ルネサスエレクトロニクスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全160件） 3ページ目

【良い点】
比較的働きやすい環境になっていた。結婚を機に退職していく方以外は、割と長く勤務されている。時短勤務を取得している方もいたのではたらきやすい方...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性が働きやすいかと言うとその通りだと思いますが、会社全体としての将来性や働きやすさというのに大きな問題がある企業だと思います。もしこの企業...続きを読む(全168文字)

【良い点】
業務内容や評価も男女の区別なく行われていて、女性の管理職も大勢登用されていましたので、キャリアについては男女間の差は全くないと思われます。ま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
生理休暇や、支援休暇(病院行くときに使えます)、産休や時短など制度がしっかりあって、女性社員は皆さん使っていました。また、復帰もしやすくて、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生も充実しており、男女関係なくスキルをあげればキャリアを積める環境です。女性管理職も多数活躍しており、出産・育児をしながらも働きやすい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社施設が充実しており、きれいなオフィスで食堂がきれい。
リストラのしすぎで、派遣社員がおおく、社員はいいかたが多い。
また、男性が9割と女...続きを読む(全214文字)

【良い点】
産休育休、短時間勤務制度の利用率が高く、育児理由での退職はまず無いと思います。周囲も協力的で、学校行事はもちろん、急な休みにも対応して頂いて...続きを読む(全198文字)

【良い点】
制度はたくさんあるという点。時間短縮勤務など制度を利用して活躍している女性はたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり...続きを読む(全127文字)

【良い点】
産休&育休を利用して復帰する人がほとんどで時短勤務や子育て支援的な休暇の取得も充実しており女性にとってかなり働きやすい環境であった
【気にな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
大きく不利益を被ることはなかったと思う。
少数ながら女性管理職も存在し(圧倒的女性総合職母体数が少ないながらも)、差別はなく働きやすい職...続きを読む(全154文字)

【良い点】
産休・育休・時短制度があること、またそれが実際に取りやすい雰囲気であること。
【気になること・改善した方がいい点】
ただし、上記制度を...続きを読む(全160文字)

・女性の産休育休取得及び復帰は当たり前の会社でした。エンジニアの女性は少なかったですが、私が知っている限りだと女性エンジニアの方も産休育休復帰を経験され...続きを読む(全161文字)

私は男性なので、本当のところは女性本人にしかわかりませんが、比較的女性が働きやすい・活躍しやすい部類の会社だと考えて良いのではないでしょうか。産休で休ま...続きを読む(全271文字)

女性自体がかなり減ってきているようですが、専門職にも就けますし、産休・育児休暇も充実位sております。育児休暇もほとんどの方が、使い切っていますので、出産...続きを読む(全204文字)

当時は出産に伴う休暇をとられてから復帰する女性の方が何人もいました。部長以上の女性も多くいて、女性にとっての働き易さは問題なかったのではないかと思います...続きを読む(全192文字)

非常に働きやすい職場ですね。女性社員もいらっしゃいますので、女性ならではの考え方を聞かせたり、問題の解決につながるケースも多々ありました。ちなみに、当時...続きを読む(全159文字)

同僚の総合職の女性を見ていると、女性管理職も多く見受けられました。
女性にとっては働きやすいと思います。
ただ、女性管理職で子供がいる人は、私は知り...続きを読む(全276文字)

担当部署や担当業務および製品の状況などにより波はあるが、有給休暇を取ることは比較的自由に取れた。但し、職場環境や時期によっては、周囲との関係で有給休暇が...続きを読む(全183文字)

教育、育成では男女の差はありません。
普通に働いていて、能力があれば管理職になる方もいました。ただし、そもそも開発している女性が少ないので管理職の方も...続きを読む(全186文字)

産後休暇1年もしくは翌年3月末までで保育園入園の配慮がありました。子どもが小さいと時短勤務も選択可能でした。家族の病気や介護のための看護休暇もあり比較的...続きを読む(全160文字)

会社が統合されるまでは、やりがいを感じる社風であったが統合が重なるにつれ社風の色が2点、3点点し、やりがいを感じると言うよりは、業務をこなすという感じに...続きを読む(全165文字)

技能職においても女性管理職、主任級の役職も多くキャリアアップできる可能性は高い。
出産/育児休暇も取得しやすく、復帰もしやすい。
どこの職場でも理解...続きを読む(全159文字)

出産・育児をする上では制度上産休、育休の取得が可能。但し、半年毎に成果面談があり最低評価を2回連続で受けるリストラの対象となるため産休、育休の取得しやす...続きを読む(全151文字)

私が所属していた部門では、出産前後の休暇や時間短縮勤務、子供が急病の時のフレックスタイムでの出社や退社も、他のメンバーが仕事をカバーするので、問題なく取...続きを読む(全152文字)

出産休暇、育児休暇はまったく問題なく取得可能で、復帰時にあからさまな配置転換・嫌がらせ的な対応は聞いたことがない。ただし社内が相変わらず落ち着かず、1～...続きを読む(全226文字)