【空港発！新たな価値】【21卒】成田国際空港の夏インターン体験記（文系/事務系総合職）No.9726（一橋大学/女性）（2020/6/29公開）

空港を利用することはあるが、空港経営については業務のイメージがあまりなかったため、インターンシップを通して学びたいと考えた。また、不動産デベロッパー（三菱地所、三井不動産、東急不動産、東京建物、NTT都市開発、森ビル）と鉄道を第一志望として考えていたこともあり、空港内の商業施設の企画や運営に興味がありました。

エントリーシートのみの選考であり、企業理解を求められていたため、ホームページだけでなく空港について特集が組まれている番組を見ることで企業研究を進めました。

成田空港にプラスαの価値を追求するならどうするか

1日目にやったこと

はじめに航空、空子業界の市場動向、会社の業務内容についてレクチャーを受けました。その後、昼食や座談会で社員の方の話を伺い、空港内を見学しました。これらを踏まえ、成田空港にプラスαの価値を追求するならどうするか成田空港にプラスαの価値を追求するならどうするかというテーマでワークを行い、発表しました。

人事

なし

「何をやるかではなく、なぜやるのかの過程を大事に考え抜くこと」というフィードバックが印象的でした。新規事業を立案するために予算をもらう、社内の協力を得るためには、面白さだけでなく、施策の考えに至った経緯が重要だと学びました。

グループワークで「これは成田空港が行う必要があることか」「地域にどのようなメリットがあるのか」という点に悩みました。アイディアベースで奇抜な施策を考えても、プラスαの価値が具体的にどのようなものなのか論理的に説明できなければならず、地味なアイディアでは付加価値がないと判断される、葛藤がありました。

出国ターミナルを見学させてもらい、社員の説明を受けながら空港についての理解を五感を通して深めることができたことが、参加して良かったと思いました。普段利用している空港が経営目線ではどう見えるのか、どんな課題があるのかという視点は非常に新鮮でした。

想像以上に社員の方々に話を聞く機会があったため、事前に質問をまとめておくことをしておけば、より有意義だったと思いました。

空港という空間の企画を通して人をわくわくさせる仕事、グローバルネットワークという社会に必要不可欠なインフラを担う責任感、どちらにも魅力を感じました。転勤がなく人生設計を立てやすい点においても、働きながら家庭を大切にする社会人生活をイメージすることができました。

人気企業であるにも関わらず、採用人数が非常に少ないからです。事務系総合職では15人程度例年入社していますが、この少なさでは自分の実力だけではどうしようもないご縁の世界だと感じました。そのため、自分には内定は出ないと悲観的に感じてしまいました。

もともと第一志望業界として不動産デベロッパーを志望していましたが、開発に近い業務ができると分かったからです。実際、成田空港は日本一の売上を誇る商業施設としての顔を持ち合わせています。また、転勤がなく人生設計を立てやすい点を非常に魅力に感じました。

インターンシップに参加した学生が夏に60名おり、冬にも同様のインターンシップが開催されていましたが、一方で採用人数が例年15人前後と非常に少ないからです。また、インターン中も評価をつけられているとは感じませんでした。

第一志望業界として不動産デベロッパー（三菱地所、三井不動産、東京建物、森ビル、NTT都市開発、東急不動産、東急）を考えていました。しかしながら、夏の段階ということもあり。銀行や生命保険会社、クレジットカード会社、鉄道など幅広く業界は見ていました。それぞれのインターンシップに参加し、冬に絞ろうと考えていました。

大きくは変わらず、第一志望業界として不動産デベロッパー（三菱地所、三井不動産、東京建物、森ビル、NTT都市開発、東急不動産、東急）を考えていました。また、採用人数は少ないものの、成田国際空港への志望度は非常に高まりました。デベロッパーも空港も採用人数が少なくリスクが高かったため、引き続き銀行や生命保険会社、クレジットカード会社、鉄道など幅広く業界は見ていました。