この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務地を気にせず、これからも会社の注力分野の製品に携わることが出来るのであればよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来...続きを読む(全185文字)
ルネサスエレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるルネサスエレクトロニクス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にルネサスエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
勤務地を気にせず、これからも会社の注力分野の製品に携わることが出来るのであればよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大規模な早期希望退職募集(普通に、リストラ)が実施された。私は例え待遇が悪化しても社に留まる積りでいた。しかし、直属上司であるグループマネージ...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
大企業の半導体部門が集まって出来た会社なのでそれなりに福利厚生はしっかりしている。ただし、若い既婚者向けの待遇ばかりで
独身者には駅から遠く離...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人間関係においては、一部例外はあったものの比較的良好な部署が多い。
スキルを高めるための研修なども充実していたので、自分で積極的に行動できる人...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
良い点ではなく、悪い点。。。
三菱電機出身者だが、ルネサスエレクロトニクス統合後、相次ぐ早期退職募集や事業所統合、閉鎖があり、早期退職募集に応...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
影響の大きい会社のため、倒産する可能性は低いだろう。ただし、売却、合併などの可能性は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
プレミア退職金が12か月分上乗せされた。
転職支援制度でパソナ、リクルート、ランスタッドのOP部門の
転職支援が受けられた。
【気になること・...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
日立・三菱・NECの半導体事業を統合しただけあって、給与、福利厚生はかなりのものでした。退社前は国の資本注入もありかなり色々な面で抑えられてい...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションがよい
人事評価制度が整っている
業務管理システムが整備されている
休暇が取りやすい
福利厚生制度が整っている
社員は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事自体は、入社当初は楽しかったが、世界的な景気後退と韓国の通貨安により業績が急速に悪化していった。
私の退職は業績悪化によるリストラであ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実していると思います。たとえば、育児休暇も比較的取りやすい環境であり、復帰も元の職場に問題なく戻れているので女性にとっても働...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私は工場勤務で地元採用でしたので特に問題はありませんでした。しかし、工場の再編や人削減に伴い早期退職を決意しました。
人に関しては地元なので特...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
2012年当時は、人間的にはいい人が多く、人付き合いでのストレスはあまりなかった。ただ、癖のある人が上層部に多いため、対上層部への対応ではスト...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
関西の事業所が閉鎖となり、関東への転勤か早期退職の2択を迫られたため、退職を選びました。有休も取りやすく、事業所のデスク設備、労働環境も良かっ...続きを読む(全248文字)
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現場はよく頑張っていたが、残念ながら経営陣の采配がよくなく、結果として、再生の道が閉ざされた。自分はNEC出身であるが、NEC時代からシステムLSIは儲か...続きを読む(全152文字)
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早期退職制度で退職しました。
当時の経営状況では仕方のないことだったと思います。
ここのところ半導体業界は大手は不振ですが、ベンチャー企業では
反対に人が...続きを読む(全121文字)
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大リストラの関係で、いた事業部が丸ごとなくなりました。やめたく無かったが仕方ない。上司からの、周りからのプレッシャー。これはひどかった。
外へ出てから思...続きを読む(全105文字)
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関わっていたコンシューマ向けLSIについて、事業集約する事となり、また、同時期に早期退職者優遇制度を実施した為に、退職を決断しました。事業統合前は、NEC...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
一言で言えば短期的な視点での金勘定だけで事業集約を決めてしまったために、将来性のある事業や社会的責任があるはずの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
労働組合が親切
【気になること・改善した方がいい点】
会社の将来性が特に不安。
海外のライバルメーカーとの激しい競争にさらされている...続きを読む(全178文字)
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退職理由
早期退職に応募
応募した理由
経営が変わってプロジェクト単位で仕事をしているため、当然開発以外でもうまく進めるための雑務がある。しかし、それ...続きを読む(全158文字)
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経営不振による事業所閉鎖により退職を余儀なくされました。リストラです。関東の事業所に異動して残る手段もありましたが、給与カットや長時間の残業が慢性的に続い...続きを読む(全155文字)
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ルネサステクノロジの業績不振による規模縮小が必要になったため、希望退職制度を利用して退職しました。
【良い点】
希望退職制度で特別退職一時金が出たこと。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現在の状況は変わっているが、大手企業の子会社であるため吸収合併はあるが倒産リスクは中小企業に比べると少ないと思います。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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風通しがよく、とても働きやすい職場ではあった。しかし、不景気の煽りを受けて事業縮小を繰り返し、約2年で半分以下の拠点数となった。事業縮小に伴い、給料や賞与...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
労働環境や人間環境はかなり良好だった。仕事も基本的にはフルリモートだったので、ワークライフバランスは非常に良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分業化が進み、1つの仕事をするのにも誰が担当しているのかが分かりづらく、「それは私の仕事ではない」と言われる事が多...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事を納期までにきっちり終わらせられれば有休も比較的取れたと記憶しています。
ただ、自己主張が出来ないと、仕事を押し付けられて、仕事量ばかりが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若手の年収は高いと感じる。ただある一定になると年収が上がりにくくなる印象である。また、残業時間が一定の裁量労働制になると忙しい部署に所属してい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
性別に左右されることなく仕事ができると感じる。性別で利益不利益を被ることは基本的にないと思っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
最先端の技術をやれる部署もあるので、その点はやりがいにつながると感じ
る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務内容は外注に任せ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては主に住宅手当のみ。そこまで安くもないが多いわけでもないので、注意が必要。また、ある一定以上の年齢となると住宅手当も出なくなる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給休暇はほぼ自由に取得可能。2週間程度まとめて取ることもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得は多くなく今後増えてい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ごく一般的な給与制度であり特筆すべき点はないようです
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に対し上乗せされるような制度があるとなお良い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分から業務改善を提案できることはさして無いが、やりがいのある仕事についているのであればそれなりに楽しい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
良い点など何もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や上司から仕事を教えてもらえることはほぼありませんでした。
理由は先輩や上司が...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
医療業界なので需要が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の采配、コストカットによる業務量増加、業務効率の低下の、グルー...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給もあまり上がらない上に賞与も出ないため給与面で特に不満。また会社全体で経営悪化の流れが強くなっており将来性も...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このままだとキャリアの構築もできず会社にしがみつくしかないと思い退職をした。当時の人事制度にも納得がいかなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職時には人事部担当者が非常に丁寧に対応していただけます。退職してまた戻ってくる人も受け入れる風土があり、また社外からの転職者にも非常にオープ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とくにこれといってないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにをどう頑張れば評価につながるのか、結果として見てもらえるのかが全くわ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大部分の派遣社員の更新が無くなり、業績が芳しくなかったのか、就業期間が急に短縮された。
今後の見通しがわからないし...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
退職についての相談に時間を割いてきちんと向き合ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の方向性でかなり社風が変わるので、そ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
転職先が好条件で安定した競合であることを伝えたところ、将来性を考慮して希望通りの退職時期(2ヶ月以内)で承諾してくれた。
担当職だったので会社...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
かなりゆるいです。
最近RBA認証取得に力を入れており、週60時間勤務を守らせるようにしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
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会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 106億9900万円 |
従業員数 | 21,204人 |
売上高 | 1兆4694億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田英利 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-6773-3000 |
URL | https://www.renesas.com/jp/ja |
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