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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NECプラットフォームズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECプラットフォームズ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にNECプラットフォームズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NECプラットフォームズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.4

NECプラットフォームズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

NECプラットフォームズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

NECプラットフォームズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

真面目で誠実な社風で、チームワークを重視する文化がある。風通しも良く、上司や先輩に相談しやすい環境だそうだ。続きを読む(全54文字)

NECプラットフォームズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年07月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】NECグループの全盛期であった数十年前まではイケイケの企業風土であったようだが、今は業績も雰囲気も完全に落ち着いている。2~30代の社員...続きを読む(全141文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NECプラットフォームズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月12日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいと言っても、今は人がいないからダメとか、いないと困るなど言われて、一向に辞めさせてくれない。これは人が少な...続きを読む(全108文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年9月13日
回答者:

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが課長が常にイラついてる。席を立って移動する度に「あーっ!もう!」とかいちいち言葉...続きを読む(全201文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月3日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを保てているのは技術部以外の部署しかないと思う。忙しい部署では休日出勤をしてやっと間に合うよう...続きを読む(全115文字)

回答者:

【良い点】
教育体制は先輩が独り立ちするまでは教えてくれますが、独り立ちしたあとなれるまでは割と大変だと思う。
現場の仕事ではフォークリフトを使用している...続きを読む(全126文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年10月28日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料が低いためどうしても厳しいと感じた。また、支店によって雰囲気が全く違うので異動時期はこわいとかんじました。続きを読む(全77文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

NECプラットフォームズの 他のカテゴリの口コミ

NECプラットフォームズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく休日が多いです。飛び石大型連休の中日を有給とるか悩んでいる知り合いを尻目に、当たり前のように会社休日を挿入してくれます。福利厚生は親会...続きを読む(全115文字)

NECプラットフォームズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ファブレス企業が増えるなか、企画、設計開発、生産、販売、保守まで一挙に行っているメーカーのため物作りの基盤があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全240文字)

NECプラットフォームズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いも悪いも派遣社員など関係なく責任を持った業務にあたることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多いため残業が正社員、...続きを読む(全106文字)

NECプラットフォームズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張ると営業グループで褒賞金をいただくことができる。忙しいのに人手が足りないのもあるかもしれないが、1年目から月にものすごい金額を売り上げるポ...続きを読む(全112文字)

NECプラットフォームズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
精算機、電話などNECの製品を主に取り扱っています。外食店や企業などで使われることが多く安定はしていると思いました。続きを読む(全64文字)

NECプラットフォームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支社によってはものすごく忙しいです。おそらくどの支社でも色々任せてもらえるので成長できると考えれば良い職場になると思います。続きを読む(全68文字)

NECプラットフォームズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性、男性は壁がありません。
支社によるかもしれないが意見はとても言いやすいと思う。よく会議が開かれますがみんな働きやすいようにするために発言...続きを読む(全83文字)

NECプラットフォームズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方は穏やかな方が多いです。異動される方も多いのですが支社で雰囲気が全然違うと言う方が多いのでどこも共通というわけではないようです
トップ...続きを読む(全139文字)

NECプラットフォームズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって大きく異なるかもしれないが、年齢の離れた社員さんが多く、悩みや愚痴などを簡単に話せる環境ではなかった...続きを読む(全490文字)

NECプラットフォームズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方を見ていると、無駄としか言いようがない会議や勉強会が多すぎるようです(実際社員の方はイヤホンで聞きつつ仕事...続きを読む(全94文字)

メーカー(電子・電気機器)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社安川電機の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

風通しは良く、穏やかな人が多い。
基本的に年功序列であり、上の年代も多いので古くからの文化に固執してしまう場合がある。続きを読む(全60文字)

株式会社レゾナックの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人も穏やかでフレンドリーな人が多い。ルート営業のような形なので、営業のノルマがきついという話は聞かなかった。続きを読む(全54文字)

株式会社村田製作所の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

丁寧な仕事(技術職)を求められることが大半なので、几帳面で誠実、温和な人が多いイメージがある。続きを読む(全47文字)

日清紡マイクロデバイス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

中途採用者も多く在籍しており、3割ほどいるそう。続きを読む(全24文字)

株式会社デンソーの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

チャレンジ精神が強い人々が働いているため、その社風が強い。続きを読む(全29文字)

タイガー魔法瓶株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

700人強のコンパクトな会社なため、人を重視しているとのことでした続きを読む(全33文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン

海外志向の会社で海外へ行くための研修などしてもらえる。説明会では、年配の方が若手に強めの語調で指示を出す場面を見かけ、年功序列の社風が残るように感じた。続きを読む(全76文字)

株式会社堀場製作所の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

社員を「ホリバリアン」として迎える独特の文化があり、良くも悪くも特徴のある社風らしいです。続きを読む(全45文字)

株式会社GSユアサの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会

社員同士が競争するような雰囲気ではなく、皆で協力してゆるっとやっていこうという社風だと伺いました。続きを読む(全49文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

NECプラットフォームズの 会社情報

基本データ
会社名 NECプラットフォームズ株式会社
フリガナ エヌイーシープラットフォームズ
設立日 1932年11月
資本金 103億3100万円
従業員数 6,934人
売上高 3430億6700万円
決算月 3月
代表者 河村厚男
本社所在地 〒213-0005 神奈川県川崎市高津区北見方2丁目6番1号
電話番号 03-3259-1311
URL https://www.necplatforms.co.jp/
NOKIZAL ID: 1652196

NECプラットフォームズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。