この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給は基本給+みなし残業代、年収は月給×12+インセンティブ。
インセンティブは販売予算100%達成時で200万円、達成率によって70%〜13...続きを読む(全179文字)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 報酬UP
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は204〜1900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
月給は基本給+みなし残業代、年収は月給×12+インセンティブ。
インセンティブは販売予算100%達成時で200万円、達成率によって70%〜13...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本安定している
インセンティブ高めの為、実績が伴わない時は年収が数百万ダウンすることもある。
非常に風通しの良い会社。
業績が良いと追加のイ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
毎年のP &Dで目標設定を行い、100%達成でボーナスが満額支給。毎年年俸も3%程度あがる。
近年働き方改革にも本気で取り組み、労働時間が改...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
頑張れば学歴関係なく評価してもらえるが、新卒と中途では会社からの扱いがことなる。あの人は新卒だろうな~中途だろうな~というのが雰囲気や話してて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同年代よりも間違いなく高給です。基本的にはベース+インセンティブです。ベースはおそらく他の企業と同じ程度だが、インセンティブはかなり良い。普通...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
予算を100%以上達成するとある程度まとまったインセンティブを得ることができるので、営業でも管理職より年収が高くなるくらいもらうことが可能です...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
高いのだが、各種手当が不十分で、特に家賃補助がないのがとても厳しい。それら考慮すると平均か少し高い程度である。
評価は公平だが、全体的に社員の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業は、売れた分だけインセンティブが入るので給与に直結します。新卒2年目で1000万円プレイヤーもいます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
数字作れば稼げます。ただしそればかりだと転勤や非公式な管理職まがいの事をさせられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語話せないと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に新卒でも中途でも給与はいいと思う。
新卒は部署にもよるが月給32〜38万だったと思う。インセンティブも他企業に比べたらとても高い。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
カンパニーにもよるのかもしれないが、恐らくは一般的な企業よりも年収は悪くないと思う。
そういう意味では大きな外資で安心して働ける会社だと思う。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年始に年度の目標を上司と設定し、上半期が終了した時点で振り返りを行います。
自分で設定した目標に対して、達成できたか、もう一踏ん張り必要か、と...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給与はとてもいいと感じた。福利厚生も多岐に渡っており、ライフプランを構築しやすいように感じる。役職ではなく、スキルや結果にて給与が反映されると...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給料はとてもいい。
だいたい平均600万以上あるとおもう。
ラッキーパンチでインセンティブが跳ね上がることもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
実績次第では高年収を実現することが可能。外資系ならめはの評価体制が確立されているため、しっかり頑張れる人にとっては給与面に関してはやりがいを感...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与はボーナス比率が高いです。
予算達成が毎年の給与に大きく影響。
また、最近では各キャンペーンがあてがわれ、それをクリアすればプチインセンテ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
前職でのキャリア、年収についてはきちんと主張すれば、その時点でリーズナブルな形でポジションバランスも含め考慮いただける。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料が下がる事がないため、安定している。
なんだかんだ、社員を守ってくれる風土があり、外資系の中では、比較的、ドライではないと感じる。待遇には...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同業界の中でも比較的高い給与水準だと思います。バンドという位が上がらないと大幅な給与アップはないですが、コンスタントに高い評価をとることで、ベ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
固定給とインセンティブが設定されている。インセンティブは夏冬春と三回に分かれて支給されるが、夏冬は全員に支給され、春はノルマの達成率によって支...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
目標設定をして上司と面談、その後、Q毎に中間レビューがあり、定量的に評価するため、不公平感はないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
当時所属していたコールセンターではかなり応対品質向上に力を入れており、求めることを達成するときちんと評価してくれていた。
年に一回応対品質と座...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
基本的に給与水準は悪くない。ただ長くいる人は多くない。基本的に米国系のジョンソンエンドジョンソンやアボットやメドトロニックは給与水準が高いが、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ボーナスは年一度だが、その分月給は高めかとおもいます。なので、普段は比較的にお金のことを気にせずに過ごせる。
ボーナスは、月給の2-3倍程度。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は良いほうではないかと思います。
営業部は目標次第で非常に良いボーナスが出ていると聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新人であっても製品の薬事申請の機会が与えられ、経験と成長につなげることができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員の事をしっかり考えてくれる会社で働いていることを実感することができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても職種柄、業務...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
副業は2つ上の上司まで承認が通れば誰でもできる
毎年約60,000円の補助ポイントがつき、旅行や買い物で使用できるが、コロナ禍は12万円まで使...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
WLIという全カンパニー横断で走っているプロジェクトがあり、女性でも長くいろんな場所で活躍できる事例を見て、働きやすさを感じることができる
実...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは格段に取りやすい。
営業職であれば得意先対応が入るが、それでも前もって準備していれば問題なし
有給休暇も上司が認...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上昇志向のある、建設的でポジティブな人が多いです。基本的にどの職種もかなりハードワークですが、自身のスキルやタスクの向上のために助けを求めると...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
性別関係なく、また子どものいる若い女性でも働ける・評価してくれ、ベビーシッターの補助などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
健康状の理由で退職しました。
サポートはとてもよかったですが、転勤で九州に常駐していたため、地元に帰りました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを立て、出張も好きにできました。すべて経費がおります。自分次第で仕事の種類も増えていくので、好きにやりたい人におすすめです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップや研修は豊富に揃っています。
しかしその恩恵を受けられるのは、東京の本社の人間くらいだと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
賞与に関しては、決算賞与で業績によって支給されていました。あまり多くはないですが、在籍中は毎年支給されていたと記憶しています。
【気になること...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回で各給与1ヶ月分のみ。退職まで変わりませんでした。昇給に関しても表向きに評価制度があると聞かさせていま...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給額や賞与の金額がどのような査定がされて決定しているのかが不透明であると感じておりますした。(当時は)
手当...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
給与面:同じ業界で比較すると少ない方だと思うが、資格手当がてきその他の手当も充実しているため、個人的に満足している。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年に数回査定があり、上長や所属プロジェクトのメインが評価をする形です。
チームへの貢献度や個人の能力への評価が基本になっています。
【気になる...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
アルバイトでも評価によって時給がアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や所属部門の部門長に気に入られないとなかなか厳しいと思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は退職者が多いため社内体制が頻繁に変わる。
そのため、半期目標をたてても半年後になると達成できない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大手だけあり安定した収入を期待できる。年功序列のため一気に年収を上げることは出来ないが、コツコツ努力すれば可能性は広がる。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
物流業。繁忙期は仕事がいくらでもあるので生活残業に向いている。逆に、閑散期は仕事がないので、早上がり可能。副業するも良し。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
正社員や、アルバイトスタッフの評価も、平等にちゃんと見てくれる上司がたくさんいた環境でした。
給料も平均的だと思います。続きを読む(全66文字)
会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
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フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,490人 |
売上高 | 2641億1800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 玉井孝直 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4411-7200 |
URL | https://www.jnj.co.jp |
採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
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