ＮＥＣプラットフォームズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
私が在籍していた職場では、性別によって仕事の任され方に大きな差があるとは感じませんでした。女性だからという理由で不利に扱われるようなことも特...続きを読む(全194文字)

【良い点】
取りやすいと思われる
伝統的な日本の雰囲気なので、病欠だろうが何だろうが理由は聞かれないし取りやすい雰囲気になっている
特段変則的な取得をし...続きを読む(全169文字)

【良い点】
周囲で平均されるので、サボっていても急に年収が下がることが無いが、盛られる額もそこそこ以下になるので注意続きを読む(全58文字)

【良い点】
フレックス制度は十分に活用できる
テレワーク環境も比較的整備されていると感じる
また、福利厚生も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によって残業時間に大きな差がある。
プロジェクト全体を取りまとめる管理職は日付が変わっても働いており、電気...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部門にもよるが、開発職であっても出社しなければならない用事が無い場合は積極的にテレワークを選択することができる
企画職などはテレワークが多く...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NECとしてソフトウェアを重視する中、ハードウェアを担当する会社であるため将来性や成長性は無いといっていい。
イ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年収は平均的で悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いうえに上が詰まっているため、明らかに主任以上の能力は持ってい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
福利厚生関係はNECグループのためかなり手厚い。
新入社員で実家が遠い人は住宅補助がそれなりに出る。
（所属年数に応じて下がっていくが、最大...続きを読む(全192文字)

【良い点】
育児休暇は取りやすく、男性も多くのひとがとっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の年配の上司は、育児休暇をとることを...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、産休や育休制度、祝い金などもありました。また、復職も可能です。ボジションも維持されたまま復職可能です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性も実力あれば、昇進できるチャンスはある。他部門だが、女性でも部長代理まで昇格されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性でも問題なく働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも問題なく働けると思います。育休後はほとんどの方が復旧され...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スーパーフレックスやテレワークの制度が整っており、子どもがいる家庭でも仕事を続けやすい会社であると思う。また、女性だから昇進できないといった...続きを読む(全145文字)

【良い点】
産休・育休は長期でも取得しやすいです。近年は、男性でも当たり前の様に取得しております。復職後も状況に合わせてリモートワークが出来ますので働き...続きを読む(全154文字)

【良い点】
上昇志向の高い女性は多く、部長クラスも珍しくなくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向が高いといいつつも、部署によっ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
男女問わず産休が取りやすく健康診断やインフルエンザのワクチン、献血や女性ならではの検診など無料でやってくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性でも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職のある人で女性は少ない。
役職者は男性が多い。
女性が長く働くイメー...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は大変働きやすいとおもう。育休、産休もとれる。なんなら男性もとれる。昇格試験にも受かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)