【柔軟力×共感力で空間を変える】【23卒】 オカムラ デザイン職の内定ES(エントリーシート) No.76839（早稲田大学大学院/女性）（2022/5/6公開）

私は、卒業論文で新大久保の店舗の変化を研究しました。ヒアリング調査でお店の方に直接お願いして断られてしまうことが多かったため、地元の教会に通って、牧師や住民の方と関係を築き、店主の方を紹介してもらいました。持ち前の柔軟に立ち回る力を活かした結果、空間の変化だけでなく、変化の裏側にある人々の工夫を明らかにできました。そこで培った柔軟性やヒアリング力を活かし、お客様のニーズを実現したいと考えています。 続きを読む

私はレストランで接客のアルバイトを3年間続けていました。どのような対応が相手の満足や喜びに繋がるのか」ということを大事にして接客をしてきました。メニュー選び方が分かりにくいという課題に気づき、メニューの紹介方法を自分なりに考案し、メニュー表を新しく作成した結果、以前よりもおすすめしたメニューを頼んでくれるお客さんが増えました。このことから、相手に共感できるように、提案することの大切さを学びました。 続きを読む

趣味は、季節のフルーツを使い、その日の空を表現したクリームソーダを家族に作ることです。テーマを決めて、材料や色を組み合わることが昔から好きで、幼少期はフェルトや色紙を使って作品をつくり、友人や先生にプレゼントしていました。色や材料を自分で決めてモノをつくる過程を楽しむだけでなく、自分のつくったものを受け取った相手の喜んだ顔をみたときに、次はもっと素敵なものをつくろうという原動力を感じます。 続きを読む

私の長所は、こだわりを持ちながら、計画通りに終わらせることができるところです。中学の頃から一週間・一日のやることリストをつくり、優先順位を決めて、課題や練習に取り組んできました。具体的には、自分がこだわりたい時間のかかる部分や他の人に引き継ぐものは、前倒しで取り掛かるようにしています。貴社でもこのような計画性をいかして、他の部署と連携しながら、業務に貢献したいと思っています。 続きを読む

貴社を志望した理由は、2つあります。 1つ目は、利用者の視点で快適性を追求した空間づくりに魅力を感じたからです。設計課題で内装や家具を考えていく中で、利用者が直接使うのは、家具であり、デザイン性だけでなく、機能性や使う人のことを考えたデザインの大切さを感じました。貴社は、人間工学や行動心理に基づいた製品により、人々が快適に過ごすことのできる環境を作ることが可能です。人の動作まで考えて家具を選び、使いやすく心地いい空間の設計をしたいと考えています。 2つ目は、時代や社会のニーズにこたえ、新たな空間づくりを担っているからです。リモートワークが進み、オフィスというリアル空間に求められる機能が変わる変革期であると考えています。ハード面だけではなく、オフィスのライトサイジングを行い、出社率、調査などから、それぞれの企業にあった働き方の提案をしたいと考えています。以上の理由から、貴社を志望いたします。 続きを読む

私が集団行動の中で日頃から心がけていることは情報共有です。私の研究室では、修士一年と学部4年が合同でプロジェクトを進めており、それぞれ忙しいタイミングが違い、全員でミーティングに参加できないことが多くありました。情報共有をしないまま次の話し合いが始まることや、話し合いについていくのが大変な場面があり、みんなが忙しい中でも簡単に議論の内容を理解し、意見を出しやすい工夫が必要だと考えました。そこで、ラインに先生からのフィールドバック、次の会議までにやることのリストをまとめて共有しました。また、話し合いの内容について、意見を自由に書き込める共有のノートを作成しました。その結果、会議に参加できなかった人も、会議で話し合った内容について、意見を出すことができるようになり、活発な意見交換につながりました。貴社でも情報を積極的に共有し、迅速な意思決定や新たな発想につなげたいと思っています。 続きを読む