回答者:
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【良い点】
ある程度の資格と技術があれば、それなりのポジションに付ける会社です。2010年頃から資格至上主義みたいな企業風土になってきたので。
【気にな...続きを読む(全215文字)
株式会社IDホールディングス
株式会社IDホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ある程度の資格と技術があれば、それなりのポジションに付ける会社です。2010年頃から資格至上主義みたいな企業風土になってきたので。
【気にな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
職種は実際にはシステムのオペレータでした。夜勤や休日出勤があり、祝日の振替休暇も取得しづらい環境にあります。そのため、月の出勤時間が増え、結...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
監視オペレーターとして2年くらいやってました。残業は基本ありませんが、あっても残業代が出ます。シフト制なので、平日で休めることがいいと思いま...続きを読む(全154文字)
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給与は同業他社と比べるとかなり低い。
評価は自己評価の後、上司との面談で決まる。
資格の取得が評価のメインとなる。
IPAの高度情報処理資格を取ること...続きを読む(全101文字)
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給与水準は低め。シフト勤務などで深夜手当等が支給されるが、手当含めてやっとまともな会社の水準。役員報酬は多く、一般社員が割を食っている。
昇格の基準と...続きを読む(全160文字)
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社員同士の風通しは非常に良いものであったが、給与面では納得が出来なかった。
年功序列の傾向が強く、年収アップは見込めないと感じました。
業界柄、運用...続きを読む(全215文字)
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ボーナスは少ないが1年目からもらえる。
給料は少ない、住宅手当という全員もらえる手当がある。基本給はかなり安く、総合職手当などがついてまともな金額にな...続きを読む(全156文字)
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給与は平均より低いと思います。また昇給額も雀の涙。仕事が出来るかどうかよりも、上司との人間関係がうまくいくかどうかが重要です。上司との面談が年に数回ある...続きを読む(全154文字)
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残業代は36協定のため、割と出やすかったのが良かったと思います。
しかし、給料は割安のため、客に気に入られるか、内部で気に入られて実力がないとあがりま...続きを読む(全169文字)
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配属先により、業務負荷・レベルが異なるが、技術的に目立つもの(資格取得など)があれば、
新しい仕事へフレキシブルに配属される。
客先常駐での仕事が多...続きを読む(全155文字)
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プロジェクトリーダ、入社10年以上
年収:500万
同業他社に比べ給与水準は低いと思う。
特に賞与は年間で2ヶ月分前後を不満がある。
評価制度はBS...続きを読む(全226文字)
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ITサービス産業内での給与水準、上場会社での給与水準として見比べた場合は、平均値よりも低水準。キャリアパスは数年前に制定。但し、本格運用には至っておらず...続きを読む(全151文字)
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新卒で入社しました。
給与自体はこのご時世には珍しく新卒でもなかなかよいお給料でした。
昇給ももちろんきちんとあり、これもまたありがたいことにボーナ...続きを読む(全157文字)
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キャリアバスはしっかりしているように見えるが賃金を抑えるための対策にしか見えない。また、等級が低いにもかかわらす、勤続年数でGLをやらされたり、矛盾して...続きを読む(全155文字)
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ここの会社は年収が低いです。月給でいえば、残業代がつくので並みですが、賞与の方がとても少ないです。年収ベースで考えた場合、労働時間の割に合っていないとど...続きを読む(全151文字)
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給与は他社に比べて低いかもしれませんが、
業績が悪い時でも黒字をキープし、減りはしたものの賞与を出し続けていたので、
公務員ほどではないと思いますが...続きを読む(全178文字)
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基本給は低めの水準です。
残業代や交代制勤務の場合における時間帯や祝日等に応じた手当はきちんと支給されるので、その意味では不満や労働法に照らし合わせて...続きを読む(全233文字)
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賞与は、6月と12月に各1月分の基本給程度が必ず支給されます。
昇進昇給・キャリアパスの仕組みは、ありますが、具体的にどうすれば上がるのかは不明です。...続きを読む(全163文字)
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給与についてはみなし残業を適用していないため、同業他社よりも残業時間に依存する。しかし残業削減の方向に会社全体が向かっているため30前でも等級があがらず...続きを読む(全220文字)
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各職級に取得すべき資格(情報処理や語学(英語・中国語))が明確化されているため、目標は立てやすいが、その資格を取得するための勉強にはかなりの時間確保が必...続きを読む(全161文字)
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やっばり給料が低いのはかなり深刻です。子供の教育資金に不安です。まわりの人を見ると、給料が安いけど、意外に仕事ができる人が多いです。特にSIをやっている...続きを読む(全157文字)
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基本給は少ないが、残業代は部署にもよりますが基本でます。
キャリアパスはありますが、機能していないと思います。
賞与は少ないです。
等級制であり、...続きを読む(全168文字)
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給与、賞与について満足している点はない。同年齢、同能力をかんばみても低水準であることにはかわりない。この企業がかがけているキャリアパスの全貌がまったくみ...続きを読む(全155文字)
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給与は正直安いです。
業務も単純で楽ですが、環境が最悪です。
寒いし、窓がない欝になりやすい環境です。
また、お客様が銀行なのでかなり細かいことま...続きを読む(全172文字)
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新卒の初任給としては他社と比較しても遜色無いレベルであると思いますが、社員数が多いのか何なのか分かりませんが昇給・昇格が非常に少なかったと記憶しておりま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
役職に着くと、人を評価する機会が増えて、自身の評価を客観的に見ることが出来るようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
退職の手続きはスムーズに行えた。
総務部の層が厚い為、返信も早く、
退職時の手続きに関して不満は無かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
2年目からは基本リーダーを担当するので、スキルアップはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーの仕事量はBP含め、部下の能...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる現場だが、
女性だからと甘やからされないのも事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の休暇は取りにくいかも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給消化はしっかりとできる。
休みたい時に休めるのは、利点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、休みたくても現場状況的に休めない...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
最近はDX化やSAPの大規模マイグレーションなどの分野に力を入れつつあるので、興味がある人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い意味で放任主義。
自身の仕事をこなす事を前提に仕事を振られるし、こちらもBPに相応の量を振る必要がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
古風で厳しい社風だと認識していたので、概ね認識通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも、年配の方が多く、
独自のル...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業時間は無いが、自主残業しないと現場が回らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業申請を拒否される事が多々ある。
当日の申請は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
東証プライム上場企業なだけあって、グループ全体で研修はとても手厚いです。階層別研修や、入社後3年目まで全体研修など、充実していたからです。ま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事ができればその分評価してもらえる(ただし、昇格まで時間がかかる)。
給与は平均ぐらい。賞与は3ヶ月分以上貰えていたので、悪くはない。
【...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい成果を上げていい評価を得ても給与・ボーナスが上がらない。業績がいいときも、業績が悪い時も、結果には納得感がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
悪くはないのが良い点かとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な基準があるわけではないので上がりにくいような感じはありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業の中ではあまり多くない方であると感じる。特にボーナスが少なく感じる。評価制度は4...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
給与面に関しては特にいい点はない。最低限はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年の昇給がほんのわずかしかない。退職金があま...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても基本給の設定が高く、安定した生活を送ることができます。賞与についても、業績に連動する部分はありますが、直近数年は年間で合...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
新卒入社でしたが一般的な額をもらっていたかと思います。
6時間分の残業代は元の給料に含まれているのでそれ以上残業した場合は超過分はしっかり出...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に比較して決して高くはなく、知名度と評判に沿ったレベルかと思う。その関係で他社に移れる力がある人は遠慮なく...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
転勤を許可するかどうか、自分で選べる
転勤を許可した方が、給料は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤を拒否する人間は、管理職に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
開発していた製品は、非常にユニークで競合する他社がなかったため顧客からの評判がとてもよく少ないマーケティング費用で多くの企業に販売できました...続きを読む(全543文字)
| 会社名 | 株式会社IDホールディングス |
|---|---|
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 5億9234万4000円 |
| 従業員数 | 2,288人 |
| 売上高 | 362億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 舩越 真樹 |
| 本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 586万円 |
| 電話番号 | 03-3264-3571 |
| URL | https://www.idnet-hd.co.jp/ |
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