変協力的。
上がどう思っているかはわからないが。。
・女性のキ...続きを読む(全158文字)
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競合が大手メーカーの為、常に厳しいコンペがある。現場での泥臭い営業スタンスが
求められ、顧客の担当者との人間関係が強化でないと、まずコンペには勝てない。...続きを読む(全190文字)
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かなり手堅い財務状況であり、事業もシステム関係のみの為しばらく安定的な業績が
見込まれると思います。
ただし、中途入社がいないた為、技術が同業他社と比...続きを読む(全170文字)
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純国産ERPで拠点も国内にしかない為、海外で仕事をしたい場合どうしても難しいです。
また基本的には業務システムの構築とサポートのみの仕事の為、他部署への...続きを読む(全166文字)
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会社として、産休明けで仕事復帰する人は増えてはきました。
ただし仕事を充分に与えなかったり、限られた時間しか働けないことに対する
見えない圧力のような...続きを読む(全175文字)
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ワークライフバランスを保つことはかなり難しいでしょう。
平日は23時以降残ることも非常に多く、家族がいる方には厳しいものといえます。
数ヶ月に一回は土...続きを読む(全171文字)
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基本的に営業は実績がまず必要です。ただしその後は組織長になることが残っていく
最低限の条件となり、組織長になれない場合かなり将来が危ぶまれます。
実績...続きを読む(全177文字)
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管理職の方は人間的には共感できる方も多くいます。
ただし経営層からの数字への圧力、うつ病や退職者が出た際の責任などを強く押し付けられ
管理職の方自体が...続きを読む(全155文字)
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入社時期に渡された社員の一日の活動を記載された冊子には、20時頃には退社する
人が多く見受けられました。しかし実際に入社すると20時は社内会議中というケ...続きを読む(全180文字)
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休暇や労働時間についてはかなり厳しいと言えるでしょう。
休暇は非常にとり辛く、理由をこと細かく追求されます。有休についてはほとんどの方が
夏季休暇の2...続きを読む(全182文字)
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システム導入先の企業からはクレームをもらうケースがかなり多いです。
モチベーションの持続を行うためには、かなり強い辛抱が必要です。
会社側は利益率の高...続きを読む(全182文字)
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新卒で入社を決めた際は、親しみやすい社風・人間関係の良さに魅かれました。入社後のギャップは特に感じたことはなく、飲み会やクラブ活動、社員同士のプライベート...続きを読む(全158文字)
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スキルアップについて
・入社式後、同期全員の研修が3日間ありました。グループワークが中心で、同期の親睦を深めることが目的ですね。
・入社して3カ月は、...続きを読む(全289文字)
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福利厚生に関しては、ほぼ外部の企業に委託している。全国ほとんどの宿が限定回数補助金で付きで宿泊できたり、フィットネス、習い事等も割引料金で受けることが出来...続きを読む(全169文字)
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営業職は出来高次第。残業代は見無残業で月額固定(前年の成績により手当金額が変わります。)成績がよいと、インセンティブを貰えるので周りの平均に比べたら貰える...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社オービック |
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フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,259人 |
売上高 | 1115億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1078万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。