この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生。
新卒者への借り上げアパートの制度は好評であった。1-3年目頃までは月1万で、それ以降は毎年+1万で、相場9万ほどの1ルームに住むこ...続きを読む(全215文字)
ネットワンシステムズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネットワンシステムズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にネットワンシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生。
新卒者への借り上げアパートの制度は好評であった。1-3年目頃までは月1万で、それ以降は毎年+1万で、相場9万ほどの1ルームに住むこ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社員寮にいる限りは非常に安価で住まわせて頂くことができたのは助かりました。その他にもIT企業には必須と思われる産業医の常駐など対応もしっかりし...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社員寮や転勤者の帰省手当などは充実していると感じる。
また、制度上は比較的自由な勤務体系が取れる為、部署によっては融通の効いた働き方が出来る。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒社員には寮制度がある為、毎月数万円で家賃8万円程度のマンションに住める。また関東ITに登録しているところもあるため、福利厚生としてはごく一...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
非常に社員に手厚い福利だと感じます。ただ、その福利内容を、利用させて頂けないような業務負荷もあります。ただ、どの企業も同じだと思いますので、木...続きを読む(全176文字)
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関東ITソフトウェア保健に入っている為、色々な施設が安く借りられてお得。
また、新卒入社であれば家賃補助がかなりの金額で出るのもかなり嬉しい。
他の福利厚...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
家賃補助があり、新卒は負担が少ない。社内研修も多く、教育制度も充実している。休暇の種類も多い。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全159文字)
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有給休暇は部署によるが比較的取得しやすいと思います。
テレワークなる取り組みを推奨しており、週に何日かは出社せず自宅などで業務できます。が、なぜかテレワ...続きを読む(全178文字)
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自由闊達な雰囲気でした。
皆が新しいことにチャレンジして、USの開発会社との行き来も頻繁でタイムラグが全く無い状態で、今日起こった問題が明日にはUSで解...続きを読む(全176文字)
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福利厚生はこの業界ではメジャーな関東IT保険組合。
JTBとの提携もあり、JTBの旅行代金がそれなりに補助されるらしいが手続きがよくわからず面倒なので利用...続きを読む(全156文字)
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・有給は所属組織によるところがあるかもしれないが、基本的に自由に取得が可能。取得する際に上司等から小言を言われることは一切無かった。
・労働時間は携わって...続きを読む(全495文字)
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誕生日には会社からギフトカードが届く。
また、会社の最上階に入っているスポーツジムが
1/3の価格で利用できるのは非常にありがたい。
社内制度としては海...続きを読む(全154文字)
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福利厚生については、いたって普通です。住宅補助や食事補助的なものはありません。
ただ、フレックス制度やテレワーク制度がありますので、自由に仕事ができます...続きを読む(全160文字)
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SIerとしてはsalaryは高め。
だが残業王国となっていた時代の名残があるために、超勤時間が非常に多い。
フレックスタイム制を導入し、超勤時間の削...続きを読む(全162文字)
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・仕事の調整さえすれば、有給を自由に取得できる。
・労働時間は、担当する顧客案件の規模が大きく、自身が主担当の場合は、自然と長くなる傾向にある。それをや...続きを読む(全187文字)
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資格取得支援制度あり。会社で認めたしアックを取得したsai、取得費用を全額会社負担。健康保険組合に加入。組合会員の福利厚生が適用されます。入社後すぐに使用...続きを読む(全152文字)
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福利厚生に関しては、平均的なレベルでは無いでしょうか。ホテル等の宿泊施設の利用や、アスレチックジムの利用等もできますので、そのようなものを利用すれば、息抜...続きを読む(全161文字)
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・住宅手当
転勤者に5年、新人の借り上げ社宅に10年間補助が出ます。
・育児休暇
男性社員にもあります。
・子どもの看護休暇
有給扱いで休めれま...続きを読む(全204文字)
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住宅や家族という要素への補助はない。パフォーマンス以外の要素に払う必要はないという考え方はもっともだが、パフォーマンスの出ていない社員への処遇に対して甘い...続きを読む(全204文字)
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新入社員向けの借り上げ社宅があり、非常に費用が安く魅力的。
そのほか、期ごとの懇親会費1回につき5000円とあるため、会社がらみの飲み会の
費用が掛か...続きを読む(全175文字)
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福利厚生としては通常の保養施設以外で、メーカー機器が安く手に入る点が特徴的です。
社内で安く仕入れたものを家で利用したり出来ます。食事補助などはありませ...続きを読む(全201文字)
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・休暇に関しては、基本的に週休2日である。但し、技術部門は土・日勤務も多いが、出勤した場合は代休も非常にとりやすい。
・三菱商事のグループ会社のため、天...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代で稼ぐイメージがある。基本給は一般的なものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年にわたって、人事制度がコロコロ変化して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若手でも裁量を持って働ける点が良いかと思います。提案から運用まで、いくつかの案件を並行して掛け持ちして業務に当たれる点も、若手にとっては成長に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
世の中のクラウド化の流れに対応が遅れているように感じます。既存のオンプレミスな環境でどれだけ引き合いがあるかどうかが今度の成長の鍵になってくる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ネットワークインフラに強みがあり、特定なベンダーに縛られず、マルチベンダーな環境にも魅力を感じ入社しました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的にテレワークを選択できるため、ワークライフバランスは良好と言える。業務の多寡で忙しく感じることは多々あるものの、自宅で作業をできる点は非...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自由度が高い。正社員の方は中抜けOK。在宅かオフィスが自由に選べる。自分の場合、求められていないがお客様とのお仕事の場合のみ、オフィスへ出社す...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性も男性と変わらず第一線で働いている印象。エンジニアの女性・営業の女性は見かける。業務・休暇の調整はしやすいので、女性もはたらきやすいのでは...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不景気もあるかもしれないが、なかなかアサインされず、思うように経験値が積めていない。3か月更新の派遣契約ということ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
派遣としては仕事の内容のわりに高給という印象
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員・エンジニア・スキルが高い方に負担が大きくなり、残...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
鉄道会社、電力会社、病院など、まさに国家の基幹インフラとも呼べるところのシステムに携わることができる。考えようによっては、とてもやりがいがあり...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
慶弔休暇すら自身の有給から引かれる。経営陣のノーワークノーペイ的考えが強い。子供がいる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
住宅補助は実家に住んでいても支給される。その分基本給が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰社日があるが、有意義と感じたことはなかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
株式会社としての一通りの最低ラインの福利厚生はあります。
また、3年勤めていると結婚祝いや出産祝いなども会社からもらえます。
【気になること・...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
グループ会社と同等の福利厚生、社内制度があるため充実していると思う。休暇制度も充実しており、ワークライフバランスに合わせて休暇取得することができる。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業はさまざまな条件付きでしてもいいとききました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にいいなと思う福利厚生はありませんでした。残念です。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方出身者には住宅補助等がある。
また、資格を取得すると補助金が支給されていた時期もあったため、会社の全面的なバックアップはあったと思う。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
標準の福利厚生。
特徴的なものは特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を上げる人も少なく、あげてもなかなか改善されない印象です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コロナ禍はテレワークが浸透していたようで、柔軟な勤務形態を取っていた。福利厚生については一般的な企業と同等ぐらいであると思う。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康保険、厚生年金、企業年金、育児休暇制度などが利用できます。社内には社員食堂や保養所もあり、働く環境が整っています。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生については特に電機労連の他社との区別は無いように思われる 特に問題は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
より良い福利厚生を目...続きを読む(全94文字)
会社名 | ネットワンシステムズ株式会社 |
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フリガナ | ネットワンシステムズ |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 122億7900万円 |
従業員数 | 2,588人 |
売上高 | 2096億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹下隆史 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 766万円 |
電話番号 | 03-6256-0615 |
URL | https://www.netone.co.jp/ |
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