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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職の場合、通常火、水休みかつ祝日がない分、夏期休暇や年末年始の休暇は比較的に長く取れる傾向にあり、仕事量の少ない時期であれば一ヶ月近い休暇を取得する...続きを読む(全213文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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三井不動産レジデンシャル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産レジデンシャル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産レジデンシャル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職の場合、通常火、水休みかつ祝日がない分、夏期休暇や年末年始の休暇は比較的に長く取れる傾向にあり、仕事量の少ない時期であれば一ヶ月近い休暇を取得する...続きを読む(全213文字)
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社員は育児休業をとる人が居た。男性社員も出産前後に休んだり、周りもそれを認める雰囲気があった。
新入社員には住宅手当があり、かなりの割合を負担してくれ...続きを読む(全175文字)
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マンションデベロッパーの中では、一番良い待遇ではないでしょうか。同業の集まりで、他社の情報を聞いても、レジデンシャル以上の福利厚生のところはありませんで...続きを読む(全184文字)
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就業時間は7時間(9:30~17:30)なので、アフターの充実もできます。
福利厚生はとても充実していて、TDLでのファミリーイベントには
参加して...続きを読む(全253文字)
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基本的にはあまりよくないと考えていただいたほうがよいのではないでしょうか。住宅関連では多少いろいろとあったりもするけれど、やはりまだまだ不足していると実...続きを読む(全157文字)
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財形貯蓄制度、グループ持株会、カフェテリアプラン、健康診断補助、人間ドッグ補助、育児休業制度、看護休業制度、提携住宅融資制度、不動産購入補助金制度などが...続きを読む(全259文字)
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一般職です。有給は取りやすく、産休や育休を取って復職される方も大勢いらっしゃいます。
みんなが使っているカフェテリアプランは10万円分あり、旅行の際に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
非正社員でも正社員がほぼいない環境だったので、正社員と同じ仕事もできてやりがいに感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と同...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員が正社員になるまでのハードルが高すぎる
3回更新してやっと受けられるのに
全国でも1人受かるか受からない...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建築費の高騰と物価高等で
マンション事業が生き残るのはなかなかハードルが高いように感じる。
本社は再開発などにも...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社内研修、コンプラ研修、
その他資格取得支援は充実している
他社に委託してIT関係のツールを作ったりする研修もあり面白い
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
事務職に関しては産休育休制度も充実していて働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員の5年契約縛りのせいでタイミ...続きを読む(全104文字)
デベロッパーとして実際に町の風景を変えたときにやりがいを実感すると聞いた。続きを読む(全37文字)
初任給は28万円程度とそこそこ高く、また平均年収は1000万円ほどであると聞いた。続きを読む(全41文字)
週1回のノー残業デーが設定されていることでその日の終わりは予定など入れやすく、非常にライフが充実していると聞いた続きを読む(全56文字)
体育会系の人が少し多い気がしたが、全体を見てみると多様な人がいて、体育会系の人から物腰が柔らかい人もいた。続きを読む(全53文字)
住宅系のデベロッパーのなかでも、タワーマンションなど大規模な事業にもかかわれる。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
手当が多く、比較的手取りが多いと思います。
営業職はインセンティブ比率が高く、基本給が低めに設定されているのが定説ですが、その点は他社に比べ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
パーソナルトレーナーのレッスンがあり、とても信頼できる方で相談しやすい。
高い食べ物がシーズンごとに与えられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
野村不動産の福利厚生は大手企業らしく充実しており、住宅手当や家族手当、資格取得支援などが整っています。特に研修制度が豊富で、キャリアアップを...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
書籍の購入支援、宅建の資格取得支援の手厚さ
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターなどはあるが、そもそもメンターやれる実力のない人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に可もなく不可もなくといったところで、社宅制度があるのが唯一良いと思った点ですね。確か若年時は3割負担とかだったような、あくまで当時の数字...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
会社が連携しているクリニック(内科、歯科)がある。予約必須だが勤務中でも行ける。
グループのホテルに格安で泊まることができる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社宅制度があり、自己負担が月1.5万円程度で住めるため、特に若手社員にとっては生活コストをかなり抑えられます。結婚すると住める住居の広さや家...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
大企業なのでパワハラセクハラは無縁ですし、いわゆる会社の人間関係はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費が8000と高い...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないに等しいです。保険加入とか基礎の部分しかないです。
社割もありましたが、労働時間が長すぎて、そもそも公休...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
グループ内にてゴルフ場や宿泊施設等を複数所有しているので、ゴルフが好きな人にとっては安く回れるたいった利点があると思います。その他基本的な福...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | 三井不動産レジデンシャル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャル |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 1,979人 |
| 売上高 | 4749億5200万円 |
| 代表者 | 藤林清隆 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3246-3600 |
| URL | https://www.mfr.co.jp/ |
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