ＩＤホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全90件） 3ページ目

配属先により、業務負荷・レベルが異なるが、技術的に目立つもの(資格取得など)があれば、
新しい仕事へフレキシブルに配属される。
客先常駐での仕事が多い...続きを読む(全155文字)

プロジェクトリーダ、入社10年以上
年収:500万
同業他社に比べ給与水準は低いと思う。
特に賞与は年間で2ヶ月分前後を不満がある。
評価制度はBSC...続きを読む(全226文字)

ITサービス産業内での給与水準、上場会社での給与水準として見比べた場合は、平均値よりも低水準。キャリアパスは数年前に制定。但し、本格運用には至っておらず、...続きを読む(全151文字)

新卒で入社しました。
給与自体はこのご時世には珍しく新卒でもなかなかよいお給料でした。
昇給ももちろんきちんとあり、これもまたありがたいことにボーナス...続きを読む(全157文字)

キャリアバスはしっかりしているように見えるが賃金を抑えるための対策にしか見えない。また、等級が低いにもかかわらす、勤続年数でGLをやらされたり、矛盾してい...続きを読む(全155文字)

ここの会社は年収が低いです。月給でいえば、残業代がつくので並みですが、賞与の方がとても少ないです。年収ベースで考えた場合、労働時間の割に合っていないとどう...続きを読む(全151文字)

給与は他社に比べて低いかもしれませんが、
業績が悪い時でも黒字をキープし、減りはしたものの賞与を出し続けていたので、
公務員ほどではないと思いますが、...続きを読む(全178文字)

基本給は低めの水準です。
残業代や交代制勤務の場合における時間帯や祝日等に応じた手当はきちんと支給されるので、その意味では不満や労働法に照らし合わせても...続きを読む(全233文字)

賞与は、6月と12月に各1月分の基本給程度が必ず支給されます。
昇進昇給・キャリアパスの仕組みは、ありますが、具体的にどうすれば上がるのかは不明です。手...続きを読む(全163文字)

給与についてはみなし残業を適用していないため、同業他社よりも残業時間に依存する。しかし残業削減の方向に会社全体が向かっているため30前でも等級があがらず残...続きを読む(全220文字)

各職級に取得すべき資格(情報処理や語学(英語・中国語))が明確化されているため、目標は立てやすいが、その資格を取得するための勉強にはかなりの時間確保が必要...続きを読む(全161文字)

やっばり給料が低いのはかなり深刻です。子供の教育資金に不安です。まわりの人を見ると、給料が安いけど、意外に仕事ができる人が多いです。特にSIをやっている方...続きを読む(全157文字)

基本給は少ないが、残業代は部署にもよりますが基本でます。
キャリアパスはありますが、機能していないと思います。
賞与は少ないです。
等級制であり、昇...続きを読む(全168文字)

給与、賞与について満足している点はない。同年齢、同能力をかんばみても低水準であることにはかわりない。この企業がかがけているキャリアパスの全貌がまったくみえ...続きを読む(全155文字)

給与は正直安いです。
業務も単純で楽ですが、環境が最悪です。
寒いし、窓がない欝になりやすい環境です。
また、お客様が銀行なのでかなり細かいことまで...続きを読む(全172文字)

新卒の初任給としては他社と比較しても遜色無いレベルであると思いますが、社員数が多いのか何なのか分かりませんが昇給・昇格が非常に少なかったと記憶しております...続きを読む(全175文字)

福利厚生は並以上。配属される部署によりその他の待遇は大きく変わってきます。運次第で良し悪しが別れると思われます。希望は比較的通りやすい会社であると思います...続きを読む(全156文字)

基本的には年収はかなり低い。賞与に関しても2ヶ月分出たことはなかった。私が在籍していた頃は、残業代で生活している人が多かった。独身寮があり、寮費がかなり安...続きを読む(全178文字)

給与は一般職は入社当時よりよほどの評価がない限りはあまり変わりはしません。また、勤務年数で昇進されるので、いくらお客様からの評価が毎年良くても上がなかなか...続きを読む(全150文字)

給料はそれなりです。賞与もそれなり。運用主体の会社なので多くを求めるのは無理があると思います。
キャリアパスは形だけ急いで作った感が否めません。今も昔も...続きを読む(全171文字)

ボーナスが良くなかった。
一般職でのキャリアアップは難しく、給料アップも難しい。
キャリアアップするなら総合職で入社した方がいいと思う。
アウトソー...続きを読む(全157文字)

給与は低いです。ただし等級があり昇格していくと平均的な給与になります。なので高い意識を持ち自分の設定した目標をクリアできれば低い訳ではありません。また部署...続きを読む(全170文字)

給与は本当に低いです。ただし、この会社だけが低いわけではなく
業界全体低いです。なぜなら競争相手が中国などだからです。
給料がほしければ大手有名企業に...続きを読む(全170文字)

2012年度から新しいキャリアパスが導入され、昇格のハードルが上がっています。
基本給とボーナスは低めで残業代で稼ぐ給与体系です。
残業が少ない現場に...続きを読む(全159文字)

給与がとにかく低かった。
28歳で借り上げ社宅を出てからは生活ができなかったために退職した。
仕事は非常に簡単で誰でもできる事が多く、肉体的・精神的に...続きを読む(全150文字)