この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・言いたいことを言える環境。定期的に上司と面談をして、現在の仕事や周囲に対しての意見を伝える場がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
株式会社日立システムズ 報酬UP
株式会社日立システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・言いたいことを言える環境。定期的に上司と面談をして、現在の仕事や周囲に対しての意見を伝える場がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人員がとにかく不足している。
障害対応がメインなのに、機器納入、点検、ファームウェアアップ作...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
日立の100%子会社であり、各種制度は日立本体に準拠しているようです。また、単体で大規模な組合組織をもっており、ワークバランスに対する施策はし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
会社としては、完全定時退勤日や残業代有給休暇の使用を推進しており、プレミアムフライデーも推奨ではあるものの実施をしており、土曜日が祝日の場合金...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列だが、
毎年安定した昇給はある。
大企業のため、金額自体も悪くなく、
一般的な会社よりも高いと思われる。
とは言え。めちゃ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社としての取組は充実し、ワークライフバランスがよくなるようにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の残業については、部署...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境で、
お昼も一緒に行っている人たちが多かったです
休日も一緒に遊び行ったりとてもオンオフが充実した環境だったと思っています...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ルールがとても厳しいため、残業や休出はあっても必ず理由が必要となるため、過度な超勤にはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社した時からきちんと2か月、新人導入研修がありました。その後、1か月かけて配属先に分かれて更に研修がありました。そのため配属されてからも苦労...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
・福利厚生が充実している
・ブランド力がある
【気になること・改善したほうがいい点】
・従業員の自主退職による人員不足を早急に補おうとしない
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒〜3年目までは自動的に基本給は上がる。
3年目以降から差がつくようになる。賞与の査定は事業部の評価、所属部署の評価に大きく影響されるがもら...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
安易に高い給料は出さない、というのは、よい点といえなくもないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、できのいい社員には、もう少し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育体制については整っている方だと感じる。社内教育だけでなく、グループ全体の教育等も希望すれば受講することができ、幅広い範囲での教育体制が敷か...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生制度は十分すぎるほどととのっており、有給も翌年まで繰り越しが可能であるため、制度を利用できればワークライフバランスを整えることは可能な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
中途採用がほぼない。例外的に受け入れている場合もあるみたいだが、定かでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも年功序列。合...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生クラブをつかっていて、宿泊やチケット補助がある。
また、扶養手当は1人につき1万円程度出る。
世帯主ならば結婚してたら6万、独身は3万...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
技術力の高い人が結構いる。
またそのような人たちがどのようにして問題を解決していっているかを事例情報を通して見ることができる。
職場内の人間関...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人員が豊富な為、長期休暇や平日の休みを取りやすいところ。様々な設計の機器に触れることが多い為、幅広い分野の知識を取り入れることができ、多くの資...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与の他に様々な手当てが付く。主任になれば主任手当てなど。寮や社宅制度、その他家族ができれば子供手当てもある。よってリアル年収は上記年収を超え...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
親会社の事業規模が大きい為、大きなプロジェクトに参加する機会は多々ある。海外案件も出てきており、グローバル展開も盛んにおこなわれている。また企...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日立電子サービスと日立情報システムズが合併して社名変更となった。手当てや残業代については日立情報システム側の制度が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生クラブというパッケージいれてます。更にうちの会社の場合は枚数制限はありますが、値引き系が結構あり、お得です!
・映画が900円でみれる...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
全社の働いていないひと(世間で言うフリーライダー。この会社でいう遊休人員。)も、平等に福利厚生を享受できます。働かないもの勝ち、な感じもします...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署にもよるとおもいますが損益を求めるあまり色々な商材に手を出していて毎回素人集団がプロの名前と顔だけ持って対応している状況。障害のナレッジ共...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
何事にも攻撃的、強気な姿勢で臨むこと。100日ルール。100日以内に実績として【利益】を生み出すことを、強要される。徹底的な効率化を目指してお...続きを読む(全236文字)
会社名 | 株式会社日立システムズ |
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フリガナ | ヒタチシステムズ |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 191億6210万円 |
従業員数 | 9,838人 |
売上高 | 4245億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴原節男 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5435-7777 |
URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
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