【情報満載！部署プレゼン】【21卒】明治安田生命保険相互会社の夏インターン体験記（文系/総合職）No.9718（一橋大学/女性）（2020/6/29公開）

他の企業の夏インターンに次々と落ちていく中で、大きな不安と焦りを感じていた。そのような状況の中で、エントリーシートの提出のみでインターンに参加するチャンスが得られると知ったため、焦りを解消するために応募する運びとなった。

エントリーシートのみの選考であったため、一読してどのような人間であるのかを伝えられるように気をつけてエントリーシートを作成した。

複数の部署を体験し、各部署の役割をプレゼンせよ

前半にやったこと

初日は生命保険業界の仕組みや班分け、目標設定が中心であった。二日目と三日目はそれぞれ異なる部署で座談会やミニグループワークを通して、部署での業務内容への理解を深めた。

後半にやったこと

四日目は全体で営業の模擬体験を行った後に、次の日のプレゼンの準備を行った。五日目の最終日は各班がそれぞれの部署で体験してきたことを発表し、全体で知識を共有した。

学生

モバイルバッテリー

メンターはおらず社員の方と話す機会もあまりありませんでした。参加学生が150人以上いたことが要因です。座談会で質問をできる機会はありましたが、周りの学生はホームページに書いてあるような福利厚生ばかり質問し、有益な情報は得られませんでした。

短い準備時間の中で、複数の部署の魅力をプレゼンにまとめることです。座談会やグループワークで多くの情報を得たものの、それを限られたプレゼンに盛り込むためには情報の取捨選択が必要でした。また、プレゼンを聞くのは、その部署についてほとんど知識がない学生であったため、言葉選びに苦労しました。

参加して良かったことは、多様な活躍フィールドがあることを知ることができたこと、その一部をグループワークとして体験できたことです。生命保険会社の仕事は多岐にわたり、営業の管轄と資産運用、商品企画では全く別の会社にいるように仕事の内容が大きく変わります。どこかの部署には、自分のやりがいを感じる仕事があるという希望を体感でき良かったです。

特にありません。インターンシップ中は生命保険会社の成り立ちや社会的意義、仕事内容まで事細かに説明していただけます。

仕事の内容としては、人が人生で最も困っているときに役に立つことができるという点で非常に魅力を感じました。しかしながら、社員の方々からお話を伺うにつれ、全国を転勤し続けることで人生設計が難しいと強く感じました。福利厚生はその分整っているのですが、子どもを転校させずに育てるならば女性はエリア総合職に行くしかない、という文化は色濃くありました。

学生の学歴とパフォーマンスがあまり高くなかったこと、模擬面接のフィードバックで高く評価していただきプレミアムインターンシップにも参加させていただいたからです。内定者も非常に多い企業のため、比較的自分の大学からは合格しやすいのではないかという印象を受けました。

全国を転勤し続けることで人生設計が難しいと強く感じたからです。会社の損じ意義としては、人が人生で最も困っているときに役に立つことができるという点で非常に魅力を感じました。しかしながら、子どもを転校させずに育てるならば女性はエリア総合職に行くしかない、という文化は色濃くあり、疑問を感じました。年収や福利厚生はかなり良かったです。

本選考では例年5回面接を行うのですが、インターンシップに参加し、その後のウラスワンデイインターンシップ、解禁付近のイベントに参加すると面接が2回免除され、3回で良くなるため。

企業規模としては大企業に絞っていました。業界としては不動産デベロッパー（三菱地所、三井不動産、東急不動産、東京建物、NTT都市開発、森ビル）と鉄道を第一志望として考えていましたが、銀行やクレジットカード会社、生命保険などの金融業界、インフラや食品メーカーなど幅広く考えていました。ワークライフバランスを重視して企業は見ていました。

大きな変化はありませんでした。生命保険業界の仕事を学び、興味を持ったため日本生命や第一生命のインターンシップにも応募しました。しかし、第一志望業界になることはなく、変わらずに不動産デベロッパー（三菱地所、三井不動産、東急不動産、東京建物、NTT都市開発、森ビル）と鉄道を第一志望として考えていました。