【未来を創る街づくり】【21卒】NTT都市開発の冬インターン体験記（文系/3Days Summer Internship）No.9851（一橋大学/女性）（2020/7/22公開）

もともと総合デベロッパーに興味があり、インターンシップに参加することで本選考につなげたいと考えていました。様々なインターンシップに参加していましたが、業務内容に心からわくわくできたのは街づくりだけでした。

エントリーシートでは自分の経験からなぜ空間づくりでなければならないのか、インターンシップで何を学びたいのかを明確に書くことで熱意を伝えました。

2025年の商業施設のテナント構成を考えよ

前半にやったこと

初日はオリエンテーションの後、ほとんどが社員の方から業務内容についてのレクチャーでした。その後、今後社会がどのように変化していくか予測を考えました。2つ目は渋谷パルコに見学に行き、午後はグループワークを進めました。

後半にやったこと

3日目は中間報告を行い、社員の方にいただいた指摘をもとにコンセプトやテナント構成を考えていきました。最終日は収益性の確認やプレゼンの練習を行い、発表を行いました。

部長以下の社員

なし

未来は不確実であっても、開発に長期間がかかるデベロッパーの仕事は未来を予測しなければならない、ということです。むしろ、自分たちが未来のモデルを作るという志が必要だと学びました。

コンセプトがなかなか決まらなかったことです。おおまかなコンセプトとして自分たちのやりたいことはあったものの、それがなぜその地域で行う必要があるのか、建物が周囲に及ぼす影響は何か、ということが迷走し苦労しました。最終的にシンプルに、やりたいことを取捨選択し乗り切りました。

地域の歴史を踏まえながら、新たな地域の歴史を作っていく街づくりの業務の魅力を肌で感じることができたため、参加してよかったと思っています。プレゼンがなかなかまとまらず苦労しましたが、それでも身近に想像できる街を題材に議論することは親しみやすく面白いと実感しました。

テナント構成を考える際に、今どういった店舗が注目されているのかトレンドに疎かったために苦労しました。市場動向について最低限の知識がないと周りのレベルに圧倒されて終わってしまいます。

他のインターンシップ参加メンバーがあまりにも優秀であったため、自分が仮に入社してもすぐにおいて行かれてしまうと劣等感を覚えました。また、自己主張が求められるデベロッパーで、体育会でない自分が萎縮してしまうことが目に見えました。仕事の内容は非常に魅力的で働いてみたいと切望している自分もいました。

インターンシップに参加した学生が非常に優秀であり自分が選考で戦っても圧倒的な差で負けてしまうと感じていたからです。頭の回転の速さ、コミュニケーション能力、質問力の高さ、全てにおいて優れた人ばかりで、なぜ自分がインターンシップに合格できたのかさえよく分からなくなってしまいました。

街づくりの仕事の面白さを肌で感じることができたからです。なかなかインターンシップでわくわくすることはなく、難しいという印象で終わることがほとんどでしたが、このインターンシップでは心から議論が楽しいと感じました。日々の業務でもちろん辛いことはあるとは思いますが、やりがいも大きくあると感じました。

インターンシップに参加した学生は本選考にエントリー後、採用担当の方と面談を行う機会がありました。その面談では、他社のエントリー状況を伝えるとともに就職活動における相談に乗っていただく逆質問がメインでした。しかし、その面談を機に早期選考に呼ばれる人もいたため、有利に働くと思います。

第一志望業界として不動産デベロッパーを考えていました。企業としては三菱地所、東京建物、森ビル、NTT都市開発を考えていました。デベロッパーの中でも、利益だけでなく長期的に地域のためになる街づくりを行う企業にしか興味はありませんでした。その次に私鉄業界を志望し、小田急電鉄と京王電鉄のエントリーを考えていました。

第一志望業界として不動産デベロッパー、第二志望として私鉄という業界については変わりませんでした。しかし、デベロッパーの中でのNTT都市開発の志望度は上がりました。理由としては、あたたかな社風と、非上場企業として目先の利益にとらわれずにグループCREの推進や地方都市の開発を行うことができると分かったからです。