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株式会社IDホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IDホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全99件) 2ページ目

株式会社IDホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

IDホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

IDホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

その他

??? 万円

IDホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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2.9
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年収・評価
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退職理由
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2.9

IDホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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IDホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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99件中26〜50件表示

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍当時は業績がよろしくなくて、事業撤退だとか賞与カットがあったけど、今は1部上場もはたしてよくなったんでしょう。とはいえ当時の協業企業メン...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得が評価されるので、資格をとれば昇給しやすい。
    逆に資格取得していないと年収があがりません。
    資格取得はかなり重要視されています。
    【...続きを読む(全184文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    課長クラスになると世間一般よりもらえる。といっても600程度。社宅はあるので、地方から上京してくる人には悪くないと思われる。
    【気になること...続きを読む(全181文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    等級が6~1まであって、新卒は6等級から始まる。
    1等級だと年収1000万前後らしい。
    業界の中では低いほうらしい。等級が上に行けば行くほど...続きを読む(全193文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスは少額ながら夏・冬ときちんと出るところと、残業代も出るところ。また、若手の離職率を抑えるために、制度改定をしようとし始めたところは良...続きを読む(全260文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    二次請けメインの他社と比べると、給与水準は極めて低い。
    ただシステムインテグレーション事業だけで比較すればそのよ...続きを読む(全194文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与はとても低いと思います。年間で賞与も1か月あったか?というレベル。これでよく数年働いていられたと感じている。...続きを読む(全183文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    滞りなく支払われる。
    みなし残業はなく、1分単位で申請可能。
    ただし、残業は事前申請が必要で、残業による対応が必要な理由を説明する必要がある...続きを読む(全198文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で入った際は、他社とはそこまで差がない。また寮があったので、比較的自由に使えるお金はあった。また、資格に対する報奨金があったので、やる気...続きを読む(全197文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格等撮れば少しは上がるかもしれない。賞与が一応二回あるのですこしはましかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスがあ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    資格取得に積極的で、試験に合格すれば、給料は上がっていきます。
    資格手当は、正社員のみで、契約社員にはないです。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全268文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士の繋がりが非常に強い。
    週2回以上飲みに行ったし、先輩の自宅で餃子パーティ
    毎年プライベート旅行も沢山行かせて頂いた。
    少し行き過ぎ...続きを読む(全425文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的安定した顧客が多く、案件には困らない状態だった。
    評価制度も明確化されてきており社員間の不公平感は少ない。
    社員を大事にする社風があり...続きを読む(全185文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員一人ひとりがグループ目標に沿って立てた目標について、達成しているか否か上司と面談し確認を行う。認識のずれを生じさせず、公平な判断ができて...続きを読む(全232文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    高度情報処理資格をいくつか持っている人にとっては、よい会社。業務実績よりも資格取得の方が重視される。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得を推進しており、取得すれば等級に関与してくるが、実際に資格を取得して満たしていて...続きを読む(全183文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先によって違いはあるが、話しやすい人がたくさんおり、相談をしやすい環境である。派遣先しだいで人生変わってくると思う。年収が低くても良けれ...続きを読む(全188文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代はもれなく支給される。しかしながら基本給が著しく低いので、残業代がなければ生活していくことが難しい。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取得の比重が高く、取得すれば評価は上がっていくと思います。ただし取得できなければ当然評価はあがりません。
    成長する意欲が高い方は職務ラ...続きを読む(全187文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアプランはしっかり定められたと思います。総合職であれば、情報処理系の資格をきちんと取れば、等級はあがるようになりました。
    【気になるこ...続きを読む(全186文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界内ではかなり平均以下の年収だと思います。
    また、賞与は毎回期待できません。
    お小遣い程度です。
    給料を上げる...続きを読む(全203文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年8月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時間外が0の職場は多々あります。
    特に、地方に転勤になれば数年間は賃貸住宅を借り上げ社宅としてもらえるので、若くて転勤OKな方には「あり」だ...続きを読む(全222文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属部署にもよるが、やる気の有無に関わらず29歳までは順当に昇給していく。
    金額面では微々たるもの。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取得すると一時金として結構な額を頂ける。ただし、一時金取得後半年以内に退職すると返還しなくてはならないという規定があります。ご利用は計...続きを読む(全291文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自他共に対して厳しく、常に仕事と資格に挑み続ける事で、給料は上がります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    稼ぐことが出来ません。仕事...続きを読む(全223文字)

    この投稿でわかること
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    99件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    IDホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役職に着くと、人を評価する機会が増えて、自身の評価を客観的に見ることが出来るようになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職手当が...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    退職の手続きはスムーズに行えた。
    総務部の層が厚い為、返信も早く、
    退職時の手続きに関して不満は無かった。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    2年目からは基本リーダーを担当するので、スキルアップはできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーダーの仕事量はBP含め、部下の能...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性でも活躍できる現場だが、
    女性だからと甘やからされないのも事実。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性特有の休暇は取りにくいかも...続きを読む(全96文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給消化はしっかりとできる。
    休みたい時に休めるのは、利点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、休みたくても現場状況的に休めない...続きを読む(全115文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近はDX化やSAPの大規模マイグレーションなどの分野に力を入れつつあるので、興味がある人はいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い意味で放任主義。
    自身の仕事をこなす事を前提に仕事を振られるし、こちらもBPに相応の量を振る必要がある。続きを読む(全60文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    古風で厳しい社風だと認識していたので、概ね認識通りだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思ったよりも、年配の方が多く、
    独自のル...続きを読む(全91文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間は無いが、自主残業しないと現場が回らない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業申請を拒否される事が多々ある。
    当日の申請は...続きを読む(全130文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東証プライム上場企業なだけあって、グループ全体で研修はとても手厚いです。階層別研修や、入社後3年目まで全体研修など、充実していたからです。ま...続きを読む(全196文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社インタークエストの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事ができればその分評価してもらえる(ただし、昇格まで時間がかかる)。
    給与は平均ぐらい。賞与は3ヶ月分以上貰えていたので、悪くはない。
    【...続きを読む(全145文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ゲームプランナー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きい成果を上げていい評価を得ても給与・ボーナスが上がらない。業績がいいときも、業績が悪い時も、結果には納得感がない。続きを読む(全79文字)

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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    悪くはないのが良い点かとは思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    明確な基準があるわけではないので上がりにくいような感じはありました。続きを読む(全79文字)

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    SCSK株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は同業の中ではあまり多くない方であると感じる。特にボーナスが少なく感じる。評価制度は4...続きを読む(全160文字)

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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与面に関しては特にいい点はない。最低限はもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一年の昇給がほんのわずかしかない。退職金があま...続きを読む(全124文字)

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    株式会社オービックの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同業他社と比較しても基本給の設定が高く、安定した生活を送ることができます。賞与についても、業績に連動する部分はありますが、直近数年は年間で合...続きを読む(全492文字)

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    NCDソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒入社でしたが一般的な額をもらっていたかと思います。
    6時間分の残業代は元の給料に含まれているのでそれ以上残業した場合は超過分はしっかり出...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ラクジンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般的に比較して決して高くはなく、知名度と評判に沿ったレベルかと思う。その関係で他社に移れる力がある人は遠慮なく...続きを読む(全125文字)

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    シスメックスCNA株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転勤を許可するかどうか、自分で選べる
    転勤を許可した方が、給料は高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転勤を拒否する人間は、管理職に...続きを読む(全118文字)

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      改善したほうがいい点
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    アグラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    開発していた製品は、非常にユニークで競合する他社がなかったため顧客からの評判がとてもよく少ないマーケティング費用で多くの企業に販売できました...続きを読む(全543文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    IDホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社IDホールディングス
    設立日 1969年10月
    資本金 5億9234万4000円
    従業員数 2,288人
    売上高 362億7400万円
    決算月 3月
    代表者 舩越 真樹
    本社所在地 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1
    平均年齢 41.6歳
    平均給与 586万円
    電話番号 03-3264-3571
    URL https://www.idnet-hd.co.jp/
    IDホールディングスは1969年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は2,288人で、売上高は362億7400万円になります。平均年収は586万円で、従業員の平均年齢は41.6歳です。
    NOKIZAL ID: 1131098

    IDホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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