ルネサスエレクトロニクスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全312件） 5ページ目

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
事業の選択と集中が後回しの状況で、リストラによる人員削減達成が最優先の状況となり、業務の継続性が困難...続きを読む(全166文字)

年収は下がる一方です。
会社の利益のためなら、子会社への転籍、降格なんでもありです。
再雇用制度はありますが、再雇用されている方はほとんどいません。
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拠点閉鎖、長時間残業等この会社で長く務める自信が徐々に薄れていったのと同時に早期退職制度の募集があったため退職しました。当時はかなりカオス状態であり、キー...続きを読む(全155文字)

とにかく残業が多い。深夜残業、休日出勤は当たり前。早く帰る人は仕事が足りないと業績面接で
どつかれる。給料面は比較的高いほう。休みは取りやすい。職場の雰...続きを読む(全167文字)

自分は希望退職の対象ではなかったが、毎年のように希望退職があり、お世話になった先輩社員や上司などが辞めていきモチベーションが大きく下がった点や今後の技術継...続きを読む(全161文字)

会社の立て直しのために、給与体系の見直しによる大幅な削減や、事業所集約による移動(単身赴任)などの会社施策に対して、個人的にこの会社に残り続けるのは不可能...続きを読む(全153文字)

早期退職に応募しました。 自分の場合は、強制的に退職を勧められたわけではありません。 ボーナスの査定が5段階の相対評価となり、部門内で強制的に1から5まで...続きを読む(全188文字)

会社としては大企業でしたので労働基準を守ろうとする方針はありましたし、部下の育成や指導にも充実したものがあったと思います。但し、数年前から何回かリストラを...続きを読む(全156文字)

合併を繰り返したせいで社風はもはやカオス状態で、とても一言では説明できません。待遇面はそんなに悪くないと思いますが、業績が傾くたびに賞与カット、基本給●%...続きを読む(全202文字)

会社の経営改善施策としての事業縮小に伴い早期退職制度に応募して退職した。
組合員に対する退職強要などは無かったが、勤務地の変更、未経験職への異動、それに...続きを読む(全207文字)

ここ数年、早期退職が何度かあり、優秀な方からどんどんいなくなり、残業時間ばかりが多くなり、プロジェクトがうまく回らなくなっていた。事務所も縮小、移動が相次...続きを読む(全157文字)

人員整理です。産業革新機構が支援に入ったことにより冷徹に人員削減が断行されたということです。
私の場合は遠くの事業所転勤かやめるかという選択でした。残る...続きを読む(全167文字)

早期退職優遇制度を利用して退職しました。利用した理由は、人事制度改正に伴い、低評価者は賞与が1か月かそれ未満、給与は役職で設定されている範囲内で減給され、...続きを読む(全204文字)

事業縮小中で、グループ再編に伴う大きな異動があり、早期退職の面談が数カ月おきに行われているような状態でした。私の事業部もほぼ開店休業状態。新規開発品が20...続きを読む(全173文字)

現場は人手不足なのに次々とリストラを行い、現場の負担は増えるばかり。また、評価の仕方がいまいち。何かミスはないかばかりを探し、減点することばかりしている。...続きを読む(全165文字)

業績不振による構造改革の一環として、拠点の集約にともなう早期退職に応募することにいたしました。2年ほど前にリストラ準備室のような新設の部に異動となり、上司...続きを読む(全327文字)

会社業績不振による構造対策の一環として、開発拠点の集約による現勤務先の閉鎖が決まっており、それに伴う早期退職に応募し退職しました。
会社は人員を減らすこ...続きを読む(全151文字)

アナログ回路の設計がしたかったが、社内的にデジタル回路設計に力を入れる時期があり、納得できないことがあった。反面、アナログとデジタルの両方の設計スキルを身...続きを読む(全166文字)

早期退職募集にて退職を決意した。構造改革中のため、一定の年齢になると退職を強要される会社に変貌している。労働環境と待遇は悪くないが、人事制度を大きく見直し...続きを読む(全151文字)

あなたはスキルが低いからと肩叩きにあったため。ただし長時間残業が続いていて心も体もボロボロであり、そんな状況でも更に仕事を増やすだけで手をうたない上に嫌気...続きを読む(全166文字)

開発拠点集約に伴う、早期退職募集への応募。
開発業務内容が非注力分野に分類され、開発拠点集約に伴い早期退職(強要?)として
今後の待遇/仕事内容/労働...続きを読む(全238文字)

業績悪化による早期退職制度が何度もあり、基本的に年長者は対象となるため。部内の私より年長者は過去の早期退職制度ですでに退職しており、1年前の早期退職より私...続きを読む(全176文字)

経営見直しによる拠点再編で遠地転勤のため退職をした。
できれば長く働きたかったがどうすることもできず退職。
家庭がある女性なども考慮してもらえなかった...続きを読む(全185文字)

課長級からの降格により早期退職応募対象者となったため。課長級からの降格者は査定だけでなく、将来的なポジションや組織構成で決められる。そのため、今後もいつ自...続きを読む(全176文字)

年に何度も早期退職の募集がある。本人の能力というより出身元会社が大きく関係してくる。若手からどんどん辞めていく。とにかく全体的に社員を減らすことに力を入れ...続きを読む(全157文字)