この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員同士の風通しは非常に良いものであったが、給与面では納得が出来なかった。
年功序列の傾向が強く、年収アップは見込めないと感じました。
業界柄、運用の...続きを読む(全215文字)
株式会社IDホールディングス 報酬UP
株式会社IDホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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社員同士の風通しは非常に良いものであったが、給与面では納得が出来なかった。
年功序列の傾向が強く、年収アップは見込めないと感じました。
業界柄、運用の...続きを読む(全215文字)
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ボーナスは少ないが1年目からもらえる。
給料は少ない、住宅手当という全員もらえる手当がある。基本給はかなり安く、総合職手当などがついてまともな金額になる...続きを読む(全156文字)
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給与は平均より低いと思います。また昇給額も雀の涙。仕事が出来るかどうかよりも、上司との人間関係がうまくいくかどうかが重要です。上司との面談が年に数回ある程...続きを読む(全154文字)
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残業代は36協定のため、割と出やすかったのが良かったと思います。
しかし、給料は割安のため、客に気に入られるか、内部で気に入られて実力がないとあがりませ...続きを読む(全169文字)
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配属先により、業務負荷・レベルが異なるが、技術的に目立つもの(資格取得など)があれば、
新しい仕事へフレキシブルに配属される。
客先常駐での仕事が多い...続きを読む(全155文字)
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プロジェクトリーダ、入社10年以上
年収:500万
同業他社に比べ給与水準は低いと思う。
特に賞与は年間で2ヶ月分前後を不満がある。
評価制度はBSC...続きを読む(全226文字)
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ITサービス産業内での給与水準、上場会社での給与水準として見比べた場合は、平均値よりも低水準。キャリアパスは数年前に制定。但し、本格運用には至っておらず、...続きを読む(全151文字)
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新卒で入社しました。
給与自体はこのご時世には珍しく新卒でもなかなかよいお給料でした。
昇給ももちろんきちんとあり、これもまたありがたいことにボーナス...続きを読む(全157文字)
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キャリアバスはしっかりしているように見えるが賃金を抑えるための対策にしか見えない。また、等級が低いにもかかわらす、勤続年数でGLをやらされたり、矛盾してい...続きを読む(全155文字)
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ここの会社は年収が低いです。月給でいえば、残業代がつくので並みですが、賞与の方がとても少ないです。年収ベースで考えた場合、労働時間の割に合っていないとどう...続きを読む(全151文字)
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給与は他社に比べて低いかもしれませんが、
業績が悪い時でも黒字をキープし、減りはしたものの賞与を出し続けていたので、
公務員ほどではないと思いますが、...続きを読む(全178文字)
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基本給は低めの水準です。
残業代や交代制勤務の場合における時間帯や祝日等に応じた手当はきちんと支給されるので、その意味では不満や労働法に照らし合わせても...続きを読む(全233文字)
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賞与は、6月と12月に各1月分の基本給程度が必ず支給されます。
昇進昇給・キャリアパスの仕組みは、ありますが、具体的にどうすれば上がるのかは不明です。手...続きを読む(全163文字)
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給与についてはみなし残業を適用していないため、同業他社よりも残業時間に依存する。しかし残業削減の方向に会社全体が向かっているため30前でも等級があがらず残...続きを読む(全220文字)
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各職級に取得すべき資格(情報処理や語学(英語・中国語))が明確化されているため、目標は立てやすいが、その資格を取得するための勉強にはかなりの時間確保が必要...続きを読む(全161文字)
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やっばり給料が低いのはかなり深刻です。子供の教育資金に不安です。まわりの人を見ると、給料が安いけど、意外に仕事ができる人が多いです。特にSIをやっている方...続きを読む(全157文字)
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基本給は少ないが、残業代は部署にもよりますが基本でます。
キャリアパスはありますが、機能していないと思います。
賞与は少ないです。
等級制であり、昇...続きを読む(全168文字)
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給与、賞与について満足している点はない。同年齢、同能力をかんばみても低水準であることにはかわりない。この企業がかがけているキャリアパスの全貌がまったくみえ...続きを読む(全155文字)
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給与は正直安いです。
業務も単純で楽ですが、環境が最悪です。
寒いし、窓がない欝になりやすい環境です。
また、お客様が銀行なのでかなり細かいことまで...続きを読む(全172文字)
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新卒の初任給としては他社と比較しても遜色無いレベルであると思いますが、社員数が多いのか何なのか分かりませんが昇給・昇格が非常に少なかったと記憶しております...続きを読む(全175文字)
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福利厚生は並以上。配属される部署によりその他の待遇は大きく変わってきます。運次第で良し悪しが別れると思われます。希望は比較的通りやすい会社であると思います...続きを読む(全156文字)
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基本的には年収はかなり低い。賞与に関しても2ヶ月分出たことはなかった。私が在籍していた頃は、残業代で生活している人が多かった。独身寮があり、寮費がかなり安...続きを読む(全178文字)
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給与は一般職は入社当時よりよほどの評価がない限りはあまり変わりはしません。また、勤務年数で昇進されるので、いくらお客様からの評価が毎年良くても上がなかなか...続きを読む(全150文字)
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給料はそれなりです。賞与もそれなり。運用主体の会社なので多くを求めるのは無理があると思います。
キャリアパスは形だけ急いで作った感が否めません。今も昔も...続きを読む(全171文字)
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ボーナスが良くなかった。
一般職でのキャリアアップは難しく、給料アップも難しい。
キャリアアップするなら総合職で入社した方がいいと思う。
アウトソー...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
チームでアサインもしくは、いくつかのチームがおなじ企業にアサインされらので孤独にはなりにくいが、案件ガチャ的なところがあるため運次第になりがち...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
財閥系の銀行等と深いつながりがあるため、つぶれることはないかと思います。あとは新しい分野に挑戦する社風がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
最初の配属先が動機が多かったため、切磋琢磨して成長できた。
先輩も質問しやすい環境を作ってくれたのでよかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時まだ時間外勤務が当たりまえの時代だったせいか、残業や休日出勤はよくありました。
ですが、決して強要されるわけで...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若い社員が多いので、新卒で入社した場合は相談しやすいと思います。
またイントラの方は優秀な方が多いです続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修制度は、充実していたように思います。
とうじは、会社の経費でいろいろとうけられたようにおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
外国籍です。入社理由はグローバルかつダイバシティの雰囲気を感じまして入社を決めました。入社後はほとんど日本人としか仕事をしていないし、文化の違...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性の管理職もいて、性別問わず働ける。いまのプロジェクトの中で活躍している女性が結構いるので、特に男女の差別が感じていない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
残業が少ない、忙しい時期がわずか、ワークライフバランスがちゃんと取れる。仕事以外プライベートの充実もできる。その代わりに成長性が求める人にはち...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新人研修が手厚い。文科にしても短時間内ITスキルが身につける。能力より資格取得が重視されて勉強が苦しくならない人に向いている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年収はそこそこ貰える。ボーナスアウトソーシング事業の会社にして珍しくも出る
昇給に関しても資格取得で上がるため基準がハッキリしている。
【気に...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか残業代が出ないようになっており、そのことについて多くの社員が疑問を感じながらも、おとなしい社員が多いこともあ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないです。代表の極めて主観的・個人的な目線で決まると感じました。なぜそのように感じたかというと、期中に「...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ほかの会社の給料をあまり理解してないが、世間からみると多い方だと思います。また給料体系もハッキリしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収はあまりあがらなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は大幅に改善されたと聞くが、当時は給与に不満を抱く若手社員が多かった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若手の場合、社内の規定に基づいて家賃補助が支給されるため他社よりも多くのお給料を頂けるかとおもいます。30代以降についても、一般的には高い水準...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
昇給の機会は年に1度ある。しかし大した給与UPは見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、給与も大したことないので、モ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
派遣社員でも成果があればそれなりに出していただけるのでよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員等であればボーナスも出...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特に良い点は感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に希望月収を話ししましたが、高めに希望を出した上で調整した方がい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
正社員、契約社員は昇給のチャンスが半年に一度あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に満足している人が少なすぎて心配でした。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社IDホールディングス |
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フリガナ | アイディーホールディングス |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 2,266人 |
売上高 | 326億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩越真樹 |
本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-3264-3571 |
URL | https://www.idnet-hd.co.jp/ |
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