この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給はあまり多くないものの、残業代が出るので、少ないと思った事はない。
キャリアパスについては、自分で考える必要があったと思う。
評価制度は360度...続きを読む(全155文字)
株式会社オリエンタルコンサルタンツ 報酬UP
株式会社オリエンタルコンサルタンツの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は156〜1131万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタルコンサルタンツの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタルコンサルタンツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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基本給はあまり多くないものの、残業代が出るので、少ないと思った事はない。
キャリアパスについては、自分で考える必要があったと思う。
評価制度は360度...続きを読む(全155文字)
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最近はボーナスは五ヶ月満額出ます。ただし、技術士とって幹部職になるまではあり得ないほど基本給が低いので、大した額ではないです、入社5年で月給23万程度。残...続きを読む(全201文字)
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家族手当があるため一瞬金額が大きく見えるが、基本給自体は高くない。賞与は現在は年間5カ月分出ているものの、数年前は2カ月を切っていた。その意味では乱高下が...続きを読む(全160文字)
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個人を評価するために試行錯誤し、評価制度を作っていますが、理由をつけて評価結果を一律にするための制度となっています。しかし、業務の内容によって個人の成果が...続きを読む(全179文字)
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基本給は同業他社と大して変わらないと思います。
ボーナスは、ほぼあてにならない。私が在籍していた3年半で、年間2か月以上もらうことはなかったと記憶してい...続きを読む(全184文字)
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毎年3~4人は新入社員が支店に配属されるが、3年以内で会社に残るのは50%以下です。殆どは公務員に転職して行きます。毎晩遅くまで働き、土日出勤も当たり前で...続きを読む(全153文字)
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不景気であるため、賞与はほとんど出でいないのが現状。基本給についてはあまり高いとは言えないが残業代を含めるとある程度もらえていると感じる。昇進したいのなら...続きを読む(全182文字)
勤務地限定制度(給料が数%減るが、転勤がないことが保証される制度)を利用している社員が多いと聞いた。実際に話を聞いた社員さんもこちらの制度をとっているが、...続きを読む(全100文字)
チームで考え抜いて設計したものが、目に見える形で実現できることにやりがいを感じるときいた。そのため、チーム内の仲はよく、一緒に仕事をすることが楽しいようだ。続きを読む(全78文字)
公共システムや通信制御システム・組込みシステムを主な事業としてやっている。このような社会貢献性の高い事業に関われるのは非常にやりがいがある。続きを読む(全70文字)
技術力はあるのでこれからも社会のために貢献していくと思います。しかし、新しい事業などを取り入れないとさらに発展していく事は難しいと思います。
公共シ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
仕事に対する意欲の高い人は多いです。付いていければ高い技術が身に付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門技術の面では優れ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分の成果次第で報酬が増えるという点はかなりやる気が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
商談で上司が同席せずに契約を取れるかどうか...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員はみんないい人だった
【気になること・改善したほうがいい点】
面接は本社でするが、働く場所は電気屋やケータイショップなのであまり夢を見ない...続きを読む(全257文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給は1分単位で支給されるので実際の時給にプラスアルファされる感じです。そこはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若手社員はチャレンジすることで、最低限評価してもらえる上に、成果を残すことでより評価をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は他の総合電機メーカーと同等かそれをやや下回る程度。近年は改訂されているも聞くが、当時は新卒で転勤しても家賃補...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
税金により組織が運営されているため、年収は世の中の中堅企業程度をベースに決まっている。高すぎず低すぎずといった感じである。
【気になること・改...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
課長職に昇進すると給与形態はよくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の給与は低く、給与が上がらないことを理由に退職に踏み...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は頑張ればしっかりと評価してもらえ、昇給につながったのですが、現在は頑張っても頑...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
会社の業績、自身の成果の良し悪しに関わらず一定以上の給与をもらうことができます。これにより、必要以上に大きなプレッシャーを感じることなく働けま...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
毎月のインセンティブと半年のボーナスがあるので、想像よりもかなり多くもらえると思います。Wizは定量評価なので評価制度に対して思うところも特に...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社オリエンタルコンサルタンツ |
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フリガナ | オリエンタルコンサルタンツ |
設立日 | 1957年12月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,249人 |
売上高 | 309億5500万円 |
代表者 | 野崎秀則 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目12番1号 |
電話番号 | 03-6311-7551 |
URL | https://www.oriconsul.com/ |
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