ジョンソン・エンド・ジョンソンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全194件） 2ページ目

【良い点】
海外とのコミュニケーションが、多く英語能力は必須である。海外との繋がっているグローバルな会社の一員の感覚がある。しかしながら、メールがほとんど...続きを読む(全170文字)

【良い点】
そこそこ年収は良い方だと思います。
ただインセンティブの割合が高いので、年によって年収はばらつきがあると思います。
成績が良ければ、インセンテ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣でも、しっかり、信頼してくれて、やりがいある仕事を任せてくれる。社員と変わらず扱ってくれるが、時短やこどもの迎え、病児保育には、理解ある方...続きを読む(全340文字)

【良い点】
個人の実績ベースのため、毎年上下動が激しい。調子が悪い年は0円になる可能性もあるが、逆に調子が良ければ2倍3倍になる可能性もある。医師の異動な...続きを読む(全119文字)

【良い点】
実績と行動目標に基づいた評価制度で年収も年次で上がった。転職時も前職でのスキルや業務内容を加味して高い提示で入社可能であった。他社でよくありが...続きを読む(全157文字)

【良い点】
頑張れば頑張るだけインセンティブとしてもらえる。
しかし、担当のアカウントの当たり外れが大きく、ハズレを引かされると大変なことになる場合もある...続きを読む(全187文字)

【良い点】
外資系企業だけあって、実力主義である反面、基本給が高いので、年収に不満を感じることはない。只、前述のとおり実力主義であるため、社内競争は激しく...続きを読む(全168文字)

【良い点】
インセンティブの額が大きくモチベーションが上がる。営業成績だけでなく、自分で決めたアクションプランを達成できたか、チームに貢献できたか、なども...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価制度が公平で明解。定期的に上司と評価のための面談がある。自身で定めた行動目標と、会社から与えられた営業成績で評価される。部署によっては、営...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ベース＋インセンティブ制度。
やればやった分だけ貰えるわけではなくある程度までしかもらえない。青天井ではない。
悪くはないがよくもない印象。
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年収基準がトップクラスだと思います。
実力主義のため、成果をあげればインセンティブとして賞与が大きく跳ね返ってきます。一方で、成果をあげられな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
よい
年功序列ではなく成果などでしっかりと評価をされているように感じた。
周りもみなも納得しているように思う。
外資系はやはり給料が高いのだと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とても良いと思います。
同級生と比べてもかなり高給と思います。仕事の出来ないおじさんが高給取りなんていう会社がある中で、そういうことは無く、仕...続きを読む(全200文字)

【良い点】
やった分はインセンティブでもらえる
評価については、過程も評価してくれるため、数字があがらなくてもしっかりやっていれば、評価される。ただ無理難...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年次に関係なく、数字を達成すればインセンティブをもらえる。評価制度に関しては、透明性が高く、公平である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本1人でのひと店舗にひとりでの営業なので黙々と仕事が出来る。
チームでワイワイ仕事を進めたい人には向いていないと思いますが、変な人間関係にと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
同業他社よりも、圧倒的によく、仕事内容には比例していないと思います。更に当時の私は転勤を伴っていたので、手当が充実しておりました。昇給も他社よ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
中途入社の場合、自己申告で事前に年収のすり合わせが可能。基本給プラスインセンティブの給与体系となっており、インセンティブは年間200万円。うち...続きを読む(全185文字)

【良い点】
外資系医療機器製薬企業ということで給料は良かった方だ思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体系が細かく決まっており非常に厳しい。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げる。
基本的に個人主義なので、稼ぐだけならチームプレーを気にしなくても問題ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
売上目標に対する達成率に応じて、インセンティブが支給される。
インセンティブの割合が高い為、給与は安定しないが、比較的給与水準は他界。
目標達...続きを読む(全250文字)

【良い点】
固定＋インセンティブという報酬体系。
インセンティブの比重が割と大きい為、若くしても業績が良いと年収が高くなる。
100%達成時には200万の...続きを読む(全242文字)

【良い点】
正社員でなくても同等の責任ある仕事を任される。率先して動けばいくらでも仕事を任せてもらえるので、やりがいは感じられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)