この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はインセンティブで上下するので、常に数字を意識して活動する必要がある。販売目標を大きく上回ればかなりの金額を貰えるのでモチベーションアップ...続きを読む(全144文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全207件） 2ページ目
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は204〜1900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジョンソン・エンド・ジョンソンの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ジョンソン・エンド・ジョンソンの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
ジョンソン・エンド・ジョンソンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.1
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
4.6
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
3.3
ジョンソン・エンド・ジョンソンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.8
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
207
件
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員としては貰えていた方だと思う。正社員はみなし残業代含めのだが、契約社員は残業した分だけ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
成績がダイレクトにインセンティブに反映されるのでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によってインセンティブのもらえる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年齢に対してかなりの給料がもらえる、同年代で自分を超える年収の人はあまりみないくらいもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業はインセンティブ比率が高いため、内勤の方がベースサラリーは高い。昇給もベースサラリー基準になるため、昇給額は内勤者が良くなる。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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前職よりは年収アップしたものの、入社2年目で業務が激増。それに見合った年収アップはなかった。
各自、上長との面談で決まる目標の達成度合いで評価されるが、自...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良くも、悪くも成果主義。もらえる人はすごくもらえる。
数字が爆発した年はゆうに1000万は越えるが、悪い時はインセンティブが0ということもある...続きを読む(全174文字)
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結果評価でインセンティブ、プロセス評価で基本給が決まる。基準がハッキリしており不満はなかった。
インセンティブの割合が大きく、部署により偏りも大きい。
ノ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
海外とのコミュニケーションが、多く英語能力は必須である。海外との繋がっているグローバルな会社の一員の感覚がある。しかしながら、メールがほとんど...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
そこそこ年収は良い方だと思います。
ただインセンティブの割合が高いので、年によって年収はばらつきがあると思います。
成績が良ければ、インセンテ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣でも、しっかり、信頼してくれて、やりがいある仕事を任せてくれる。社員と変わらず扱ってくれるが、時短やこどもの迎え、病児保育には、理解ある方...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
個人の実績ベースのため、毎年上下動が激しい。調子が悪い年は0円になる可能性もあるが、逆に調子が良ければ2倍3倍になる可能性もある。医師の異動な...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
実績と行動目標に基づいた評価制度で年収も年次で上がった。転職時も前職でのスキルや業務内容を加味して高い提示で入社可能であった。他社でよくありが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけインセンティブとしてもらえる。
しかし、担当のアカウントの当たり外れが大きく、ハズレを引かされると大変なことになる場合もある...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
外資系企業だけあって、実力主義である反面、基本給が高いので、年収に不満を感じることはない。只、前述のとおり実力主義であるため、社内競争は激しく...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
インセンティブの額が大きくモチベーションが上がる。営業成績だけでなく、自分で決めたアクションプランを達成できたか、チームに貢献できたか、なども...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価制度が公平で明解。定期的に上司と評価のための面談がある。自身で定めた行動目標と、会社から与えられた営業成績で評価される。部署によっては、営...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ベース＋インセンティブ制度。
やればやった分だけ貰えるわけではなくある程度までしかもらえない。青天井ではない。
悪くはないがよくもない印象。
...続きを読む(全169文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
働きやすい。営業職であっても昔のような体育会系な気質は薄れてきたようにおもわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の代わりに業務...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
有給は使いやすく、特に理由を言わなければいけないなどは全くない。消化率も全体として良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は望むキャリアが叶えられるかどうかに大きく依存する。全員が行きたい部署に行けるわけではないので、不明瞭な理由で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良くも悪くも外資です。評価の透明性をうたっているものの、報酬の妥当性は低いです。入社時にしっかりと交渉することがとても大事です。アワードで表彰...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
JJブランドがあるので、アポで断られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての製品開発やアップデートのスピード感が遅...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
能力開発は自分でやりたいものがあれば、自主的にやる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。ルーティンワ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
配属する事業部によりますが、比較的休みはとりやすいです。1週間休みを年に2回取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多い...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はついてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。副業制度ありますが、活用している人を見たことがあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ママさんはめちゃくちゃ働きやすいと思います。フルフレックスなので、子供に合わせて仕事のスケジュールを組めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
商社・卸(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
月給は低いが、売上を取れる店舗だと、賞与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料は低いです。生活が厳しい。実家暮らし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
他の日系企業でこのレベルの年収はない。業績に連動したアップサイドはあるが、ダウンサイドはほぼ心配しなくてもいい。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても別日に勤務時間を短縮し調整するため残業代はほぼないと考えた方がいい。
インセンティブも予算を95％以上...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、下げるための評価制度で、プラス要素としての評価はありません。
また、徹底した年功序列ですので...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
規程やハンドブックが整備されているので、基本的な部分はわかりやすくなっている。上を見たらきりがない、仕事との比較において、収入面はいいほうだと...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
年収は350〜400付近でした。
評価制度は働いて1年でだいたい副店長になれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
賞与は得意先企業次第ではあるが一般企業よりよ多くもらえていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間0としておりますが、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
賞与4.7ヶ月分だった点
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の営業成果が正当に反映されない。上司に気に入られ仕事も出来ないのに数字が...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
言語、そのほか専門資格について資格手当があり、努力する人は評価される体制が整っている。事業部が多数あることもあり、対象の資格も幅広い。
【気に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
フィッツコーポレーションは、成果を公正に評価する昇給制度が整備されており、努力が報われる環境が魅力です。続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報
| 会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
| 設立日 | 1961年1月 |
| 資本金 | 80億円 |
| 従業員数 | 2,490人 |
| 売上高 | 2807億7800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 玉井孝直 |
| 本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-4411-7200 |
| URL | https://www.jnj.co.jp |
| 採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
NOKIZAL ID: 1130439
