この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収基準がトップクラスだと思います。
実力主義のため、成果をあげればインセンティブとして賞与が大きく跳ね返ってきます。一方で、成果をあげられな...続きを読む(全186文字)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 報酬UP
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は204〜1900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収基準がトップクラスだと思います。
実力主義のため、成果をあげればインセンティブとして賞与が大きく跳ね返ってきます。一方で、成果をあげられな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
よい
年功序列ではなく成果などでしっかりと評価をされているように感じた。
周りもみなも納得しているように思う。
外資系はやはり給料が高いのだと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とても良いと思います。
同級生と比べてもかなり高給と思います。仕事の出来ないおじさんが高給取りなんていう会社がある中で、そういうことは無く、仕...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
やった分はインセンティブでもらえる
評価については、過程も評価してくれるため、数字があがらなくてもしっかりやっていれば、評価される。ただ無理難...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年次に関係なく、数字を達成すればインセンティブをもらえる。評価制度に関しては、透明性が高く、公平である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本1人でのひと店舗にひとりでの営業なので黙々と仕事が出来る。
チームでワイワイ仕事を進めたい人には向いていないと思いますが、変な人間関係にと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同業他社よりも、圧倒的によく、仕事内容には比例していないと思います。更に当時の私は転勤を伴っていたので、手当が充実しておりました。昇給も他社よ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
中途入社の場合、自己申告で事前に年収のすり合わせが可能。基本給プラスインセンティブの給与体系となっており、インセンティブは年間200万円。うち...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
外資系医療機器製薬企業ということで給料は良かった方だ思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体系が細かく決まっており非常に厳しい。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げる。
基本的に個人主義なので、稼ぐだけならチームプレーを気にしなくても問題ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
売上目標に対する達成率に応じて、インセンティブが支給される。
インセンティブの割合が高い為、給与は安定しないが、比較的給与水準は他界。
目標達...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
固定+インセンティブという報酬体系。
インセンティブの比重が割と大きい為、若くしても業績が良いと年収が高くなる。
100%達成時には200万の...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
正社員でなくても同等の責任ある仕事を任される。率先して動けばいくらでも仕事を任せてもらえるので、やりがいは感じられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
月給は基本給+みなし残業代、年収は月給×12+インセンティブ。
インセンティブは販売予算100%達成時で200万円、達成率によって70%〜13...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本安定している
インセンティブ高めの為、実績が伴わない時は年収が数百万ダウンすることもある。
非常に風通しの良い会社。
業績が良いと追加のイ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
毎年のP &Dで目標設定を行い、100%達成でボーナスが満額支給。毎年年俸も3%程度あがる。
近年働き方改革にも本気で取り組み、労働時間が改...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
頑張れば学歴関係なく評価してもらえるが、新卒と中途では会社からの扱いがことなる。あの人は新卒だろうな~中途だろうな~というのが雰囲気や話してて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同年代よりも間違いなく高給です。基本的にはベース+インセンティブです。ベースはおそらく他の企業と同じ程度だが、インセンティブはかなり良い。普通...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
予算を100%以上達成するとある程度まとまったインセンティブを得ることができるので、営業でも管理職より年収が高くなるくらいもらうことが可能です...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
高いのだが、各種手当が不十分で、特に家賃補助がないのがとても厳しい。それら考慮すると平均か少し高い程度である。
評価は公平だが、全体的に社員の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業は、売れた分だけインセンティブが入るので給与に直結します。新卒2年目で1000万円プレイヤーもいます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
数字作れば稼げます。ただしそればかりだと転勤や非公式な管理職まがいの事をさせられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語話せないと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に新卒でも中途でも給与はいいと思う。
新卒は部署にもよるが月給32〜38万だったと思う。インセンティブも他企業に比べたらとても高い。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
カンパニーにもよるのかもしれないが、恐らくは一般的な企業よりも年収は悪くないと思う。
そういう意味では大きな外資で安心して働ける会社だと思う。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年始に年度の目標を上司と設定し、上半期が終了した時点で振り返りを行います。
自分で設定した目標に対して、達成できたか、もう一踏ん張り必要か、と...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
働きやすい。営業職であっても昔のような体育会系な気質は薄れてきたようにおもわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の代わりに業務...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
有給は使いやすく、特に理由を言わなければいけないなどは全くない。消化率も全体として良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は望むキャリアが叶えられるかどうかに大きく依存する。全員が行きたい部署に行けるわけではないので、不明瞭な理由で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良くも悪くも外資です。評価の透明性をうたっているものの、報酬の妥当性は低いです。入社時にしっかりと交渉することがとても大事です。アワードで表彰...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
JJブランドがあるので、アポで断られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての製品開発やアップデートのスピード感が遅...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
能力開発は自分でやりたいものがあれば、自主的にやる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。ルーティンワ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
配属する事業部によりますが、比較的休みはとりやすいです。1週間休みを年に2回取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多い...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はついてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。副業制度ありますが、活用している人を見たことがあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ママさんはめちゃくちゃ働きやすいと思います。フルフレックスなので、子供に合わせて仕事のスケジュールを組めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
医療品の大手ということで、誰もがなくてはならない、命にかかわるものを扱うやりがいがある続きを読む(全43文字)
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【良い点】
月給は低いが、売上を取れる店舗だと、賞与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料は低いです。生活が厳しい。実家暮らし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
他の日系企業でこのレベルの年収はない。業績に連動したアップサイドはあるが、ダウンサイドはほぼ心配しなくてもいい。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても別日に勤務時間を短縮し調整するため残業代はほぼないと考えた方がいい。
インセンティブも予算を95%以上...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、下げるための評価制度で、プラス要素としての評価はありません。
また、徹底した年功序列ですので...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
規程やハンドブックが整備されているので、基本的な部分はわかりやすくなっている。上を見たらきりがない、仕事との比較において、収入面はいいほうだと...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
年収は350〜400付近でした。
評価制度は働いて1年でだいたい副店長になれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
賞与は得意先企業次第ではあるが一般企業よりよ多くもらえていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間0としておりますが、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
賞与4.7ヶ月分だった点
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の営業成果が正当に反映されない。上司に気に入られ仕事も出来ないのに数字が...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
言語、そのほか専門資格について資格手当があり、努力する人は評価される体制が整っている。事業部が多数あることもあり、対象の資格も幅広い。
【気に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
フィッツコーポレーションは、成果を公正に評価する昇給制度が整備されており、努力が報われる環境が魅力です。続きを読む(全58文字)
会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
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フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,490人 |
売上高 | 2807億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 玉井孝直 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4411-7200 |
URL | https://www.jnj.co.jp |
採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
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