オービックの評判・口コミ一覧（全1366件） 50ページ目

上場以来、増収を続けている優良企業であるが、それを社員に還元しようとは見受けられないのが一つの理由。
中途採用をしないという制度の為、人間関係は良好だが...続きを読む(全185文字)

福利厚生という面で、有給休暇はゴールデンウイークや夏期休暇の会社が奨励する日を除いては、とりづらいのが実態です。特に営業に関しては、精神論が強く、有給=悪...続きを読む(全178文字)

仕事は多めで残業もそこそこある。採用に力を入れているだけあって優秀な人材が多い。明るい職場で風通しが良い。SEにも担当企業からの追加案件の目標があり、達成...続きを読む(全157文字)

ゴールデンウィークやお盆などの長期休暇とつなげて有給を半強制的に取得させる傾向にあります。そのため大型連休になるケースが多いので、その間家族と一緒に海外旅...続きを読む(全160文字)

残業代がほぼマックス出るのは非常にありがたかった。申請して先輩→上司→部長で通ればほぼ問題ない。先輩がスルーで通してくれれば上司、部長は全く時間を見ずにス...続きを読む(全151文字)

新卒採用だけで中途採用をしないという方針なので、協力感・一体感は非常にあった。残業代もきっちり出るので、やればやるだけ仕事は出来るし回してもらえる。
他...続きを読む(全177文字)

営業職は残業代が無いので、成績により大きく変わります。
基本給はほぼ変わらず役職手当も1万円ほどです。営業は前年の成績に応じて営業手当が支給されます。5...続きを読む(全172文字)

福利厚生は基本的には外部委託していて、様々なサービスが割引で受けられる。
その他には2万円ほどの家賃補助が出ます。女性の産休育休に対しては、待遇が良く、...続きを読む(全211文字)

給与、賞与に関してSE部門所属だと実績よりもお客様からの評価、社内のコミュニケーション能力に比重が多かった印象です。また、インセンティブ制度もありやりがい...続きを読む(全150文字)

業務アプリケーションが中心のため、幅広くソリューション提案を行うところには企業の方向性とはギャップがあり、たとえばネットワークインフラなど中心に提案、サポ...続きを読む(全170文字)

人によって偏りが非常にある。
仕事ができ、モチベーションが高い人間に仕事が集中するため、忙しい人間とさっさと帰宅する人間は大概決まっている。
そのため...続きを読む(全152文字)

女性は相当な努力やスキル、上層部への呼びかけをしないと、キャリアアップは望めません。
やはり男社会の為、男性に任せられる仕事に制限は本当になく、連日終電...続きを読む(全259文字)

基本的にワークバランスは最悪。22時以降までの残業は当たり前で、営業にいたっては、みなし残業の為、ほぼ残業代は払われていないと考えてよい。
残業をするこ...続きを読む(全157文字)

入社時から半年間、研修期間を設け、授業形式でシステムに関する基本的なことから会社の方針や考えなどを習得できるようにしている。
しかし、実際実務に配属され...続きを読む(全176文字)

大きなプロジェクトを完遂して、納品した時にやりがいを感じる。それまで仕事でマイナスに入っていた気分がプラマイゼロのところまで戻るのでその差にやりがいを感じ...続きを読む(全151文字)

面接は可もなく不可もなくでした。入社を決めた理由は研修制度が充実していると感じたから。入社後のギャップは残業はある時はあるし、仕事がそんなに忙しくないとき...続きを読む(全152文字)

営業課に所属していたのですが、非常に激務でした。飛び込み営業等が多く数を打てば当たるといった営業方針から精神的にも疲れたため現在転職を希望しています。しか...続きを読む(全151文字)

システム部門の中では優秀なSEが管理職として昇格していくことが多く、その多くのSEはコミュニケーション能力が高いことが多い。なので部下とも率先して会話を行...続きを読む(全158文字)

SEにも受注目標が課され、その実績が評価に大きく影響を与える。評価は賞与に大きく反映される為、年代が同じでも差がつくことがよくある。ただ、それだけで評価さ...続きを読む(全180文字)

残業時間が非常に多く納品前は休日出勤も多くなる為、家族の理解がないと家庭と仕事の両立が難しい。基本的に平日は家族との交流は出来ないと諦めている社員が多い気...続きを読む(全152文字)

2003年当時(現在退職済み)は少なくとも、昇進・昇給の基準が明確ではありませんでした。
自分自身がどうすれば昇進・昇給するかの基準がないため、自分自身...続きを読む(全255文字)

当時は、営業力が重視され、
上司や先輩との関係も重視されており、
夜も上司と飲みに行ったり、
休日もゴルフで忙しい毎日でした。
仕事以外の付き合い...続きを読む(全169文字)

社員に残業を請求させないように監視しているのが管理職というのが、
当時のイメージでした。
社員に無理を強いるいやな役回りとはいえ、
管理職は予算内で案...続きを読む(全152文字)

・給与、賞与について満足している点
→残業がフルでつくところ。
・昇進昇級、キャリアパス
→SEについては、結局、上の者の気分次第でかわる。明ら...続きを読む(全189文字)

・休暇制度や労働時間について満足している点
→残業がすべてつく点。管理職になるまではかなり大きい。
・住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーシ...続きを読む(全211文字)